apakah pemerintah ada memberikan tunjangan-tunjangan lain selain yang tersebut diatas untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai?
Jawaban beliau adalah : “ada. Tunjangan-tunjangan lain itu disebut dengan tunjangan kesejahteraan karyawan TKK. TKK ini sendiri bentuknya
adalah uang yang diberikan kepada pegawai setiap bulannya. Besarnya uang yang diberikan untuk tiap golongan berbeda dan selisih dari besarnya untuk tiap
golongan adalah Rp 10.000. Misalnya untuk golongan 3A sebesar Rp 100.000 perbulannya, golongan 2C sebesar Rp 90.000, dan seterusnya. Ada juga
tunjangan uang makan, kalau pegawai negeri lain mungkin disebut uang beras, trus kalau kami melakukan perjalanan dinas itu juga diberi pesangon dari
pemerintah jadi bukan pake uang sendiri itu namanya uang perjalanan dinas. Trus da juga namanya uang cuti berbayar, yang dikasi pemerinatah apabila kita
mengambil jatah cuti, biasanya untuk satu minggu saja, kalau jatah cutinya tidak diambil, uang cuit tetap diterima, biasanya diakhir tahun uang cuti keluar.”
4.3 Data Variabel Y Produktivitas Kerja
Tabel 19 Jawaban responden terhadap pekerjaan yang dapat
diselesaikan sesuai standart No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Sangat sesuai 14
43,75 2
Sesuai 15
46,875 3
Cukup sesuai 3
9,375 4
Kurang sesuai 5
Tidak sesuai Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan penyelesaian pekerjaan dengan sasaran yang ditentukan pemerintah sangat sesuai sebanyak 14 responden 43,75, yang menyatakan sesuai sebanyak
15 responden 46,875, yang menyatakan cukup sesuai sebanyak 3 responden
Universitas Sumatera Utara
9,375, yang menyatakan kurang sesuai dan yang menyatakan tidak sesuai sebanyak 0 responden 0.
Tabel 20 Jawaban responden terhadap kesesuaian penyelesaian
pekerjaan dengan sasaran yang telah ditentukan No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Selalu 14
43,75 2
Sering 15
46,875 3
Kadang-kadang 3
9,375 4
Sesekali 5
Tidak pernah Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai standart sebanyak 14 responden 43,75, yang menyatakan sering sebanyak 15 responden 46,875,
yang menyatakan kadang-kadang sebanyak 3 responden 9,375, yang menyatakan sesekali dan yang menyatakan tidak pernah sebanyak 0 responden
0. Tabel 21
Jawaban responden terhadap pimpinan dalam penilaian hasil kerja
No Jawaban
Jumlah Persentase
responden Orang
1 Sangat baik
14 43,75
2 Baik
15 46,875
3 Cukup baik
3 9,375
4 Kurang baik
5 Tidak baik
Total 32
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2011
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang menyatakan jawaban pimpinan dalam penilaian hasil kerja selama ini sangat baik
sebanyak 14 responden 43,75, yang menyatakan baik sebanyak 15 responden 46,875, yang menyatakan cukup baik sebanyak 3 responden 9,375, yang
menyatakan kurang baik dan yang menyatakan tidak baik sebanyak 0 responden 0.
Tabel 22 Jawaban responden terhadap pencarian cara terbaik
dalam melakukan pekerjaan No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Selalu 16
50 2
Sering 15
46,875 3
Kadang-kadang 1
3,125 4
Sesekali 5
Tidak pernah Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan selalu mencari cara terbaik dalam melakukan pekerjaan sebanyak 16 responden 50, yang menyatakan sering sebanyak 15 responden 46,875,
yang menyatakan kadang-kadang sebanyak 1 responden 3,125, yang menyatakan sesekali dan yang menyatakan tidak pernah sebanyak 0 responden
0.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 23 Jawaban responden terhadap pekerjaan yang dilakukan
harus selalu diorientasikan terhadap hasil guna dan daya guna No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Sangat setuju 20
62,5 2
Setuju 12
37,5 3
Cukup setuju 4
Kurang setuju 5
Tidak setuju Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan pekerjaan yang dilakukan harus selalu diorientasikan terhadap hasil guna dan daya guna sangat setuju sebanyak 20 responden 62,5, yang
menyatakan setuju sebanyak 12 responden 37,5, yang menyatakan cukup setuju, kurang setuju, dan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 0 responden
0. Tabel 24
Jawaban responden terhadap tugas-tugas yang telah dikerjakan dapat mencapai hasil yang memuaskan sesuai dengan standart kerja
No Jawaban
Jumlah Persentase
responden Orang
1 Selalu
17 53,125
2 Sering
13 40,625
3 Kadang-kadang
2 6,25
4 Sesekali
5 Tidak pernah
Total 32
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2011
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang menyatakan tugas-tugas yang telah dikerjakan selalu dapat mencapai hasil yang
memuaskan sesuai standart kerja sebanyak 17 responden 53,125, yang
Universitas Sumatera Utara
menyatakan sering sebanyak 13 responden 40,625, yang menyatakan kadang- kadang sebanyak 2 responden 6,25, yang menyatakan sesekali dan yang
menyatakan tidak pernah sebanyak 0 responden 0. Tabel 25
Jawaban responden terhadap seringnya berdiskusi dengan rekan-rekan kerja lain bila kurang memahami tugas
No Jawaban
Jumlah Persentase
responden Orang
1 Selalu
22 68,75
2 Sering
8 25
3 Kadang-kadang
2 6,25
4 Sesekali
5 Tidak pernah
Total 32
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2011
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang menyatakan selalu bediskusi dengan rekan-rekan kerja lain bila memahami tugas
sebanyak 22 responden 68,75, yang menyatakan sering sebanyak 8 responden 25, yang menyatakan kadang-kadang sebanyak 2 responden 6,25, yang
menyatakan sesekali dan yang menyatakan tidak pernah sebanyak 0 responden 0.
Tabel 26 Jawaban responden terhadap disiplin kerja
yang diterapkan oleh pimpinan No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Sangat diterima 15
46,875 2
Diterima 16
50 3
Cukup diterima 1
3,125 4
Kurang diterima 5
Tidak diterima Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang menyatakan disiplin kerja yang diterapkan oleh pimpinan sangat diterima
sebanyak 15 responden 46,875, yang menyatakan diterima sebanyak 16 responden 50, yang menyatakan cukup diterima sebanyak 1 responden
3,125, yang menyatakan kurang diterima dan yang menyatakan tidak diterima sebanyak 0 responden 0.
Tabel 27 Jawaban responden terhadap pemanfaatan waktu luang
untuk mengerjakan tugas-tugas lain No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Selalu 14
43,75 2
Sering 15
46,875 3
Kadang-kadang 3
9,375 4
Sesekali 5
Tidak pernah Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan selalu memanfaatkan waktu luang untuk mengerjakan tugas-tugas lain sebanyak 14 responden 43,75, yang menyatakan sering sebanyak 15
responden 46,875, yang menyatakan kadang-kadang sebanyak 3 responden 9,375, yang menyatakan sesekali dan yang menyatakan tidak pernah sebanyak
0 responden 0.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 28 Jawaban responden terhadap keterlambatan
datang pada jam masuk kerja No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Selalu 2
Sering 3
Kadang-kadang 12
37,5 4
Sesekali 19
59,375 5
Tidak pernah 1
3,125 Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan selalu datang terlambat pada jam masuk kerja sebanyak 0 responden 0, yang menyatakan sering sebanyak 0 responden 0, yang menyatakan
kadang-kadang sebanyak 12 responden 37,5, yang menyatakan sesekali sebanyak 19 responden 59,375, dan yang menyatakan tidak pernah sebanyak 1
responden 3,125. Dari hasil wawancara saya dengan ibu fiza pegawai di bidang
administrasi mengenai : apakah ibu pernah datang terlambat pada jam masuk kerja? Dan apakah pimpinan memberikan sanksi kepada pegawai yang terlambat?
Dan Beliau menjawab : “ ya, kadang-kadang memang agak telat masuk kerjanya, tapi itu kan karena jalanan macet, jadi ya telat nyampe kantornya.
Masalah sanksinya kebetulan gak ada, paling cuma ditegur aja. Kalau sanksi yang lain-lain gak ada.”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 29 Jawaban responden terhadap pemakaian
pakaian dinas pada saat bekerja No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Selalu 2
Sering 4
12,5 3
Kadang-kadang 4
Sesekali 20
62,5 5
Tidak pernah 8
25 Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan selalu memakai pakaian dinas pada saat bekerja sebanyak 0 responden 0, yang menyatakan sering sebanyak 4 responden 12,5, yang
menyatakan kadang-kadang sebanyak 0 responden 0, yang menyatakan sesekali sebanyak 20 responden 62,5, dan yang menyatakan tidak pernah
sebanyak 8 responden 25. Dari hasil wawancara saya dengan Bapak Rahmat selaku PPK
Ketatalaksanaan mengenai : apakah pegawai disini selalu memakai pakaian dinas pada saat bekerja sesuai dengan yang telah ditetapkan pemerintah?
Dan Beliau menjawab : “di Kementerian PU sini tidak diberlakukan harus memakai seragam dinas, karena dari pusatnya juga begitu. Dulu ada, warnanya
abu-abu, tapi sudah tidak dipakai lagi. Tapi kadang-kadang masih ada pegawai yang maw pake, hanya sesekali saja. Paling kalau hari jumat diharuskan
memakai batik, untuk menghargai budaya Indonesia dan karena hari jumat itu merupakan hari batik nya Indonesia.”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 30 Jawaban responden dalam mematuhi peraturan-peraturan
disiplin kerja No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Selalu 9
28,125 2
Sering 23
71,875 3
Kadang-kadang 4
Sesekali 5
Tidak pernah Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan selalu mematuhi peraturan-peraturandisiplin kerja sebanyak 9 responden 28,125, yang menyatakan sering sebanyak 23 responden
71,875, yang menyatakan kadang-kadang, sesekali, dan yang menyatakan tidak pernah sebanyak 0 responden 0.
Tabel 31 Jawaban responden terhadap sikap dalam mengatasi
atasanpimpinan pada saat bekerja No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Sangat menghormati 15
46,875 2
Menghormati 17
53,125 3
Cukup menghormati 4
Kurang menghormati 5
Tidak menghormati Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan sikap dalam mengatasi atasan atau pimpinan pada saat bekerja sangat menghormati sebanyak 15 responden 46,875, yang menyatakan menghormati
sebanyak 17 responden 53,125, yang menyatakan cukup menghormati, kurang
Universitas Sumatera Utara
menghormati, dan yang menyatakan tidak menghormati sebanyak 0 responden 0.
Tabel 32 Jawaban responden terhadap pemakaian konsultan
dalam menyelesaikan proyek No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Selalu 6
18,75 2
Sering 16
50 3
Kadang-kadang 4
12,5 4
Sesekali 6
18,75 5
Tidak pernah Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan selalu memakai konsultan dalam menyelesaikan proyek sebanyak 6 responden 18,75, yang menyatakan sering sebanyak 16 responden 50,
yang menyatakan kadang-kadang sebanyak 4 responden 12,5, yang menyatakan sesekali sebanyak 6 responden 18,75, dan yang menyatakan tidak
pernah sebanyak 0 responden 0. Dari hasil wawancara saya dengan Bapak Rahmat PPK Ketatalaksanaan
mengenai : apakah pegawai disini selalu memakai konsultan dalam menyelesaikan proyek? Bagaimana jawaban bapak?
Jawaban Beliau adalah : “yang ditangani pegawai disini itu kan masalah proyek, jadi hampir rata-rata pegawai disini itu wajib memakai konsultan untuk
menyelesaikan proyek yang sedang ditangani. Konsultan itu berguna memberi arahan untuk solusi dari masalah, misalnya ada kendala dilapangan, masalah
prosedur pelaksanaan, masalah lahan, proyek terkendala dan lain-lain yang berhubungan dengan proyek, itu dibantu oleh konsultan, juga konsultan
membantu dalam hal blue print pembuatan rencana kerja. Jadi konsultan sangat diperlukan untuk memperlancar jalannya proyek yang sedang kami
tangani.”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 33 Jawaban responden terhadap biaya ekstra untuk
pekerjaan No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Selalu 2
6,25 2
Sering 23
71,875 3
Kadang-kadang 7
21,875 4
Sesekali 5
Tidak pernah Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan pemerintah selalu mengeluarkan biaya ekstra untuk pekerjaan sebanyak 2 responden 6,25, yang menyatakan sering sebanyak 23 responden
71,875, yang menyatakan kadang-kadang sebanyak 7 responden 21,875, yang menyatakan sesekali dan yang menyatakan tidak pernah sebanyak 0
responden 0. Dari hasil wawancara saya dengan Ibu Fiza pegawai di bidang
administrasi mengenai : biaya ekstra seperti apa yang pemerintah keluarkan untuk pekerjaan pegawai disini?
Jawaban Beliau adalah : “untuk biaya ekstra dikeluarkan biasanya kalau ada ngadain suatu acara di Kementerian PU ini, biasanya pasti dikasih dana
tambahan dari pemerintah, kalau untuk dana proyek, itu memang sudah ada disediakan.”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 34 Jawaban responden terhadap pekerjaan yang
ditugaskan dapat selesai tepat pada waktunya No
Jawaban Jumlah
Persentase responden
Orang 1
Sangat tepat waktu 3
9,375 2
Tepat waktu 23
71,875 3
Cukup tepat waktu 6
18,75 4
Kurang tepat waktu 5
Tidak tepat waktu Total
32 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa responden yang
menyatakan pekerjaan yang ditugaskan dapat selesai sangat tepat waktu sebanyak 3 responden 9,375, yang menyatakan tepat waktu sebanyak 23 responden
71,875, yang menyatakan cukup tepat waktu sebanyak 6 responden 18,75, yang menyatakan kurang tepat waktu dan yang menyatakan tidak tepat waktu
sebanyak 0 responden 0.
4.4 Klasifikasi Jawaban Responden
