4.4.1 Pemberian Kompensasi
Setelah mengetahui besarnya jumlah nilai jawaban terhadap varibel x pemberian kompensasi dari tiap responden serta rata-rata setiap jawaban yang
diberikan, maka diperoleh data sebagai berikut : Tabel 35
Distribusi klasifikasi jawaban responden untuk variabel X Jumlah nilai
Jawaban Jumlah
Persentase jawaban
Responden orang
4,24 – 5,00 Sangat tinggi
29 90,625
3,34 – 4,23 Tinggi
3 9,375
2,62 – 3,42 Sedang
1,81 – 2,61 Rendah
1,00 – 1,80 Sangat rendah
Total 32
00 Sumber : kuesioner penelitian 2011
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa jawaban responden terhadap variabel bebas X yang berada pada kategori sangat tinggi sebanyak 29 responden
90,625, jawaban dengan kategori tinggi sebanyak 3 responden 9,375, sedangkan dengan jawaban kategori sedang,rendah, dan sangat rendah tidak ada.
Hal ini menunjukkan bahwa tingkat pemberian kompensasi pada Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Bagian Bidang Ketatalaksanaan Balai
Wilayah Sungai Sumatera II Departemen Kementerian Pekerjaan Umum Medan Johor berada pada kategori sangat tinggi dengan persentase 90,625. Ini berarti
pemberian kompensasi pada kantor tersebut berjalan dengan sangat baik.
4.4.2 Produktivitas kerja
Setelah mengetahui besarnya jumlah nilai jawaban terhadap varibel y produktivitas kerja dari tiap responden serta rata-rata setiap jawaban yang
diberikan, maka diperoleh data sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 36 Distribusi klasifikasi jawaban responden untuk variabel Y
Jumlah nilai Jawaban
Jumlah Persentase
jawaban Responden
orang 4,24 – 5,00
Sangat tinggi 10
31,25 3,34 – 4,23
Tinggi 20
62,5 2,62 – 3,42
Sedang 2
6,25 1,81 – 2,61
Rendah 1,00 – 1,80
Sangat rendah Total
32 100
Sumber : kuesioner penelitian 2011 Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa jawaban responden terhadap
variabel terikat Y yang berada pada kategori sangat tinggi sebanyak 10 responden 31,25, jawaban dengan kategori tinggi sebanyak 20 responden
62,5, jawaban dengan kategori sedang sebanyak 2 responden 6,25, sedangkan dengan jawaban kategori rendah dan sangat rendah tidak ada.
Hal ini menunjukkan bahwa tingkat produktivitas kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Bagian Bidang Ketatalaksanaan Balai
Wilayah Sungai Sumatera II Departemen Kementerian Pekerjaan Umum Medan Johor berada pada kategori tinggi dengan persentase 62,5 . Ini berarti
produktivitas kerja pegawai pada kantor tersebut sudah berjalan dengan baik.
4.5 Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai
Kategori