Karakteristik karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta

B. Hasil Penelitian

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner di PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 97 responden. Adapun hasil penelitian yang diperoleh dari lapangan disajikan sebagai berikut:

1. Analisis Deskriptif

Analisis deskriptif dalam penelitian ini meliputi analisis karakterisitik karyawan, analisis statisitik deskriptif yang terdiri dari: nilai maksimal, minimal, mean, dan standar deviasi, serta kategorisasi jawaban karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta. Adapun pembahasan mengenai masing-masing analisis deskriptif disajikan sebagai berikut.

a. Karakteristik karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta

Karakteristik karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta yang diamati dalam penelitian ini meliputi: jenis kelamin, pendidikan, dan lama bekerja. 1 Jenis Kelamin Deskripsi karakteristik karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta berdasarkan jenis kelamin disajikan pada tabel di bawah ini: Tabel 9. Karakteristik Karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Frekuensi Persentase Laki-Laki 68 70,10 Perempuan 29 29,90 Jumlah 97 100,0 Sumber: Data Primer, diolah tahun 2016 Tabel 9 menunjukkan bahwa karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta dengan jenis kelamin laki-laki sebanyak 70,10 dan jenis kelamin perempuan sebanyak 29,90. Secara umum dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan PT Bale Ayu Indonesia berjenis kelamin laki-laki. 2 Pendidikan Terakhir Deskripsi karakteristik karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta berdasarkan pendidikan terakhir disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 10. Karakteristik PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Frekuensi Persentase SD 4 4,12 SMP 11 11,34 SMA 81 83,51 Diploma 1 1,03 Jumlah 97 100 Sumber: Data Primer, diolah Tahun 2016 Tabel 10 menunjukkan bahwa karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta berpendidikan SD sebanyak 4,12, SMP sebanyak 11,34, SMA sebanyak 83,51, diploma sebanyak 1,03. Tabel di atas menunjukkan mayoritas karyawan berpendidikan terakhir SMA. 3 Lama Bekerja Deskripsi karakteristik karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta berdasarkan lama bekerja disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 11. Karakteristik Karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta berdasarkan Lama Kerja Lama Bekerja Frekuensi Persentase 1 tahun 49 50,50 1-5 tahun 42 43,30 5 tahun 6 6,20 Jumlah 97 100,0 Sumber: Data Primer, diolah Tahun 2016 Tabel 11 menunjukkan bahwa karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta yang telah bekerja kurang dari 1 tahun sebanyak 50,50, karyawan dengan lama kerja 1-5 tahun sebanyak 43,30, dan karyawan dengan lama kerja lebih dari 5 tahun sebanyak 6,20.

b. Deskripsi Kategori Variabel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

1 12 120

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. INDO ACIDATAMA Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention di PT. Indo Acidatama.

2 11 14

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention di PT. Indo Acidatama.

0 6 16

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Kajima Indonesia).

1 7 135

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri).

1 10 107

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 9

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 1 2

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 6

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 10 3

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 26