2. Variabel Dependen Y
Variabel Dependen Y dalam penelitian ini adalah turnover intention yang didefinisikan sebagai suatu keinginan individu untuk meninggal-
kan perusahaan dan mencari alternatif pekerjaan lain. Indikator pengukuran turnover intention menurut Mobley et al 1978
adalah indikator yang digunakan dalam penelitian ini, terdiri atas: 1
Pikiran untuk keluar Thinking of Quitting 2
Pencarian alternatif pekerjaan Intention to search for alternatives 3
Niat untuk keluar Intention to quit
E. Populasi dan Sampel
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta yaitu sejumlah 297 orang. Penentuan
jumlah sampel penelitian ini didasarkan pada pernyataan Supranto 2001, bahwa ukuran sampel yang baik dapat ditentukan dengan cara, jumlah
pertanyaan dalam kuesioner dikali lima 5 sampai sepuluh 10. Jadi, minimal sampel dalam penelitian ini adalah 17 item pernyataan sebelum
diuji validitas dan reliabilitas dikali lima 5 yaitu sebanyak 85 responden. Agar lebih aman penulis mengambil sampel sebanyak 100 responden, yang
kemudian hanya kembali sejumlah 97 kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah cluster random sampling yaitu dengan meminta Manajer HRD memilih beberapa restoran dari keseluruhan cabang yang dimiliki PT Bale
Ayu Indonesia Yogyakarta, kemudian diambil sampel secara bebas dari setiap cabang yang telah ditentukkan untuk dijadikan sampel penelitian ini.
F. Instrumen Penelitian
Penelitian ini mengadopsi instrumen pengukuran yang telah dikembangkan oleh peneliti sebelumnya. Untuk kuesioner variabel
dependen yaitu turnover intention menggunakan kuesioner yang dikembangkan oleh Khikmawati 2015 dalam skripsinya yang berjudul
“Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Pramuniaga di PT Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta
”. Kuesioner ini berisi 4 item pernyataan. Contoh dari pernyataan kuesioner
tersebut adalah “Saya banyak berpikir untuk meninggalkan perusahaan”. Variabel independen komitmen organisasi berisi 6 item pernyataan.
Salah satu pernyataan yang ada didalam kuesioner ini adalah “Saya hidup untuk pekerjaan saya
”. Variabel Beban Kerja mengadopsi dari penelitian Putra 2012 yang terdiri dari 7 item pernyataan.
“Beban kerja saya sehari- hari sudah sesuai dengan standar pekerjaan saya
” merupakan salah satu contoh pernyataan dalam instrumen ini.
Tabel 5. Kisi-Kisi Instrumen Penelitian Variabel
Indikator Nomor
Pertanyaan
Turnover Intention Mobley et al., 1978
1. Thinking of Quitting
1 2.
Intention to search for alternatives
2 3.
Intention to quit 3,4
Komitmen organisasi Buchanan, 1974
1. Identifikasi
2. Keterlibatan Diri
3. Loyalitas
1,2 3,4
5,6
Beban Kerja Putra 2012
1. Target yang harus dicapai
1,2 2.
Kondisi Pekerjaan 3,4
3. Penggunaan Waktu Kerja
5,6 4.
Standar Pekerjaan 7
G. Uji Instrumen
