27
BAB III METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif kausal serta menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode asosiatif kausal
adalah penelitian yang digunakan untuk membuktikan sejauh mana hubungan antara dua variabel atau lebih Umar, 2005. Hubungan kausal
adalah hubungan yang bersifat sebab akibat. Dalam penelitian ini terdapat variabel independen yang memengaruhi dan dependen dipengaruhi.
Pendekatan kuantitatif adalah pendekatan dalam penelitian yang menggunakan data berupa angka-angka untuk menganalisa hubungan antar
variabel. Penelitian ini menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap turnover intention di PT Bale Ayu Indonesia
Yogyakarta.
B. Metode Pengumpulan Data
Jenis data yang akan digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Data kualitatif didapatkan dari wawancara dan observasi
sedangkan data kuantitatif didapat dari data perusahaan dan hasil perhitungan kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah
yang diteliti. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari dua macam yaitu data primer dan data sekunder. Data primer adalah data
yang diperoleh penulis melalui observasi atau pengamatan langsung dari perusahaan. Baik itu melalui observasi, kuesioner, maupun wawancara
secara langsung dengan pimpinan dan staf perusahaan sesuai dengan kebutuhan dalam penelitian ini. Kemudian data sekunder merupakan data
yang diperoleh secara tidak langsung yaitu data dari dokumen-dokumen perusahaan dan buku-buku literatur yang memberikan informasi tentang
komitmen organisasi dan beban kerja serta turnover intention.
C. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan di PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta yang kantor pusatnya berlokasi di jalan Lowanu nomor 55 Umbulharjo,
Yogyakarta. Penelitian dilaksanakan mulai bulan Maret 2016 sampai selesai.
D. Definisi Operasional Variabel
Kategori