4.2. HASIL PENELITIAN 4.2.1 Analisis Deskriptif
1. Deskriptif Responden
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar-daftar pernyataan kuisioner. Jumlah pernyataan seluruhnya 34 butir pernyataan, yakni
25 butir pernyataan untuk variabel Pengembangan dan 9 butir pernyataan untuk variabel Kinerja Karyawan sedangkan jumlah responden penelitian sebanyak 30
orang.
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa dari 30 responden, 53,3 responden merupakan pria dan 46,6 adalah wanita. Dilihat dari kecilnya perbandingan
jumlah karyawan pria dan karyawan wanita maka dapat ditarik kesimpulan bahwa PT. Bank Sumut memberikan kesempatan yang sama bagi karyawan pria maupun
wanita dalam memberi kesempatan kerja dan dalam mengikuti pengembangan selama sesuai dengan kompetensi dan persyaratan yang telah ditentukan.
TABEL 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Persentase
Pria 14
46,6 Wanita
16 53,3
Total 30
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2011
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia penting untuk dijelaskan, dikarenakan usia karyawan menandakan kematangan serta kesiapan karyawan dalam menilai kondisi maupun iklim kerja
perusahaan. Semakin tinggi atau bertambahnya usia seseorang diharapkan
Universitas Sumatera Utara
semakin matang pula cara pikir dan cara bertindaknya. Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda yang menjadi responden rata-rata berusia
20-50 tahun. Responden yang paling banyak adalah berusia antara 26-30 tahun sebanyak 9 orang atau 30. Besarnya jumlah karyawan dengan tingkat usia 26
sd 30 tahun menunjukkan bahwa karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda umumnya adalah karyawan baru yang belum lama bekerja
dengan masa kerja antara 2 – 3 tahun.
TABEL 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Tahun
Jumlah Orang
Persentase
21 – 25 7
23,3 26 – 30
9 30
31 – 35 6
20 36 – 40
4 13,3
41 – 45 3
10 46 -50
1 3,3
Total 30
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2011
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa tingkat pendidikan terdiri dari 4 jenjang pendidikan yaitu SLTA, D3, S1 dan S2. Tingkat pendidikan yang paling
dominan adalah D3 yaitu sebesar 40 . Hal tersebut dikarenakan adanya kebijakan PT. Bank Sumut dalam hal pengadaan karyawan yang mengutamakan
karyawan dengan tingkat pendidikan D3 dan S1 dalam mengisi jabatan tertentu.
Universitas Sumatera Utara
TABEL 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Pendidikan Jumlah Orang
Persentase
SLTA 7
23,3 D3
12 40
S1 10
33,3 S2
1 3,3
Total 30
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2011
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Bekerja
