Ketenagakerjaan di PT. Madubaru PGPS Madukismo
masih cenderung baru bekerja di PT. Madubaru 1-5 tahun, tetapi banyak dari karyawan memiliki cukup pengalaman dan memiliki
pemahaman yang cukup tentang pekerjaannya, karena sebagian karyawan bekerja dalam rentan 6-10 tahun.
4 Karakteristik Responden berdasarkan Gaji
Data ini untuk mengetahui proporsi gaji yang diterima karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh karakteristik responden
berdasarkan gaji yang diterima disajikan pada tabel 13:
Tabel 13. Karakteristik Responden berdasarkan Gaji yang Diterima
Gaji Frekuensi Persentase
1-2juta 45 32,1 2-4 juta
4-6 juta 6 juta
66 24
5 47,1
17,1 3,6
Total 140
100,0 Sumber: Data Primer yang diolah 2016
Berdasarkan jawaban dari tabel 13, mayoritas responden memiliki gaji 2-4 juta sebesar 47,1. Sisanya memiliki gaji 1-2 juta
sebesar 32,1, gaji 4-6 juta sebesar 17,1, dan gaji 6 juta sebesar 3,6. Mayoritas responden dari PT. Madubaru memiliki gaji 2-4 juta,
hal ini dikarenakan disesuaikan dengan pangkat dan golongan yang dimiliki oleh para karyawan.
b. Analisis Deskriptif Variabel
Analisis karakteristik variabel ini bertujuan untuk mengetahui gambaran jawaban responden terhadap variabel. Variabel yang terdapat
pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan Y, Motivasi kerja X
1
dan Disiplin Kerja kerja X
2
. 1
Kinerja Karyawan Hasil deskriptif pada variabel ini memiliki nilai minimum sebesar
2,00 dan maksimum sebesar 4,00 dengan mean sebesar 2,99 dan standar deviasi sebesar 0,399. Selanjutnya data kinerja karyawan dikategorikan
dengan menggunakan skor rata-rata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pertanyaan untuk variabel kinerja sebanyak 11 pertanyaan
yang masing-masing mempunyai skor 1, 2, 3, 4. Kategorisasi untuk variabel kinerja karyawan terdapat pada tabel 14 berikut ini:
Tabel 14. Kategorisasi Kinerja Karyawan Kategorisasi
Interval Skor Frekuensi
Persentase
Tinggi X
≥3,39 12
8,57 Sedang
2,59 ≤ X 3,39
114 81,43
Rendah X 2,59
14 10,00
Jumlah 140
100,00 Sumber : Data Primer yang diolah 2016
Dari tabel 14 dapat disimpulkan bahwa responden memiliki tingkat kinerja dalam kategori sedang, dengan jumlah mayoritas responden yaitu
sebesar 81,43. Sedangkan untuk kategori tinggi terdapat sebesar 8,57 dan kategori rendah sebesar 10. Artinya dapat disimpulkan bahwa
kinerja karyawan dari karyawan di PT. Madubaru PGPS Madukismo berada dalam kategori sedang. Tidak ada karyawan yang memiliki tingkat
kinerja yang sangat tinggi, tetapi juga tidak ada karyawan yang memiliki tingkat kinerja yang sangat rendah.