Ketenagakerjaan di PT. Madubaru PGPS Madukismo

masih cenderung baru bekerja di PT. Madubaru 1-5 tahun, tetapi banyak dari karyawan memiliki cukup pengalaman dan memiliki pemahaman yang cukup tentang pekerjaannya, karena sebagian karyawan bekerja dalam rentan 6-10 tahun. 4 Karakteristik Responden berdasarkan Gaji Data ini untuk mengetahui proporsi gaji yang diterima karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh karakteristik responden berdasarkan gaji yang diterima disajikan pada tabel 13: Tabel 13. Karakteristik Responden berdasarkan Gaji yang Diterima Gaji Frekuensi Persentase 1-2juta 45 32,1 2-4 juta 4-6 juta 6 juta 66 24 5 47,1 17,1 3,6 Total 140 100,0 Sumber: Data Primer yang diolah 2016 Berdasarkan jawaban dari tabel 13, mayoritas responden memiliki gaji 2-4 juta sebesar 47,1. Sisanya memiliki gaji 1-2 juta sebesar 32,1, gaji 4-6 juta sebesar 17,1, dan gaji 6 juta sebesar 3,6. Mayoritas responden dari PT. Madubaru memiliki gaji 2-4 juta, hal ini dikarenakan disesuaikan dengan pangkat dan golongan yang dimiliki oleh para karyawan. b. Analisis Deskriptif Variabel Analisis karakteristik variabel ini bertujuan untuk mengetahui gambaran jawaban responden terhadap variabel. Variabel yang terdapat pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan Y, Motivasi kerja X 1 dan Disiplin Kerja kerja X 2 . 1 Kinerja Karyawan Hasil deskriptif pada variabel ini memiliki nilai minimum sebesar 2,00 dan maksimum sebesar 4,00 dengan mean sebesar 2,99 dan standar deviasi sebesar 0,399. Selanjutnya data kinerja karyawan dikategorikan dengan menggunakan skor rata-rata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pertanyaan untuk variabel kinerja sebanyak 11 pertanyaan yang masing-masing mempunyai skor 1, 2, 3, 4. Kategorisasi untuk variabel kinerja karyawan terdapat pada tabel 14 berikut ini: Tabel 14. Kategorisasi Kinerja Karyawan Kategorisasi Interval Skor Frekuensi Persentase Tinggi X ≥3,39 12 8,57 Sedang 2,59 ≤ X 3,39 114 81,43 Rendah X 2,59 14 10,00 Jumlah 140 100,00 Sumber : Data Primer yang diolah 2016 Dari tabel 14 dapat disimpulkan bahwa responden memiliki tingkat kinerja dalam kategori sedang, dengan jumlah mayoritas responden yaitu sebesar 81,43. Sedangkan untuk kategori tinggi terdapat sebesar 8,57 dan kategori rendah sebesar 10. Artinya dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan dari karyawan di PT. Madubaru PGPS Madukismo berada dalam kategori sedang. Tidak ada karyawan yang memiliki tingkat kinerja yang sangat tinggi, tetapi juga tidak ada karyawan yang memiliki tingkat kinerja yang sangat rendah.

Dokumen yang terkait

FREKUENSI KEMUNCULAN TOKOH KARAKTER ANTAGONIS DAN PROTAGONIS PADA SINETRON (Analisis Isi Pada Sinetron Munajah Cinta di RCTI dan Sinetron Cinta Fitri di SCTV)

27 310 2

MANAJEMEN PEMROGRAMAN PADA STASIUN RADIO SWASTA (Studi Deskriptif Program Acara Garus di Radio VIS FM Banyuwangi)

29 282 2

APRESIASI IBU RUMAH TANGGA TERHADAP TAYANGAN CERIWIS DI TRANS TV (Studi Pada Ibu Rumah Tangga RW 6 Kelurahan Lemah Putro Sidoarjo)

8 209 2

FREKWENSI PESAN PEMELIHARAAN KESEHATAN DALAM IKLAN LAYANAN MASYARAKAT Analisis Isi pada Empat Versi ILM Televisi Tanggap Flu Burung Milik Komnas FBPI

10 189 3

SENSUALITAS DALAM FILM HOROR DI INDONESIA(Analisis Isi pada Film Tali Pocong Perawan karya Arie Azis)

33 290 2

PERANAN ELIT INFORMAL DALAM PENGEMBANGAN HOME INDUSTRI TAPE (Studi di Desa Sumber Kalong Kecamatan Wonosari Kabupaten Bondowoso)

38 240 2

Analisis Sistem Pengendalian Mutu dan Perencanaan Penugasan Audit pada Kantor Akuntan Publik. (Suatu Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Jamaludin, Aria, Sukimto dan Rekan)

136 695 18

PENERAPAN MEDIA LITERASI DI KALANGAN JURNALIS KAMPUS (Studi pada Jurnalis Unit Aktivitas Pers Kampus Mahasiswa (UKPM) Kavling 10, Koran Bestari, dan Unit Kegitan Pers Mahasiswa (UKPM) Civitas)

105 442 24

PEMAKNAAN BERITA PERKEMBANGAN KOMODITI BERJANGKA PADA PROGRAM ACARA KABAR PASAR DI TV ONE (Analisis Resepsi Pada Karyawan PT Victory International Futures Malang)

18 209 45

STRATEGI KOMUNIKASI POLITIK PARTAI POLITIK PADA PEMILIHAN KEPALA DAERAH TAHUN 2012 DI KOTA BATU (Studi Kasus Tim Pemenangan Pemilu Eddy Rumpoko-Punjul Santoso)

119 459 25