Aktifitas Pos Keadilan Peduli Umat PKPU

49 3. Rehabilitasi Kemanusiaan Aktifitas rehabilitasi kemanusiaan telah dibentuk skala bencana pada bagian program rescue, sehingga jika ada suatu daerah yang terkena bencana sudah ada ketentuan bahwa daerah tersebut termasuk ke daerah lokal atau nasional. Kemudian dilihat dampak kerusakan, juga banyaknya korban jiwa. Sehingga ketika beraksi sudah tau apa yang lebih dahulu harus dilakukan, menurunkan berapa orang yang terjun ke lapangan. Beberapa aktifitas rehabilitasi yang PKPU jalani adalah : a. Rehabilitasi fasilitas kesehatan dan air bersih b. Rehabilitasi fasilitas pendidikan c. Rehabilitasi fasilitas ibadah d. Rehabilitasi fasilitas ekonomi. 27 Rehabilitasi adalah program lanjutan dari program penyelamatan kemanusiaan. Ketik ada bencana maka dari PKPU yang paling dilakukan adalah penyelamatan manusia setelah itu rehabilitasi trauma dengan menghibur korban bencana alam dengan datang ke posko-posko darurat, dan ketika suasana sudah reda baru masuk ke tahap rekostruksi tempat pendidikan dan ibadah. 28 4. Pembangunan Masyarakat Aktifitas pembangunan masyarakat dilakukan untuk membangun masyarakat menjadi lebih mandiri, berpendidikan dan memiliki kesehatan 27 Wawancara langsung dengan Bapak Bobby Cahyono staff divisi SDM. Selasa, 12 November 2013. Di kantor pusat PKPU Jakarta. 28 Wawancara langsung dengan Bapak Bobby Cahyono staff divisi SDM. Selasa, 12 November 2013. Di kantor pusat PKPU Jakarta. 50 yang layak. Beberapa aktifitas pembangunan masyarakat yang PKPU lakukan adalah : a. Pemberdayaan ekonomi umat b. Pendidikan alternative c. Pembangunan pelayanan kesehatan mandiri d. Distribusi hewan kurban Sepanjang tahun program-program yang ada selalu berjalan. Namun dalam penghimpunannya tidak selalu dimunculkan kepada masyarakat. Penghimpunan dana tersebut dibikin pertema, pertiga bulan sekali tema tersebut diganti sesuai dengan event yang ada. Contohnya ketika mendekati hari pendidikan, maka tema yang diusung adalah tentang beasiswa. Jika mendekati hari ibu, maka diusunglah tema mengenai kesehatan ibu, dan jika terjadi bencana alam maka diganti dengan tema penyelamatan manusia. 29 PKPU menyajikan seluruh aktivitas tersebut untuk didedikasikan kepada umat dan rakyat Indonesia bersama. “Menggugah Nurani Menebar Peduli ” Menggugah Nurani siapa saja, dimana saja dan kapan saja untuk Peduli pada nasib sesama dalam amal ibadah yang nyata, “karena yang terbaik diantara kita adalah yang paling besar kontribusinya terhadap sesama”. 30 29 Wawancara langsung dengan Bapak Bobby Cahyono staff divisi SDM. Selasa, 12 November 2013. Di kantor pusat PKPU Jakarta. 30 www.pkpu.or.id, Kamis, 28 iebruari 2013. 51

BAB IV KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA KEMANUSIAAN

NASIONAL POS KEADILAN PEDULI UMAT PKPU

A. Pola Komunikasi Organisasi di Lembaga Kemanusiaan Nasional Pos

Keadilan Peduli Umat PKPU 1. Pola Komunikasi Bintang Didalam Lembaga Kemanusiaan Nasional PKPU, setiap anggota yang ingin berkomunikasi dengan anggota lainnya dapat langsung menyampaikan hal yang diperlukannya tanpa harus melalui orang lain, begitu juga ketika ingin berkomunikasi kepada pimpinan tidak perlu melalui perantara orang lain seperti melapor keatasan, seperti yang disampaikan oleh bapak A. Firdaus, “Ketika ingin komunikasi ke divisi lain kita tidak perlu melapor keatasan, bahkan ketika ingin berkomunikasi dengan atasan kita bisa langsung. Namun jika ada hal-hal yang diperlukan dalam bentuk administrasi, maka itu harus ada. Karena itu adalah tertib administrasi namanya”. 1 Komunikasi yang dilakukan di Lembaga Kemanusiaan Nasional PKPU jika dilihat dari beberapa pola komunikasi organisasi yang ada, pola komunikasinya terlihat lebih condong ke pola bintang, yakni pola yang hampir sama dengan pola lingkaran. Kesaamaanya dengan pola lingkaran adalah semua anggota memiliki kekuatan yang sama dalam hal mempengaruhi anggota lainnya, akan tetapi, dalam struktur pola bintang 1 Wawancara pribadi dengan Penanggung Jawab Program Capacity Building, A. Firdaus. Jakarta, 13 November 2013. 52 setiap anggota dapat berkomunikasi dengan anggota lainnya tanpa batas, dan pola ini memungkinkan adanya partisipasi anggota secara optimum. Pola komunikasi di PKPU setiap anggota dapat berkomunikasi dengan anggota lainnya seperti pada pola bintang, tidak terbatas pada dua anggota dikiri dan kanannya seperti pola lingkaran. Pola bintang memiliki ciri tersendiri, yaitu komunikasi yang terjadi berjalan dua arah dan seluruh pihak yang ada terlibat. Yang dimaksud komunikasi dua arah adalah komunikasi yang terjadi bersifat informatif dan persuasif serta menghasilkan feedback. 2 Para karyawan di Lembaga Kemanusiaan Nasional PKPU selalu berusaha agar komunikasi yang dilakukannya berjalan dua arah karena dengan demikian penerima pesan dapat dengan mudah mencerna pesan yang diterimanya. Seperti halnya dalam kegiatan rutin pelatihan yang dimiliki Lembaga Kemanusiaan Nasional PKPU, setelah manager memberikan pelatihan maka para staff yang hadir dapat bertanya mengenai hal yang belum dipahami. 3 Komunikasi seperti ini sudah dapat dikatakan efektif karena proses penyampaian pesan berjalan dua arah antara komunikator dan komunikan. Selain itu komunikasi semacam ini juga memudahkan komunikator dan komunikan karena pesan yang disampaikan tidak perlu melewati orang lain yang memungkinkan terjadinya perbedaan persepsi. Komunikasi yang efektif dan terbuka memudahkan pencapaian kerja yang maksimal. 2 H.A.W. Widjaja, Ilmu Komunikasi Pengantar Studi. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2000, h. 100 3 Wawancara pribadi dengan Bapak Bobby Cahyono staff divisi SDM. Jakarta, 12 November 3102. ai kantor pusat p r takarta.