Tabel 9. Kategorisasi Komitmen Afektif Berdasarkan Metode Distribusi Normal Rentang Nilai
Kategori Kepuasan Kerja
X 32,67 Rendah
32,67 ≤ X 51,33
Sedang 51,33
≤ X
Tinggi
Dari kategorisasi diatas, subjek dikategorikan sesuai dengan tingkat komitmen afektif mereka. Gambaran subjek berdasarkan tingkat komitmen afektif dapat dilihat pada
tabel berikut:
Tabel 10. Gambaran Subjek Berdasarkan Komitmen Afektif Kategorisasi Komitmen Afektif
Jumlah N Persentase
Rendah Sedang
36 76,6
Tinggi 11
23,4
Total 47
100
5. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Budaya Organisasi
Kategorisasi skor budaya organisasi subjek penelitian dapat diperoleh melalui uji signifikansi perbedaan mean empirik dengan mean hipotetik. Skala budaya
organisasi terdiri dari 32 aitem dengan 5 pilihan jawaban yang nilainya bergerak dari 1 sampai dengan 5. Sehingga diperoleh nilai rentang maksimum sebesar 32 x 5 = 160
dan minimumnya 32 x 1 = 32. Dari skala budaya organisasi diperoleh mean hipotetik
Universitas Sumatera Utara
mean populasi sebesar 96 dengan standar deviasi 21,33. Sedangkan mean empirik pada budaya organisasi adalah 108,98
dengan standar deviasi 16,90. Perbandingan mean hipotetik dan mean empirik dapat dilihat pada tabel 11.
Tabel 11. Perbandingan Mean Hipotetik dan Mean Empirik Budaya Organisasi
Empirik Hipotetik
Budaya Organisasi Mean
SD Mean
SD 108,98
16,90 96
21,33
Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa perbandingan mean empirik dengan mean hipotetik menunjukkan μE μH yaitu 108,98 96. Sehingga dapat
disimpulkan bahwa budaya organisasi pada subjek penelitian lebih tinggi daripada budaya organisasi populasi pada umumnya.
Selanjutnya subjek akan digolongkan ke dalam 3 kategori yaitu budaya organisasi tinggi, sedang, dan rendah. Dari hasil perhitungan, maka dapat dibuat kategorisasi
budaya organisasi seperti pada tabel 12.
Tabel 12. Kategorisasi Budaya Organisasi Berdasarkan Metode Distribusi Normal
Rentang Nilai Kategori Budaya Organisasi
X 74,67 Rendah
74,67 ≤ X 117,33
Sedang 117,33
≤ X
Tinggi
Universitas Sumatera Utara
Dari kategorisasi diatas, subjek dikategorikan sesuai dengan persepsi karyawan terhadap budaya organisasinya. Gambaran subjek berdasarkan persepsi karyawan
terhadap budaya organisasinya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 13. Gambaran Subjek Berdasarkan Budaya Organisasi Kategorisasi Budaya Organisasi
Jumlah N Persentase
Rendah Sedang
34 72,3
Tinggi 13
27,7
Total 47
100
B. HASIL PENELITIAN 1. Uji Asumsi
