Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Lama Bekerja

39

BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN

Di dalam bab ini akan diuraikan mengenai keseluruhan hasil penelitian sesuai dengan data yang diperoleh. Pembahasan diawali dengan gambaran umum subjek penelitian, yang akan dilanjutkan dengan hasil penelitian dan pembahasan hasil penelitian.

A. GAMBARAN UMUM SUBJEK PENELITIAN

Subjek dalam penelitian ini berjumlah 47 orang. Berdasarkan data yang diperoleh, berikut akan dipaparkan data subjek penelitian berdasarkan jenis kelamin, usia, dan lama bekerja.

1. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin

Berdasarkan jenis kelamin subjek penelitian, maka diperoleh gambaran penyebaran subjek seperti yang tertera pada tabel 5. Tabel 5. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis kelamin Jumlah N Persentase Laki-laki 22 46,8 Perempuan 25 53,2 Total 47 100 Universitas Sumatera Utara Dari tabel 5 menunjukkan bahwa subjek yang berjenis kelamin perempuan lebih banyak daripada subjek berjenis kelamin laki-laki, dimana subjek berjenis kelamin perempuan berjumlah 25 orang 53,2 dan subjek berjenis kelamin laki- laki berjumlah 22 orang 46,8.

2. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia

Berdasarkan usia subjek penelitian, maka diperoleh gambaran penyebaran subjek seperti yang tertera pada tabel 6. Tabel 6. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia Usia tahun Jumlah N Persentase 20 4 8,5 21 1 2,1 22 2 4,3 23 2 4,3 24 4 8,5 25 5 10,6 26 5 10,6 27 5 10,6 28 6 12,8 29 1 2,1 Universitas Sumatera Utara 30 4 8,5 31 1 2,1 32 1 2,1 33 3 6,4 35 1 2,1 36 1 2,1 39 1 2,1 Total 47 100 Dari tabel 6 diperoleh gambaran bahwa subjek yang berusia 28 tahun berjumlah 6 orang 12,8, subjek yang berusia 25, 26 dan 27 masing-masing berjumlah 5 orang 10,6, subjek dengan usia 20, 24 dan 39 masing-masing berjumlah 4 orang 8,5, subjek yang berusia 33 tahun berjumlah 3 orang 6,4, kemudian subjek yang berusia 22 dan 23 tahun masing-masing berjumlah 2 orang 4,3, dan subjek dengan usia 21, 29, 31, 32, 35, 36 dan 39 masing-masing berjumlah 1 orang 2,1 .

3. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Lama Bekerja

Berdasarkan lama bekerja subjek penelitian, maka diperoleh gambaran penyebaran subjek seperti yang tertera pada tabel 7. Universitas Sumatera Utara Tabel 7. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Lama Bekerja Lama kerja tahun Jumlah N Persentase 2 15 31,9 3 12 25,5 4 6 12,8 5 7 14,9 6 3 6,4 7 4 8,5 Total 47 100 Pada tabel 7 menunjukkan bahwa sebagian besar subjek bekerja selama 2 tahun yaitu berjumlah 15 orang 31,9, diikuti dengan subjek yang bekerja selama 3 tahun berjumlah 12 orang 25,5, subjek yang bekerja selama 4 tahun berjumlah 6 orang 12,8, sebanyak 7 orang 14,9 bekerja selama 5 tahun, kemudian sebanyak 3 orang 6,4 bekerja selama 6 tahun, dan subjek yang bekerja selama 7 tahun berjumlah 4 orang 8,5.

4. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Komitmen Afektif

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dengan Komitmen Organisasi Karyawan.

0 3 15

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dengan Komitmen Organisasi Karyawan.

0 2 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA KANTOR CABANG UTAMA SOLO.

0 0 17

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.

0 0 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Persepsi karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Tingkat Stres Kerja Karyawan.

0 0 15

Hubungan antara persepsi terhadap dukungan organisasi dengan komitmen afektif karyawan PT. Madusari Nusaperdana.

0 1 118

A. UJI COBA DAN HASIL UJI COBA ALAT UKUR 1. Reliabilitas Skala Komitmen Afektif Case Processing Summary - Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Komitmen Afektif

0 0 29

Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Komitmen Afektif

0 0 15

1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Komitmen Afektif

0 0 12

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SKRIPSI

0 1 13