Reliabilitas Skala Budaya Organisasi

2. Reliabilitas Skala Budaya Organisasi

Case Processing Summary N Cases Valid 50 100.0 Excludeda .0 Total 50 100.0 Reliability Statistics Cronbachs Alpha Cronbachs Alpha Based on Standardized Items N of Items .932 .933 40 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 133.2600 462.972 .353 . .931 VAR00002 132.9600 446.937 .767 . .927 VAR00003 133.0600 468.507 .302 . .932 VAR00004 133.4200 476.004 .085 . .934 VAR00005 133.3800 446.934 .622 . .928 VAR00006 133.5600 451.353 .642 . .928 VAR00007 132.9800 475.816 .144 . .933 VAR00008 132.8800 450.434 .619 . .929 VAR00009 133.1000 454.255 .575 . .929 Universitas Sumatera Utara VAR00010 133.3600 452.521 .600 . .929 VAR00011 133.6400 455.337 .501 . .930 VAR00012 133.4200 471.840 .188 . .933 VAR00013 133.0600 460.017 .508 . .930 VAR00014 132.8000 455.918 .597 . .929 VAR00015 132.9400 451.364 .693 . .928 VAR00016 133.7200 484.491 -.072 . .935 VAR00017 133.7800 472.624 .195 . .932 VAR00018 132.8400 469.851 .282 . .932 VAR00019 132.8800 448.108 .669 . .928 VAR00020 132.8000 462.408 .549 . .930 VAR00021 133.0600 480.343 .021 . .934 VAR00022 133.2800 446.940 .674 . .928 VAR00023 132.9200 453.912 .633 . .929 VAR00024 133.0000 470.449 .303 . .931 VAR00025 132.9600 457.427 .559 . .929 VAR00026 132.8000 461.184 .519 . .930 VAR00027 132.9200 451.749 .716 . .928 VAR00028 132.9800 455.367 .623 . .929 VAR00029 133.1200 458.149 .521 . .930 VAR00030 132.8800 462.761 .377 . .931 VAR00031 133.5800 454.698 .516 . .930 VAR00032 133.0400 450.815 .753 . .928 VAR00033 132.9200 465.300 .436 . .930 Universitas Sumatera Utara VAR00034 132.9800 457.367 .496 . .930 VAR00035 133.0600 453.364 .657 . .928 VAR00036 133.0800 450.810 .754 . .928 VAR00037 133.2800 450.655 .597 . .929 VAR00038 133.0200 450.673 .722 . .928 VAR00039 132.7000 450.214 .697 . .928 VAR00040 132.8600 466.939 .284 . .932 Setelah aitem dianalisa untuk melihat daya diskriminasi aitemnya, maka aitem yang memiliki nilai 0,3 dikeluarkan pada analisa selanjutnya. Nomor aitem yang dikeluarkan adalah 4, 7, 12, 16, 17, 18, 21, 40. Reliability Statistics Cronbachs Alpha Cronbachs Alpha Based on Standardized Items N of Items .948 .949 32 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 107.1800 414.559 .302 . .949 VAR00002 106.8800 397.128 .766 . .945 VAR00003 106.9800 414.020 .389 . .948 VAR00005 107.3000 396.378 .636 . .946 VAR00006 107.4800 401.438 .637 . .946 Universitas Sumatera Utara VAR00008 106.8000 398.939 .652 . .946 VAR00009 107.0200 401.530 .633 . .946 VAR00010 107.2800 404.247 .556 . .947 VAR00011 107.5600 406.456 .469 . .947 VAR00013 106.9800 409.040 .518 . .947 VAR00014 106.7200 403.879 .641 . .946 VAR00015 106.8600 400.204 .720 . .945 VAR00019 106.8000 397.673 .680 . .945 VAR00020 106.7200 411.022 .570 . .947 VAR00022 107.2000 397.306 .669 . .946 VAR00023 106.8400 402.790 .655 . .946 VAR00024 106.9200 417.544 .354 . .948 VAR00025 106.8800 405.618 .594 . .946 VAR00026 106.7200 411.389 .495 . .947 VAR00027 106.8400 401.811 .711 . .945 VAR00028 106.9000 404.745 .630 . .946 VAR00029 107.0400 407.264 .530 . .947 VAR00030 106.8000 410.490 .410 . .948 VAR00031 107.5000 406.867 .462 . .948 VAR00032 106.9600 401.713 .727 . .945 VAR00033 106.8400 415.198 .413 . .948 VAR00034 106.9000 404.418 .554 . .947 VAR00035 106.9800 402.265 .680 . .946 VAR00036 107.0000 400.449 .762 . .945 Universitas Sumatera Utara VAR00037 107.2000 400.735 .594 . .946 VAR00038 106.9400 400.221 .733 . .945 VAR00039 106.6200 399.057 .725 . .945

B. PENELITIAN 1. Skala Komitmen Afektif dan Budaya Organisasi

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dengan Komitmen Organisasi Karyawan.

0 3 15

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dengan Komitmen Organisasi Karyawan.

0 2 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA KANTOR CABANG UTAMA SOLO.

0 0 17

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN.

0 0 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Persepsi karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Tingkat Stres Kerja Karyawan.

0 0 15

Hubungan antara persepsi terhadap dukungan organisasi dengan komitmen afektif karyawan PT. Madusari Nusaperdana.

0 1 118

A. UJI COBA DAN HASIL UJI COBA ALAT UKUR 1. Reliabilitas Skala Komitmen Afektif Case Processing Summary - Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Komitmen Afektif

0 0 29

Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Komitmen Afektif

0 0 15

1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Komitmen Afektif

0 0 12

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SKRIPSI

0 1 13