Karakteristik Responden Indikator Kinerja Pegawai
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan Jumlah
D3 11
15 S1
46 62
S2 17
23 Jumlah
74 orang 100
Sumber : Data Primer diolah, 2015
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan pendidikan mayoritas berpendidikan S1 yaitu 62 dan minoritas berpendidikan
D3 yaitu 15. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan yang bekerja pada Direktorat Personalia dan Umum PT. Pelabuhan Indonesia I Persero Medan
adalah orang-orang yang memiliki pendidikan tinggi. Latar belakang pendidikan yang baik masih menjadi pertimbangan perusahaan dalam penerimaan dan
penempatan karyawan pada pekerjaan yang dibutuhkan oleh Direktorat Personalia dan Umum PT. Pelabuhan Indonesia I Persero Medan. Perusahaan
mengharapkan bahwa dengan pendidikan yang tinggi akan sebanding dengan kemampuan karyawan dalam bekerja. Dengan demikian, seluruh target kerja yang
telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai sebagaimana dengan harapan perusahaan.
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja tahun Jumlah
5 tahun 15
20 5-10 tahun
41 56
11 tahun 18
24 Jumlah
74 orang 100
Sumber : Data Primer diolah, 2015
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan lama kerja mayoritas bekerja selama 5-10 tahun yaitu 56 dan minoritas bekerja selama
kurang dari 5 tahun yaitu 20. Berdasarkan masa kerja responden tersebut memberikan gambaran bahwa karyawan yang bekerja pada Direktorat Personalia
dan Umum PT. Pelabuhan Indonesia I Persero Medan merupakan pegawai senior. Pengalaman kerja yang dimiliki pegawai selama bekerja di perusahaan
menjadi alasan perusahaan mempertahankan karyawan-karyawan tersebut. Karyawan dengan masa kerja yang lama masih dipercaya dapat membawa
perusahaan mencapai targer-target yang telah ditetapkan selama bekerja Direktorat Personalia dan Umum PT. Pelabuhan Indonesia I Persero Medan.