karena mungkin ada beberapa pegawai yang penerngan tempat kerjanya kurang memadai.
2 Dari pertanyaan No. 2 yang menyatakan perusahaan sudah menyediakan
peralatan yang memadai didalam ruangan kerja anda sehingga mendukung anda untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik paling banyak
menyatakan setuju 74,3 hal ini menunjukkan responden merasa fasilitas kerjanya sudah cukup memadai. Dan yang paling sedikit menyatakan
kurang setuju 2,7. 3
Dari pertanyaan No. 3 yang menyatakan kondisi ventilasi di dalam ruangan dapat mendukung kenyamanan pegawai dalam bekerja paling banyak
menyatakan setuju 56,8 karena ventilasi merupakan hal yang penting dalam rungan kerja agar memberikan kenyamanan bagi pegawai dan
sebagian besar responden merasa setuju ventilasi di tempat kerja mereka sudahmendukung kenyamanan mereka. Sedangkan yang paling sedikit
menyatakan tidak setuju 2,7. 4
Dari pertanyaan No. 4 yang menyatakan tentang pendingi udara di dalam ruangan bekerja dengan baik sehingga dapat meningkatkan kenyamanan
anda dalam bekerja paling banyak menyatakan sangat setuju dan setuju 47,3 hal ini menunjukkan responden setuju bahwa pendingin udara di
tempat kerjanya bekerja dengan baik. 5
Dari pertanyaan No. 5 yang menyatakan tentang keadaan dan suasana lingkungan kerja yang nyaman, rapi serta fasilitas keamanan yang memadai
membuat semangat kerja pegawai meningkat paling banyak menyatakan
setuju 70,3, hal ini dikarenakan perusahaan memang menjamin suasana kerja yang kondusif dan nyaman bagi pegawainya. Dan yang paling sedikit
menyatakan tidak setuju 2,7. 6
Dari pertanyaan No. 6 yang menyatakan tentang hubungan pegawai dan atasan terjalin dengan baik paling banyak menyatakan setuju 73 dan yang
paling sedikit menyatakan kurang setuju 5,4 karena dengan terjalinnya hubungan yang baik antar pegawai, maka meningkatkan kenyamanan
lingkungan kerja non fisik yang akan dapat meningkatkan kinerja pegawai.
4.2.4. Deskriptif Variabel Kinerja Pegawai Tabel 4.6
Distribusi Jawaban Responden Tentang Kinerja Pegawai Pertanyaan
Kuesioner SS
S KS
TS STS
Jumlah F
F F
F F
1 33 44,6 40 54,1
1 1,4
74 2
23 31,1 50 67,6 1
1,4 74
3 28 37,8 46 62,2
74 4
46 62,2 28 37,8 74
5 6
8,1 57
77 8
10,8 3
4,1 74
6 20
27 53 71,6
1 1,4
3 6,7
74
Sumber : Data Primer diolah, 2015
1 Dari pertanyaan No. 1 yang menyatakan perusahaan memberikan
penghargaan pada pegawai yang mempunyai hasil kerja yang baik paling banyak menyatakan setuju 54,1 hal ini karena perusahaan memberikan
penghargaan kepada pegawai agar terus dapat meningkatkan kinerjanya. Dan yang paling sedikit menyatakan kurang setuju 1,4.
2 Dari pertanyaan No. 2 yang menyatakan pekerjaan yang harus anda
kerjakan sudah sesuai dengan kapabilitas diri anda paling banyak menyatakan setuju 67,6 dan paling sedikit menyatakan kurang setuju
1,4. Perusahaan memang memberikan pekerjaan tidak melebihi dari kapasitas dan kapabilitas diri pegawai agar tidak membebani pegawai
tersebut. 3
Dari pertanyaan No. 3 yang menyatakan anda tidak keberatan mengerjakan pekerjaan lain selain pekerjaan anda jika diminta oleh atasan paling banyak
menyatakan setuju 62,2 dan paling sedikit sangat setuju 37,8 hal ini menunjukkan seluruh responden tidak keberatan untuk mengerjakan
pekerjaan lain jika diminta oleh atasannya. 4
Dari pertanyaan No. 4 yang menyatakan anda adalah seseorang yang produktif dalam bekerja sama paling banyak menjawab sangat setuju 62,2
dan paling sedikit menyatakan setuju 37,8 jadi dapat disimpulkan seluruh responden adalah pegawai yang mampu bekerja sama dalam tim.
5 Dari pertanyaan No. 5 yang menyatakan anda selalu menyelesaikan
pekerjaan anda sebelum tenggat waktu yang telah ditetapkan paling banyak menyatakan setuju 77 dan yang paling sedikit meyatakan tidak setuju
4,1. Hal ini dikarenakan atasan selalu mewajibkan pegawai untuk menyelesaikan pekerjaan pada waktu yang telah ditentukannya sehingga
pegawai berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. 6
Dari pertanyaan No. 6 yang menyatakan anda selalu diminta betanggung jawab terhadap pekerjaan anda paling banyak menyatakan setuju 71,6
dan paling sedikit menyatakan kurang setuju 1,4. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memang menginginkan karyawannya selalu bertanggung
