Uji Validitas Uji Reliabilitas

3.8 Metode Pengumpulan Data

Dalam penelitian ini metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah : 1. Kuesioner Kuesioner adalah teknik pengumpulan data dengan cara memberikan sejumlah pertanyaan yang telah tersusun secara sistematis yang diberikan kepada responden dalam hal ini adalah pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I Persero Medan. 2. Wawancara Wawancara yaitu melakukan tanya jawab dengan pihak manajemen perusahaan dan seluruh pegawai yang menjadi responden penelitian yang berkaitan dengan promosi jabatan dan lingkungan kerja pegawai. 3. Studi dokumentasi Studi dokumentasi yaitu mengadakan pencatatan langsung mengenai dokumen yang berhubungan dengan masalah yang diteliti.

3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas

3.9.1 Uji Validitas

Untuk mendapatkan kualitas hasil penelitian yang baik penelitian harus dilakukan dengan baik. Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan kuesioner. Bila koefisien korelasi r lebih besar dari r table 0,361, maka pertanyaan tersebut dikatakan valid. Sugiyono,2005:109. Uji validitas dilakukan terlebih dahulu dengan memberikan kuesioner kepada 30 orang responden yang diambil dari luar sampel dan dilakukan di PT Pelabuhan Indonesia I PERSERO Cab. Belawan. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS 19.0 dengan kriteria sebagai berikut: Jika r hitung r tabel, maka pertanyaan dinyatakan valid Jika r hitung r tabel, maka pertanyaan dinyatakan tidak valid Penyebaran kuesioner dalam uji validitas dan reabilitas diberikan kepada 30 orang pegawai diluar sampel, diketahui hasilnya adalah sebagai berikut: Df=27, sig 5, r tabel 0,367 Tabel 3.4 Uji Validitas No. Pernyataan r hitung r tabel Validitas 1 P1 0,879 0,367 Valid 2 P2 0,795 0,367 Valid 3 P3 0,793 0,367 Valid 4 P4 0,772 0,367 Valid 5 P5 0,791 0,367 Valid 6 P6 0,710 0,367 Valid 7 P7 0,452 0,367 Valid 8 P8 0,390 0,367 Valid 9 P9 0,377 0,367 Valid 10 P10 0,428 0,367 Valid 11 P11 0,441 0,367 Valid 12 P12 0,380 0,367 Valid 13 P13 0,750 0,367 Valid 14 P14 0,714 0,367 Valid 15 P15 0,824 0,367 Valid 16 P16 0,801 0,367 Valid 17 P17 0,761 0,367 Valid 18 P18 0,829 0,367 Valid Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2015 Terlihat pada Tabel 3.4 semua pernyataan pada kuesioner seluruhnya adalah valid karena r tabel untuk responden 30 orang adalah di atas 0,367.

3.9.2 Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas digunakan untuk melihat apakah alat ukur yang digunakan kuesioner menunjukkan konsistensi didalam mengukur gejala yang sama Sugiyono, 2005:116. Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS 19.0, butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut: Jika r alpha positif atau r tabel maka pertanyaan reliabel Jika r alpha negatif atau r tabel maka pertanyaan tidak reliabel dinyatakan tidak valid Menurut Ghozali dan Koncoro dalam Ginting dan Situmorang, 2008:179 butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas akan ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut: 1. Menurut Ghozali jika nilai Cronbachs Alpha ≥ 0.60 maka pertanyaan reliabel. 2. Menurut Kuncoro jika nilai Cronbachs Alpha ≥ 0.80 maka pertanyaan reliabel. Tabel 3.5 Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbachs Alpha Cronbachs Alpha Based on Standarized Items N of Items .921 .922 18 Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2015 Pada Tabel 3.5 terlihat bahwa nilai cronbachs alpha 0,921 ≥ 0,60 dan 0,921 ≥ 0,80 maka ke 18 pernyataan dinyatakan reliabel dengan kriteria tersebut. 3.10 Teknik Analisis Data 3.10.1 Analisis Deskriptif Analisis deskriptif merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas mengenai persepsi Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja yang dilakukan Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I Persero Medan serta pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai.

3.10.2 Analisis Statistik Regresi Linear Berganda