Deskriptif Variabel Promosi Jabatan Tabel 4.4

yang baik akan di promosikan. Dan paling sedikit menytakan kurang setuju yaitu 1,4. 2 Dari pertanyaan yang menyatakan tentang loyalitas merupakan aspek penting untuk menjadi dasar promosi jabatan dalam perusahaan paling banyak menyatakan setuju 63,5 dan paling sedikit kurang setuju 1,4. Hal ini dikarenakan pegawai yang loyal terhadap perusahaan memberikan keuntungan tersendiri pada perusahaan seperti rela berkorban terhadap perusahaan sehingga harus dihargai salah satunya dengan cara pemberian promosi. 3 Dari pertanyaan No. 3 yang menyatakan tentang didalam perusahaan ini status pendidikan akhir dijadikan dasar dalam pemberian promosi jabatan paling banyak menyatakan setuju 59,5 karena dalam satu jabatan perlu beberapa keahlian dan pengetahuan yang didapat dari suatu jenjang pendidikan. Sedangkan yang paling sedikit menyatakan tidak setuju 1,4, hal ini karena hanya sebagian pegawai yang berminat untuk promosi jabatan melalui syarat pendidikan. 4 Dari pertanyaan No. 4 yang menyatakan tentang prestasi kerja anda mendukung anda untuk mendapatkan promosi jabatan paling banyak menyatakan setuju 54,1, karena perusahaan menjamin promosi jabatan bagi pegawai yang berprestasi oleh karena itu banyak pegawai yang meningkatkan pretasi kerja untuk mendapatkan promosi di perusahaan. Sedangkan yang paling sedikit menyatakan kurang setuju 1,4, ini dikarenakan pegawai berpikir jabatan yang ia miliki sudah cukup. 5 Dari pertanyaan No. 5 yang menyatakan tentang di perusahaan ini diberikan jaminan peningkatan karir yang jelas paling banyak menyatakan setuju 66,2 dan paling sedikit menyatakan kurang setuju 2,7, hal ini terlihat bahwa perusahaan memang memberikan jaminan peningkatan karier bagi karyawannya jika telah melewati syarat-syarat tertentu. 6 Dari pertanyaan No. 6 yang menyatakan tentang perusahaan memberikan jaminan keadlilan dalam pemberian promosi untuk pegawainya paling banyak menyatakan setuju 70,3, dan paling sedikit menyatakan kurang setuju 13,5. Disini dapat terlihat jelas bahwa perusahaan memberikan suasana karier yang jelas dan menjamin keadilan dalam praktek pemberian promosi bagi pegawainya.

4.2.4 Deskriptif Variabel Lingkungan Kerja

Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Tentang Lingkungan Kerja Pertanyaan Kuesioner SS S KS TS STS Jumlah F F F F F 1 25 33,8 47 63,5 2 2,7 74 2 17 23 55 74,3 2 2,7 74 3 30 40,5 42 56,8 2 2,7 74 4 35 47,3 35 47,3 4 5,4 74 5 20 27 52 70,3 2 2,7 74 6 16 21,6 54 73 4 5,4 74 Sumber : Data Primer diolah, 2015 1 Dari pertanyaan No. 1 yang menyatakan penerangan lampu dalam ruangan sudah memadai untuk mendukung kegiatan kerja anda paling banyak menyatakan setuju yaitu 63,5, hal ini dikarenakan perusahaan memang meyediakan penerangan yang baik agar pegawai merasa nyaman dan dapat bekerja dengan baik, dan paling sedikit menyatakan kurang setuju 2,7 karena mungkin ada beberapa pegawai yang penerngan tempat kerjanya kurang memadai. 2 Dari pertanyaan No. 2 yang menyatakan perusahaan sudah menyediakan peralatan yang memadai didalam ruangan kerja anda sehingga mendukung anda untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik paling banyak menyatakan setuju 74,3 hal ini menunjukkan responden merasa fasilitas kerjanya sudah cukup memadai. Dan yang paling sedikit menyatakan kurang setuju 2,7. 3 Dari pertanyaan No. 3 yang menyatakan kondisi ventilasi di dalam ruangan dapat mendukung kenyamanan pegawai dalam bekerja paling banyak menyatakan setuju 56,8 karena ventilasi merupakan hal yang penting dalam rungan kerja agar memberikan kenyamanan bagi pegawai dan sebagian besar responden merasa setuju ventilasi di tempat kerja mereka sudahmendukung kenyamanan mereka. Sedangkan yang paling sedikit menyatakan tidak setuju 2,7. 4 Dari pertanyaan No. 4 yang menyatakan tentang pendingi udara di dalam ruangan bekerja dengan baik sehingga dapat meningkatkan kenyamanan anda dalam bekerja paling banyak menyatakan sangat setuju dan setuju 47,3 hal ini menunjukkan responden setuju bahwa pendingin udara di tempat kerjanya bekerja dengan baik. 5 Dari pertanyaan No. 5 yang menyatakan tentang keadaan dan suasana lingkungan kerja yang nyaman, rapi serta fasilitas keamanan yang memadai membuat semangat kerja pegawai meningkat paling banyak menyatakan