Surat Pengantar Kuesioner Kuesioner Penelitian

1. Surat Pengantar Kuesioner

KUESIONER Dengan hormat, Mohon kesediaan BapakIbu untuk mengisi kuesioner. Kuesioner ini berisi 25 daftar pertanyaan yang terbagi dalam 2 bagian, bagian I berisi 5 pertanyaan umum dan bagaian II berisi 20 pertanyaan inti. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui informasi pengaruh pengembangan kemampuan, sistem imbalan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PDAM Sleman. Jawaban yang BapakIbu berikan akan saya jamin kerahasiaannya. Terimakasih atas kesediaan Bapak dan Ibu dalam mengisi kuesioner ini. Semoga kuesioner ini dapat memberikan informasi bagi perusahaan dan tentunya bagi peneliti. Hormat saya Agasi Winda Ayu Lestari

2. Kuesioner Penelitian

Bagian I 1. Usia : 2. Jenis kelamin : 3. Pendidikan terakhir : 4. Jabatan : 5. Lama bekerja : Bagian II Mohon kesediaan Bapak Ibu untuk membaca setiap butir pernyataan dibawah ini dan jawablah dengan memberi tanda X pada kolom jawaban yang telah disediakan dengan keterangan sebagai berikut : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju N : Netral S : Setuju SS : Sangat Setuju 1. Variabel bebas Independen Variabel Dalam penelitian ini, variabel bebas yang akan diteliti adalah pengembangan kemampuan, sistem imbalan dan lingkungan kerja. Pengembangan Kemampuan X1 NO Pernyataan SS S N TS STS 1 Pelatihan komunikasi yang diselenggarakan oleh perusahaan membantu saya dalam memperlancar pekerjaan. 2 Pelatihan kerja sama yang diselenggarakan oleh perusahaan membantu saya dalam memperlancar pekerjaan. 3 Seminar dan pelatihan mampu meningkatkan pengetahuan saya dalam hal komunikasi dan kerja sama. 4 Kesempatan untuk mengembangkan kemampuan diberikan kepada setiap karyawan. 5 Kesempatan untuk menunjukkan kemampuan diberikan kepada setiap karyawan melalui sejumlah penugasan. Sistem Imbalan X2 NO Pernyataan SS S N TS STS 6 Pembayaran gaji setiap bulannya selalu tepat waktu. 7 Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan jabatan saya. 8 Gaji yang saya terima sudah cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari- hari. 9 Selain gaji terdapat asuransi kesehatan dan tunjangan hari raya yang saya terima. Lingkungan Kerja X3 NO Pernyataan SS S N TS STS 10 Penataan ruang kerja saya kursi, meja, dan computer tertata dengan rapi. 11 Lingkungan kerja saya terjaga kebersihannya. 12 Lingkungan kerja yang kondusif memungkinkan saya bekerja dengan lancar. 13 Hubungan saya dengan atasan terjalin baik. 14 Hubungan saya dengan rekan kerja terjalin baik. 2. Variabel terikat Prestasi Kerja NO Pernyataan SS S N TS STS 15 Saya selalu datang dan pulang sesuai dengan jam kerja yang berlaku di perusahaan. 16 Saya selalu ijin apabila tidak masuk kerja. 17 Atasan selalu puas dengan pekerjaan yang saya kerjakan. 18 Saya selalu puas dengan pekerjaan yang saya lakukan. 19 Selama saya bekerja di perusahaan karir saya terus meningkat. 20 Peningkatan karir diikuti juga dengan peningkatan kesejahteraan. Lampiran 2 Hasil Uji Instrumen 1. Tabel Data Uji Instrumen 2. Uji Validitas Instrumen 3. Uji Reliabilitas Instrumen 99

1. Tabel Data Uji Instrumen