Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Hasil Uji Linieritas Hasil Uji Normalitas Hasil Uji Heteroskedastisitas

3. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen

Case Processing Summary N Cases Valid 48 100.0 Excluded a .0 Total 48 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .801 19 Lampiran 3 Hasil Uji Asumsi Klasik 1. Hasil Uji Linieritas 2. Hasil Uji Normalitas 3. Hasil Uji Multikolinieritas 4. Hasil Uji Heteroskedastisitas

1. Hasil Uji Linieritas

ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. RATA_PR RATA_P Between Groups Combined 2.375 10 .237 2.537 .019 Linearity 1.270 1 1.270 13.568 .001 Deviation from Linearity 1.105 9 .123 1.311 .265 Within Groups 3.464 37 .094 Total 5.839 47 Measures of Association R R Squared Eta Eta Squared RATA_PR RATA_P .466 .218 .638 .407 ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. RATA_PR RATA_S Between Groups Combined 2.393 8 .299 3.386 .005 Linearity 1.136 1 1.136 12.862 .001 Deviation from Linearity 1.257 7 .180 2.032 .075 Within Groups 3.446 39 .088 Total 5.839 47 Measures of Association R R Squared Eta Eta Squared RATA_PR RATA_S .441 .195 .640 .410 ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. RATA_PR RATA_L Between Groups Combined 2.572 11 .234 2.577 .016 Linearity 1.270 1 1.270 13.998 .001 Deviation from Linearity 1.302 10 .130 1.435 .205 Within Groups 3.267 36 .091 Total 5.839 47 Measures of Association R R Squared Eta Eta Squared RATA_PR RATA_L .466 .218 .664 .441

2. Hasil Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test RATA_P RATA_S RATA_L RATA_PR N 48 48 48 48 Normal Parameters a Mean 3,8750 3,7708 3,8375 2,9122 Std. Deviation ,51962 ,42474 ,45692 ,09510 Most Extreme Differences Absolute .176 .179 .176 .195 Positive .176 .170 .132 .195 Negative -.116 -.179 -.176 -.143 Kolmogorov-Smirnov Z 1.218 1.237 1.217 1.351 Asymp. Sig. 2-tailed .103 .094 .104 .052 a. Test distribution is Normal.

3. Hasil Uji Heteroskedastisitas

Variables EnteredRemoved b Model Variables Entered Variables Removed Method 1 RATA_L, RATA_P, RATA_S a . Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: RATA_PR Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .659 a .434 .396 .27396 a. Predictors: Constant, RATA_L, RATA_P, RATA_S b. Dependent Variable: RATA_PR ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2.537 3 .846 11.266 .000 a Residual 3.302 44 .075 Total 5.839 47 a. Predictors: Constant, RATA_L, RATA_P, RATA_S b. Dependent Variable: RATA_PR Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 1.033 .464 2.224 .031 RATA_P .259 .078 .382 3.319 .002 RATA_S .215 .104 .259 2.071 .044 RATA_L .218 .090 .304 2.439 .019 a. Dependent Variable: RATA_PR

4. Hasil Uji Multikolinieritas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pengembangan Karyawan Dan Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam jawa Medan

41 570 105

Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kemampuan Komunikasi Therapeutik Terhadap Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Tahun 2009

5 54 132

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN PDAM KABUPATEN SLEMAN (Studi Pada karyawan PDAM Kabupaten Sleman)

2 29 176

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Boyolali).

0 0 15

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Boyolali).

0 2 18

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, GAJI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Gaji, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Semarang).

0 0 17

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, GAJI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Gaji, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Semarang).

0 2 17

Analisis pengaruh pengembangan kemampuan, sistem imbalan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja studi kasus PDAM Kabupaten Sleman

0 4 148

Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan PDAM Tirtadharma Kabupaten Sleman Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta studi kasus pada karyawan PDAM Tirtadharma

0 1 134

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN SLEMAN.

3 31 141