Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel Kinerja Y

4.8. Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel Kinerja Y

Skor jawaban No Pertanyaan 1 2 3 4 5 6 7 Total 1 Dalam bekerja, karyawan juga memperhatikan hasil kinerja sesuai yang diharapkan perusahaan. 0 0 2 21 52 36 9 120 Prosentase 0 0 1,6 17,5 43,3 30 7,5 100 2 Tingkat kuantitas dan hasil dalam bekerja sudah sesuai dengan target yang di tentukan perusahaan 0 0 0 13 54 46 6 120 Prosentase 0 0 0 10,8 43,3 38,3 5 100 3 Karyawan PT JIWASRAYA, Tbk mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan dengan tepat waktu. 0 0 0 12 58 35 10 120 Prosentase 0 0 0 10 48,3 29,16 8,3 100 Sumber: Hasil penyebaran Kuisioner diolah peneliti pada lampiran 2 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar jawaban responden menyatakan cukup baik atas pertanyaan yang diajukan mengenai kinerja,hal tersebut dapat dilihat pada penjelasan berikut : 1. Mengenai pertanyaan dalam bekerja karyawan juga memperhatikan hasil kinerja yang sesuai yang diharapkan perusahaan,jawaban responden yang terbanyak adalah terdapat pada skor 5 dengan jawaban cukup baik yaitu sebanyak 52 orang atau 43,3 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. . Sedangkan jawaban terendah terdapat pada skor 3 dengan jawabn buruk yaitu sebanyak 2 orang responden atau 1,9 . 2. Kemudian untuk pertanyaan tingkat kualitas dan hasil kerja sudah sesuai dengan target yang telah ditentukan perusahaan, jawaban tertinggi responden terdapat pada skor 5 dengan jawaban cukup baik yaitu sebanyak 54 orang responden atau sebesar 43,3 . Sedangkan jawaban terendah terdapat pada skor 7 dengan jawaban sangat baik yaitu sebanyak 6 orang responden atau sebesar 5,6 . 3. Untuk pertanyaan karyawan Jiwasraya mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan dengan tepat waktu.jawaban responden yang tertinggi terdapat pada skor 5 yaitu sebanyak 58 orang responden atau sebesar 48,3 sedangkan jawaban terendah terdapat pada skor 4 dengan jawaban cukup buruk yaitu sebanyak 12 orang atau 10 .

4.3. Deskripsi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Cabang Utama Medan

10 121 106

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Medan

14 113 102

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN.

1 17 31

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. DJITOE Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Djitoe Indonesian Tobacco Di Surakarta.

0 2 15

PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.INDACHI PRIMA PURWAKARTA.

2 11 68

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Batik Dewi Arum Sragen.

0 1 13

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA.

2 5 96

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DANARHADI SURAKARTA.

1 1 17

Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero)

0 1 18

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JIWASRAYA PERSERO DI SURABAYA

0 0 19