4.2. Analisis Deskriptif 1. Analisis Deskriptif Responden
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jumlah Responden Persentase
Laki-laki 59
72,84 Perempuan
22 27,16
Jumlah 81orang
100
Sumber: Hasil Penelitian Data diolah, 2011
Pada Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa mayoritas responden berjenis kelamin laki-laki, yaitu 59 orang atau sebesar 72,84. Hal ini dikarenakan jumlah pegawai
lebih banyak berjenis kelamin laki-laki pada bidang operasional, karena bidang ini membutuhkan keahlian dalam teknik, dan bertugas dalam tiga kali pergantian
jadwal kerja dalam sehari.
Universitas Sumatera Utara
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah Responden
Persentase S2
2 2,47
S1 28
34,57 DIII
9 11,11
DI 21
25,93 SMA sederajat
16 19,75
SMP 3
3,70 SD
2 2,47
Jumlah 81 orang
100
Sumber: Hasil Penelitian Data diolah, 2011
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden pada penelitian ini adalah S1 dan D1. Tingkat pendidikan S1 mayoritas terdapat
pada bagian non-operasional, sedangkan D1 mayoritas terdapat pada bagian operasional karena dahulu perguruan tinggi yang memiliki konsentrasi pendidikan
tentang meteorology, klimatologi, dan geofisika hanya sedikit dan strata pendidikan D1 yang lebih banyak tersedia dari beberapa perguruan tinggi yang
memiliki konsentrasi pada jurusan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Departemen Tabel 4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Departemen Departemen
Jumlah Responden Persentase
Bagian Tata Usaha 25
30,86 Bidang Observasi
18 22,22
Bidang Data dan Informasi 9
11,11 Operasional Observasi
10 12,35
Operasional Meteorologi 8
9,88 Operaasional Geofisika
11 13,58
Jumlah 81 orang
100
Sumber: Hasil Penelitian Data diolah, 2011
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa jumlah karyawan terbanyak terdapat pada bagian tata usaha, yaitu sebanyak 25 orang atau 30,86 . Hal tersebut
dikarenakan bagian tata usaha memiliki cakupan tugas yang lebih luas, yakni persuratan, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan.
2. Analisis Deskriptif Variabel
Kuesioner yang telah disebarkan pada penelitian ini diukur dengan menggunakan Skala Likert untuk menanyakan tanggapan responden terhadap
variabel motivasi X1, komunikasi X2, lingkungan X3, sanksi X4, dan disiplin kerja Y.
Universitas Sumatera Utara
a. Motivasi
Kategori