Uraian Kuesioner 1 Motivasi Variabel X
Tabel A4. Distribusi responden berdasarkan Golongan
Golongan Jumlah
Persentase
Honorer 3
12 I A
1 4
I D 2
8 II A
3 12
II B 4
16 III A
2 8
III B 4
16 III C
3 12
III D 2
8 IV A
1 4
Jumlah 25
100
Sumber : Kuesioner 2012
Pada tabel di atas terlihat bahwa responden honorer berjumlah 3 orang 12, responden gologan I A berjumlah 1 orang 4, responden golongan I D
berjumlah 2 orang 8, responden golongan II A berjumlah 3 orang 12, responden golongan II B berjumlah 4 orang 16, responden golongan III A
berjumlah 2 orang 8, responden golongan III B berjumlah 4 orang 16, responden golongan III C berjumlah 3 orang 12, responden golongan III D
berjumlah 2 orang 8, responden golongan IV A berjumlah 1 orang 4.
B. Uraian Kuesioner B.1 Motivasi Variabel X
Tabel B.1.1 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pemahaman Motivasi Secara Umum
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase
1 Sangat Sering
6 24
2 Sering
18 72
3 Kadang-kadang
1 4
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
4 Tidak Pernah
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100
Sumber : Kuesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang sangat sering mendengar motivasi secara umu sebanyak 6 orang 24, yang sering mendengar
motivasi secara umum sebanyak 18 orang 72, dan yang kadang-kadang sebanyak 1 orang 4.
Tabel B.1.2. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Penerapan Motivasi di Kantor Camat Medan Helvetia
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase
1 Sangat Baik
5 20
2 Baik
16 64
3 Kurang Baik
4 16
4 Tidak Baik
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100
Sumber : Kuesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab penerapan motivasi di Kantor Camat Medan Helvetia sangat baik sebanyak 5 orang 20,
yang menjawab baik sebanyak 16 orang 64, yang menjawab kurang baik sebanyak 4 orang 16.
Tabel B.1.3. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Rasa Saling Menghormati secara vertikal maupun horizontal.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase
1 Sangat Baik
7 28
2 Baik
16 64
3 Kurang Baik
2 8
4 Tidak Baik
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100
Sumber : Kuesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab sikap saling menghormati di Kantor Camat Medan Helvetia adalah sangat baik
sebanyak 7 orang 28, yang menjawab baik sebanyak 16 orang 64, yang menjawab kurang baik sebanyak 2 orang 8.
Tabel B.1.4. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Rasa Memiliki Instansi Tempat Bekerja
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase
1 Sangat Memiliki
10 40
2 Memiliki
12 48
3 Kurang Memiliki
3 12
4 Tidak Memiliki
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100
Sumber : Kuesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang mersa sangat memiliki terhadap tempat kerja sebanyak 10 orang 40, yang merasa memiliki
sebanyak 12 orang 48, yang merasa kurang memiliki sebanyak 3 orang 12. Tabel B.1.5. Distribusi Jawaban Responden Partisipasi dalam Penentuan
Kebijakan.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Sering 10
40 2
Sering 13
52 3
Kadang-kadang 2
8 4
Tidak Pernah 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012 Berdasarkan tabel di atas dapat terlihat banyaknya responden yang sangat sering
berpartisipasi dalam penentuan kebijakan sebanyak 10 orang 40, yang menjawab sering sebanyak 13 orang 52, yang menjawab kadang-kadang
sebanyak 2 orang 8. Tabel B.1.6. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Iklim Kerja di Kantor
Camat Medan Helvetia. No
Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Nyaman
7 28
2 Nyaman
14 56
3 Kurang Nyaman
3 12
4 Tidak Nyaman
1 4
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang merasa sangat nyaman dengan iklim kerja di Kantor Camat Medan Helvetia sebanyak 7 orang
28, yang menjawab nyaman sebanyak 14 orang 56, yang menjawab kurang nyaman sebanyak 3 orang 12 , yang menjawab tidak nyaman sebanyak 1
orang 4. Tabel B.1.7. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kepuasan Kerja Pegawai
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Puas 5
20 2
Puas 14
56 3
Kurang Puas 6
24 4
Tidak Puas 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012 Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa banyaknya responden yang merasa sangat
puas dengan hasil kerjanya sebanyak 5 orang 20, yang merasa puas sebanyak 14 orang 56, yang merasa kurang puas sebanyak 6 orang 24.
Tabel B.1.8. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kesesuaian Gaji Pegawai. No
Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Sesuai
4 16
2 Sesuai
15 60
3 Kurang Sesuai
5 20
4 Tidak Sesuai
1 4
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab gaji sudah sangat sesuai dengan kinerja pegawai sebanyak 4 orang 16, yang menjawab
sesuai sebanyak 15 orang 60, yang menjawab kurang sesuai sebanyak 5 orang 20, dan yang menjawab tidak sesuai sebanyak 1 orang 4.
Tabel B.1.9. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Insentif di Kantor Camat Medan Helvetia.
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Baik 3
12
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2 Baik
13 52
3 Kurang Baik
4 16
4 Tidak Baik
5 Tidak Tahu
5 20
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab sangat baik sebanyak 3 orang 12, yang menjawab baik sebanyak 13 orang 52,
yang menjawab kurang baik sebanyak 4 orang 16, dan yang menjawab tidak tahu sebanyak 5 orang 20.
Tabel B.1.10. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Sikap Menghargai Hasil Kerja.
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Baik 2
8 2
Baik 20
80 3
Kurang Baik 3
12 4
Tidak Baik 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012 Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab sangat
baik sebanyak 2 orang 8, yang menjawab baik 20 orang 80, yang menjawab kurang baik sebanyak 3 orang 12.
Tabel B.1.11. Dsitribusi Jawaban Responden Pelaksanaan Tanggung Jawab Kerja Pegawai.
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Baik 2
8 2
Baik 23
92 3
Kurang Baik
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
4 Tidak Baik
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab pelaksanaan tanggung jawab pegawai sudah sangat baik sebanyak 2 orang 8,
dan yang menjawab baik sebanyak 92. Tabel B.1.12. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Penerapan Peraturan di
Kantor Camat Medan Helvetia. No
Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Tegas
4 16
2 Tegas
14 56
3 Kurang Tegas
7 28
4 Tidak Tegas
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab penerapan peraturan sangat tegas sebanyak 4 orang 16, yang menjawab tegas sebanyak
14 orang 56, dan yang menjawab kurang tegas sebanyak 7 orang 28.
B.2 Produktivitas Kerja Variabel Y
Tabel B.2.1. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Produktivitas secara Umum.
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Sering 8
32 2
Sering 15
60
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
3 Kadang-kadang
2 8
4 Tidak Pernah
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang sangat sering mendengar tentang produktivitas kerja sebanyak 8 orang 32, yang sering
sebanyak 15 orang 60, yang kadang-kadang sebanyak 2 orang 8. Tabel B.2.2. Distribusi Jawaban Responden Produktivitas Kerja Pegawai di
Kantor Camat Medan Helvetia. No
Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Tinggi
1 4
2 Tinggi
16 64
3 Sedang
8 32
4 Rendah
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang beranggapan bahwa produktivitas kerja pegawai di Kantor Camat Medan Helvetia sangat tinggi
sebanyak 1 orang 4, yang menganggap tinggi sebanyak 16 orang 64, yang menganggap sedang sebanyak 8 orang 32.
Tabel B.2.3. Distribusi Jawaban Responden Sikap Perbaikan Kinerja Berkelanjutan.
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Sering 2
Sering 13
52 3
Kadang-kadang 12
48 4
Tidak Pernah
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab sering melakuakn perbaikan kinerja sebanyak 13 orang 52 dan yang menjawab
kadang-kadang sebanyak 12 orang 48. Tabel B.2.4. Distribusi Jawaban Responden Mengikuti Diklat
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Sering 4
16 2
Sering 12
48 3
Kadang-kadang 9
36 4
Tidak Pernah 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012 Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab sangat
sering mengikuti diklat sebanyak 4 orang 16, yang sering sebanyak 12 orang 48, dan yang kadang-kadang sebanyak 9 orang 36.
Tabel B.2.5. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Fasilitas Pengembangan Diri di Kantor Camat Medan Helvetia.
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Baik 2
Baik 21
84 3
Kurang Baik 4
16 4
Tidak Baik 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab baik sebanyak 21 orang 84 dan yang menjawab kurang baik sebanyak 4 orang
16. Tabel B.2.6. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Antusiasme
Pengembangan Diri Masing-masing Pegawai No
Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Antusias
5 20
2 Antusias
18 72
3 Kurang Antusias
2 8
4 Tidak Antusias
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang sangat antusias untuk mengembangkan diri sebanyak 5 orang 20, yang antusias sebanyak 18 orang
72, yang kurang antusias sebanyak 2 orang 8. Tabel B.2.7 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Mutu Hasil Kerja Pegawai
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Baik 2
Baik 20
80 3
Kurang Baik 5
20 4
Tidak Baik 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab Mutu Hasil Kerja dari para pegawai adalah baik sebanyak 20 orang 80 dan yang
menjawab kurang baik sebanyak 5 orang 20. Tabel B.2.8. Distribusi Jawaban Responden Standard Mutu Pegawai Kantor
Camat Medan Helvetia. No
Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Bermutu
4 16
2 Bermutu
18 72
3 Kurang Bermutu
3 12
4 Tidak Bermutu
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab standard mutu para pegawai sangat bermutu sebanyak 4 orang 16, yang menjawab
bermutu sebanyak 18 orang 72 dan yang menjawab kurang bermutu sebanyak 3 orang 12.
Tabel B.2.9. Distribusi Jawaban Responden Kemauan Dalam Meningkatkan Mutu Kinerja
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Antusias 1
4 2
Antusias 18
72 3
Kurang Antusias 6
24 4
Tidak Antusias 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang sangat antusias dalam meningkatkan mutu kinerja sebanyak 1 orang 4, yang antusias
sebanyak 18 orang 72, yang kurang antusias sebanyak 6 orang 24. Tabel B.2.10. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Disiplin Waktu Kerja
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Disiplin 2
Disiplin 19
76 3
Kurang Disiplin 3
12 4
Tidak Disiplin 3
12 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012 Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab bahwa
displin waktu kerja di Kantor Camat Medan Helvetia adalah disiplin sebanyak 19 orang 76, yang menjawab kurang disiplin sebanyak 3 orang 12, dan yang
menjawab tidak disiplin sebanyak 3 orang 12. Tabel B.2.11. Distribusi Jawaban Responden Tingkat Kehadiran Kerja Pegawai
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Baik 3
12 2
Baik 20
80 3
Kurang Baik 2
8 4
Tidak Baik 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menganggap tingkat kehadiran para pegawai di Kantor Camat Medan Helvetia sangat baik sebanyak 3
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
orang 12, yang menganggap baik sebanyak 20 orang 80, yang menganggap kurang baik 2 orang 8.
Tabel B.2.12. Distribusi Jawaban Responden Partisipasi Terhadap Program Kerja. No
Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Baik
2 Baik
17 68
3 Kurang Baik
8 32
4 Tidak Baik
5 Tidak Tahu
Jumlah 25
100 Sumber : Kesioner 2012
Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab baik sebanyak 17 orang 68 dan yang menjawab kurang baik sebanyak 8 orang
32. Tabel B.2.13. . Distribusi Jawaban Responden Penggunaan Fasilitas Kerja
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Baik 6
24 2
Baik 19
76 3
Kurang Baik 4
Tidak Baik 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012 Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menganggap
penggunaan fasilitas kerja guna mencapai produktivitas kerj yang tinggi sudah sangat baik sebanyak 6 orang 24, dan yang menjawab baik sebanyak 19 orang
76.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Tabel B.2.14. Distribusi Jawaban Responden Intensitas Melakukan Kesalahan dalam Melaksanakan Tugas.
No Jawaban
Responden Frekuensi
Persentase 1
Sangat Sering 2
Sering 5
20 3
Kadang-kadang 20
80 4
Tidak Pernah 5
Tidak Tahu Jumlah
25 100
Sumber : Kesioner 2012 Berdasarkan tabel di atas terlihat banyaknya responden yang menjawab sering
melakukan kesalahan dalam menjalankan tugas sebanyak 5 orang 20 dan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 20 orang 80.