1. Home
  2. Lainnya

Sampel Populasi dan Sampel .1 Populasi

3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana yang bertugas di ruang rawat inap RSUD Arifin Achmad Kota Pekanbaru yang berjumlah 378 orang dan terdapat 15 orang kepala ruangan sebagai pemberi penilaian terhadap kinerja perawat pelaksana.

3.3.2 Sampel

Tehnik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan teknik systematic random sampling, yaitu suatu teknik pengambilan sampel ketika hanya unsur pertama saja dari sampel yang dipilih secara acak, sedangkan unsur – unsur selanjutnya dipilih secara sistematis menurut suatu pola tertentu, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah perawat pelaksana yang dipilih secara acak dengan menggunakan pola tertentu dan 15 orang kepala ruangan dari setiap ruang rawat inap yang ditunjuk sebagai pemberi penilaian terhadap kinerja perawat pelaksana di RSUD Arifin Achmad Kota Pekanbaru Effendi danTukiran, 2012. Besarnya sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin yang dikutip dari Notoatmodjo 2005 yaitu : � = � 1+ � � 2 � = 378 1 + 378 0,1 2 = 79,07dibulatkan menjadi 79 orang Keterangan : n = Jumlah sampel yang diinginkan Universitas Sumatera Utara N = Jumlah populasi d = Tingkat kepercayaan ketetapan yang diinginkan 0,10 Dari 79 responden tersebut akan diambil secara proporsional tiap ruangan dari 15 ruangan rawat inap dengan memakai rumus sebagai berikut : n 1 = N 1 � x n Keterangan : n 1 : Jumlah sampel tiap ruangan n : Jumlah sampel seluruhnya N 1 : Jumlah populasi tiap ruangan N : Jumlah populasi seluruhnya Maka besar sampel tiap ruangan dapat dilihat dalam tabel 3.1 berikut : Tabel 3.1 Besar Sampel Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Arifin Achmad Kota Pekanbaru dengan N = 378 dan n = 79 No. Ruang Rawat Inap Populasi Tiap Ruangan N 1 Besar Sampel tiap ruangan n 1 Jumlah Sampel 1. Cempaka 21 21378x79 = 4,39 4 2. Camar 45 45378x79 = 9,40 9 3. Medical 25 25378x79 = 5,22 5 4. Surgical 27 27378x79 = 5,64 6 5. Flamboyan 29 29378x79 = 6,06 6 6. Kenanga 29 29378x79 = 6,06 6 7. Anyelir 18 18378x79 = 3,76 4 8. Dahlia 28 28378x79 = 5,85 6 9. Anggrek 26 26378x79 = 5,50 6 10. Bogenville 25 25378x79 = 5,22 5 11. Neonatus 32 32378x79 = 6,69 7 12. ICU 25 25378x79 = 5,22 5 13. CVCU 18 18378x79 = 3,76 4 14. PICU 21 21378x79 = 4,39 4 15. HCU MCU 9 9378x79 = 1,88 2 Jumlah 378

79.04 dibulatkan 79 79

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016

2 18 131

Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Pekanbaru.

1 2 2

Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016

0 0 20

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Kota Pekanbaru Tahun 2016

0 0 18

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Kota Pekanbaru Tahun 2016

0 0 2

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Kota Pekanbaru Tahun 2016

0 0 9

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Kota Pekanbaru Tahun 2016

0 0 26

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Kota Pekanbaru Tahun 2016

0 1 2

A. Karakteristik Perawat - Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Kota Pekanbaru Tahun 2016

0 0 34

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM BAHTERAMAS PROVINSI SULAWESI TENGGARA TAHUN 2016

0 0 9