Simpulan Keterbatasan SIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA Aritonang, Keke.T. 2005. Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru Dan Kinerja Gutu SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabur. No 4. Th IV. Jakarta. Ananto. Reza 2014 Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Skripsi Sarjana. Universitas Diponegoro Semarang. Alwi, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Erlangga. Baihaqi, Muhammad F. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi Sarjan. Universitas Diponegoro Semarang. Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro. Semarang. Ghozali Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS19, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gibson, James L., John M. Ivancevich, James H. Donnelly Jr., and Robert Konopaske 2003. Organization : Behavior, Structure, and Processes, 11 Tahun ED., New York : McGraw-Hill Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74. Hasibuan, Malayu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta. Handoko, T. Hani 1995, Manajemen, Edisi Kedua, Yogyakarta : BPFE. Ismawan. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Danamon Indonesia, Tbk. Danamon Simpan Pinjam Unit Sorek Kecamatan Pangkalan Kuras, Pelalawan. Sripsi Sarjana. Universitas Islam Suska Sultan Syarif Riau Pekanbaru. Jumjuma, 2011. Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dosen Politeknik Negeri Medan. Tesis. Pramudyo, A, 2010. Analisis Factor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Negeri Yang Dipekerjakan Pada Korpertis V Yogyakarta, Jurnal: Universitas Muhamdiyah Yogyakarta. Putra. Ganjar, S. 2014 Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Studi Kasus Pada Disperindagkop Diy. Skripsi Sarjana. Universitas Muhamadyah Yogyakarta. Reza, Regina A. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Skripsi Sarjana. Universitas Diponegoro Semarang. Rivai, Harif, A. 2001. Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Intensi Keluar. Skripsi Sarjana. Universitas Gajah Mada Yogyakarta. Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta. Robbins, P.S., Judge, A.T., 2007. Organization behavior. terj. Diana Angelica: 2008 Twelve Edition Jakarta: Salemba Empat. Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta. Ranupandjo, Heijaracman dan Saud Husnan 2002. Manajemen Personalia, Edisi Keempat, Yogyakarta: BPFE Sari, Floriana 2013 Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Galeri Ciumbuleuit dan Apartemen Bandung. Skripsi Sarjana. Universitas Pasundan Bandung. Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara GayaKepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika.Vol 15. No 2. Hal: 116-138. Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta. Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198. Setiawan, K. 2008. Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bagi Bengkel PT. Nasmoco Pemuda Semarang. skripsi sarjana. Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Supono Hari, 2014, Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kineja Pegawai di Museum Benteng Vrenderburg Yogyakarta, UMY, Yogyakarta. Timpe, D.A. 1999. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Memimpin Manusia. Jakrta: Eex Media Komputindo. Tampubolon, Biatna. D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9. Hal: 106- 115.