Penggolongan Subjek Berdasarkan Usia Penggolongan Subjek Berdasarkan Pendidikan Terakhir Penggolongan Subjek Berdasarkan Pekerjaan

BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN

Pada bab ini akan diuraikan mengenai keseluruhan hasil penelitian. Pembahasan akan dimulai dengan memberikan gambaran umum subjek penelitian dilanjutkan dengan analisa dan interpretasi data penelitian serta hasil penelitian.

A. Gambaran Umum Subjek Penelitian

Subjek penelitian berjumlah 76 orang wanita bekerja. Berdasarkan hal tersebut didapatkan gambaran umum subjek penelitian menurut usia, pendidikan terakhir, pekerjaan, masa kerja, dan jumlah anak.

1. Penggolongan Subjek Berdasarkan Usia

Berdasarkan usia, penyebaran subjek penelitian dapat dilihat pada tabel 7 berikut ini: Tabel 7. Penyebaran subjek berdasarkan usia Usia Jumlah N Persentase 23 – 27 tahun 18 23.7 28 – 32 tahun 34 44.7 33 – 37 tahun 24 31.6 Jumlah 76 100 Dapat dilihat dari tabel 7 menunjukkan bahwa ternyata subjek terbanyak pada usia 28-32 tahun yang berjumlah 34 orang 44.7, subjek yang berusia 33-37 tahun sebanyak 24 orang 31.6 , sedangkan yang paling sedikit adalah subjek yang berusia 23-27 tahun yaitu sebanyak 18 orang 23.7. Universitas Sumatera Utara

2. Penggolongan Subjek Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Berdasarkan pendidikan terakhir, subjek penelitian dapat dikelompokkan menjadi tiga tingkatan yaitu: SMUSMK, Diploma-3 dan Strata-1. Penyebaran subjek dapat dilihat pada tabel 8 berikut ini: Tabel 8. Penyebaran subjek berdasarkan pendidikan terakhir Pendidikan Terakhir Jumlah N Persentase SMUSMK 44 57.9 Diploma 3 20 26.3 Strata 1 12 15.8 Jumlah 76 100 Dapat dilihat dari tabel 8 menunjukkan bahwa ternyata sebagian besar subjek penelitian yaitu sebanyak 44 orang 57.9 berpendidikan terakhir SMUSMK, kemudian sebanyak 20 orang 26.3 berpendidikan terakhir D-3 dan yang paling sedikit adalah subjek yang berpendidikan terakhir S-1 yaitu sebanyak 12 orang 15.8 .

3. Penggolongan Subjek Berdasarkan Pekerjaan

Berdasarkan pekerjaan, subjek penelitian dapat dikelompokkan menjadi tiga kategori yaitu: Karyawan, Pegawai Negeri, dan Wiraswasta. Penyebaran subjek dapat dilihat pada tabel 9 berikut ini: Tabel 9. Penyebaran subjek berdasarkan pekerjaan Pekerjaan Jumlah N Persentase Karyawan 42 55.3 Pegawai Negeri 9 11.8 Wiraswasta 25 32.9 Jumlah 76 100 Universitas Sumatera Utara Dapat dilihat dari tabel 9 menunjukkan bahwa ternyata sebagian besar subjek penelitian yang memiliki pekerjaan sebagai karyawan yaitu sebanyak 42 orang 55.3, kemudian sebanyak 25 orang 32.9 adalah subjek yang memiliki pekerjaan sebagai Wiraswasta, dan yang paling sedikit adalah subjek yang memiliki pekerjaan sebagai Pegawai Negeri yaitu sebanyak 9 orang 11.8 .

4. Penggolongan Subjek Berdasarkan Masa Kerja

Dokumen yang terkait

Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Life Satisfaction Pada Wanita Bekerja

17 98 136

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA DI PT PELITA TOMANGMAS Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Di Pt Pelita Tomangmas Karanganyar.

0 4 17

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA DI PT PELITA TOMANGMAS Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Di Pt Pelita Tomangmas Karanganyar.

0 3 17

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Dukungan Sosial Keluarga Dengan Konflik Peran Ganda Pada Wanita Bekerja.

0 2 17

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Dukungan Sosial Keluarga Dengan Konflik Peran Ganda Pada Wanita Bekerja.

0 3 18

PENDAHULUAN Hubungan Antara Dukungan Sosial Keluarga Dengan Konflik Peran Ganda Pada Wanita Bekerja.

0 2 8

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Bekerja.

0 3 16

PENDAHULUAN Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Bekerja.

0 1 9

DAFTAR PUSTAKA Amalia, M.2005. Konflik Peran Ganda Ibu Bekerja ditinjau dari Dukungan Sosial Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Bekerja.

0 1 4

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Bekerja.

0 2 25