Penggolongan Subjek Berdasarkan Masa Kerja Penggolongan Subjek Berdasarkan Jumlah Anak Penggolongan Subjek Berdasarkan Usia Anak Terkecil

Dapat dilihat dari tabel 9 menunjukkan bahwa ternyata sebagian besar subjek penelitian yang memiliki pekerjaan sebagai karyawan yaitu sebanyak 42 orang 55.3, kemudian sebanyak 25 orang 32.9 adalah subjek yang memiliki pekerjaan sebagai Wiraswasta, dan yang paling sedikit adalah subjek yang memiliki pekerjaan sebagai Pegawai Negeri yaitu sebanyak 9 orang 11.8 .

4. Penggolongan Subjek Berdasarkan Masa Kerja

Berdasarkan masa kerja, subjek penelitian dapat dikelompokkan menjadi tiga kategori yaitu: 1-5 tahun dan 6-10 tahun. Penyebaran subjek dapat dilihat pada tabel 10 berikut ini: Tabel 10. Penyebaran subjek berdasarkan usia. Masa Kerja Jumlah N Persentase 1 – 5 tahun 34 44.7 6 – 10 tahun 42 55.3 Jumlah 76 100 Dapat dilihat dari tabel 10 menunjukkan bahwa ternyata sebagian besar subjek penelitian telah bekerja selama 6-10 tahun yaitu sebanyak 42 orang 55.3 dan yang sedikit adalah subjek yang telah bekerja selama 1-5 tahun yaitu sebanyak 34 orang 44.7.

5. Penggolongan Subjek Berdasarkan Jumlah Anak

Berdasarkan jumlah anak, subjek penelitian dapat dikelompokkan menjadi empat kategori yaitu: 1 orang, 2 orang, 3 orang, dan 4 orang. Subjek dapat dilihat pada tabel 11 berikut ini: Universitas Sumatera Utara Tabel 11. Penyebaran subjek berdasarkan jumlah anak Jumlah Anak Jumlah N Persentase 1 orang 33 43.4 2 orang 37 48.7 3 orang 5 6.6 4 orang 1 1.3 Jumlah 76 100 Dapat dilihat dari tabel 11 menunjukkan bahwa ternyata sebagian besar subjek terbanyak memiliki jumlah anak 2 orang sebanyak 37 orang 46.7 , subjek yang memiliki anak 1 orang sebanyak 33 orang 43.4, subjek yang memiliki anak 3 orang sebanyak 5 orang 6.6, sementara subjek penelitian yang paling sedikit memiliki anak 4 orang sebanyak 1 orang 1.3.

6. Penggolongan Subjek Berdasarkan Usia Anak Terkecil

Berdasarkan usia anak terkecil, subjek penelitian dapat dikelompokkan menjadi lima kategori yaitu: 1 tahun, 2 tahun, 3 tahun, 4 tahun, dan 5 tahun. Subjek dapat dilihat pada tabel 12 berikut ini: Tabel 12. Penyebaran subjek berdasarkan usia anak terkecil Usia Anak Terkecil Jumlah N Persentase 1 tahun 23 30.3 2 tahun 20 26.3 3 tahun 14 18.4 4 tahun 13 17.1 5 tahun 6 7.9 Jumlah 76 100 Dapat dilihat dari tabel 12 menunjukkan bahwa ternyata sebagian besar subjek terbanyak memiliki anak usia 1 tahun sebanyak 23 orang 30.3 , subjek yang memiliki anak usia 2 tahun sebanyak 20 orang 26.3, subjek yang memiliki Universitas Sumatera Utara anak usia 3 tahun sebanyak 14 orang 18.4, subjek yang memiliki anak usia 4 tahun sebanyak 13 orang 17.1 , sementara subjek penelitian yang paling sedikit memiliki anak usia 5 tahun sebanyak 6 orang 7.9 .

B. Hasil Penelitian 1. Hasil Uji Asumsi Penelitian

Dokumen yang terkait

Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Life Satisfaction Pada Wanita Bekerja

17 98 136

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA DI PT PELITA TOMANGMAS Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Di Pt Pelita Tomangmas Karanganyar.

0 4 17

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA DI PT PELITA TOMANGMAS Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Di Pt Pelita Tomangmas Karanganyar.

0 3 17

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Dukungan Sosial Keluarga Dengan Konflik Peran Ganda Pada Wanita Bekerja.

0 2 17

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Dukungan Sosial Keluarga Dengan Konflik Peran Ganda Pada Wanita Bekerja.

0 3 18

PENDAHULUAN Hubungan Antara Dukungan Sosial Keluarga Dengan Konflik Peran Ganda Pada Wanita Bekerja.

0 2 8

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Bekerja.

0 3 16

PENDAHULUAN Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Bekerja.

0 1 9

DAFTAR PUSTAKA Amalia, M.2005. Konflik Peran Ganda Ibu Bekerja ditinjau dari Dukungan Sosial Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Bekerja.

0 1 4

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Bekerja.

0 2 25