2.5.1 Penjelasan :
a. Input input Peneliti mendasarkan penelitian ini pada dasar-dasar hukum yaitu Pasal 5
ayat 1, pasal 20 ayat 1 dan ayat 2, Pasal 27 ayat 2 dan Pasal 33 Undang-Undang Dasar Tahun 1945, Undang - undang Nomor 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan dan Anggaran Dasar serta Anggaran Rumah Tangga Koperasi Kredit C.U Rukun Damai di Kota Medan.
b. Process proses Yang kemudian dasar-dasar hukum tersebut dijadikan sebagai landasan
dalam penelitian tentang PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA BAGI PEKERJA KOPERASI DITINJAU DARI UNDANG - UNDANG NOMOR
13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN Studi pada Koperasi Kredit C.U RUKUN DAMAI di Kota Medan dan mengkaji beberapa
permasalahan, yaitu : 1. Bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja pada aspek pengupahan di
Koperasi Kredit C.U Rukun Damai ditinjau dari Undang-Undang Ketenagakerjaan?
2. Faktor penghambat dan faktor pendukung apa saja yang ditemui pada saat pemenuhan hak pekerja pada aspek pengupahan di Koperasi Kredit
C.U Rukun Damai?
c. Output tujuan Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui bagaimanakah pelaksanaan
perjanjian kerja pekerja koperasi terkait prosedur penerimaan pekerja dan perjanjiannya. Untuk mengetahui dan memahami apakah pengurus koperasi
yang dalam hal ini pemangku kebijakan dalam melaksanakan perjaanjian kerja apakah telah sadar akan perlindungan hukum terhadap pekerja yang
seharusnya mereka peroleh sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan nomor 13 Tahun 2003. Hal ini juga agar peneliti bisa memperlihatkan apakah
penelitian ini menunjukkan kepatuhan para pengusaha terhadap perjanjian kerjanya yang dalam hal ini pengurus koperasi tersebut terhadap hak-hak
pekerja mereka agar dapat selalu diperhatikan oleh koperasi, karena pekerja juga merupakan tulang punggung koperasi dan penguus juga merupakan
kepala dari berjalannya suatu koperasi. Sehingga peneliti bermaksud memberitahu kepada masyarakat khususnya perangkat koperasi bahwa
mereka adalah partner dalam pekerjaannya untuk mencapai satu tujuan dalam asas dan prinsip koperasi yaitu kekeluargaan.
d. Outcome manfaat Kerangka berpikir di atas merupakan sarana untuk mencapai hasil akhir dari
penelitian ini, yaitu dapat dijadikan referensi oleh peneliti selanjutnya bagi penelitian hukum tentang pelaksanaan perjanjian kerja bagi pekerja koperasi
terkait dengan perlindugan hukum perkerja terhadap pemenuhan hak-hak pekerja koperasi tersebut, serta memberi sumbangan pemikiran bagi ilmu
pengetahuan terkait dengan pemenuhan hak pekerja. Sehingga peneliti berharap manfaat dari penelitian ini nantinya akan membawa dampak yang
positif bagi penyelesaian maupun pengawasan terhadap pekerja agar mereka bisa mencapai kesejahteraann yang hakiki sesuai dengan pengamalan
Pancasila dan Undang Undang Dasar Tahun 1945.
BAB 3 METODE PENELITIAN
3.1 Pendekatan Penelitian
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis sosiologis yaitu suatu penelitian yang menekankan pada ilmu hukum
dan juga menelaah kaidah-kaidah sosial yang berlaku. Pendekatan yuridis maksudnya pendekatan yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku dengan masalah yang diteliti. Sedangkan yang dimaksud pendekatan sosiologis adalah penelitian yang bertujuan untuk memperjelas keadaan yang
sesungguhnya di masyarakat terhadap masalah yang diteliti Maria S. W, 1997:10.
3.2 Jenis Penelitian
Dalam penelitian ini digunakan metode kualitatif. Metode kualitatif adalah penelitian yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa
yang dialami oleh subjek penelitian misalnya perilaku, persepsi, motivasi, tindakan, dan lain-lain, secara holistik dan dengan cara deskripsi dalam bentuk
kata-kata dan bahasa, pada suatu konteks yang alamiah dan dengan
memanfaatkan berbagai metode alamiah Moleong, 2004 : 6.
Penelitian kualitatif
tidak bertujuan
untuk menguji
atau membuktikan kebenaran suatu teori tetapi dikembangkan dengan data yang
dikumpulkan. Digunakannya penelitian ini dengan alasan agar penelitian ini
61
Kategori