jumlah yang cukup jauh. sehingga menunjukkan bahwa laki-laki dan perempuan bebas untuk berkarir dan memiliki kedudukan yang sama tanpa diskriminasi di
PT. Bank CIMB Niaga Cabang Pematang Siantar
.
4.2.1.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut ini:
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No Usia
tahun Frekuensi
Persentase
1 21-25
11 26,2
2 26-30
15 35,8
3 31-35
8 19
4 36-40
5 11,9
5 40
3 7,1
Jumlah 42
100
Sumber: Hasil pengolahan data kuesioner April 2015.
Berdasarkan Tabel 4.2 dapat diketahui bahwa responden yang berumur antara 21-25 tahun sebanyak 11 orang 26,2, kemudian usia
responden 26-30 tahun sebanyak 15 orang 35,8. Lalu usia responden 31-35 tahun sebanyak 8 orang 19 dan umur responden 36-40 tahun
sebanyak 5 orang 11.9 serta umur responden diatas 40 tahun, sebanyak 3 orang 7,1.
Berdasarkan karakteristik usia responden tersebut mengindikasikan bahwa responden yang paling banyak bekerja adalah responden yang
berusia 26-30 tahun. Hal ini dikarenakan pada umumnya di usia tersebut orang-orang telah siap untuk memasuki dunia kerja dan telah memiliki
Universitas Sumatera Utara
pengalaman dalam bidang pekerjaan sesuai dengan yang dilamarnya ataupun pengalaman bidang pekerjaan lainnya.
4.2.1.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut ini:
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No Pekerjaan
Frekuensi Persentase
1 DIII
12 28,6
2 S1
25 59,5
3 S2
5 11,9
Jumlah 42
100
Sumber: Hasil pengolahan data kuesioner April 2015.
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa responden berdasarkan tingkat pendidikan DIII berjumlah 12 orang 28,6, kemudian yang
berpendidikan S1 berjumlah 25 orang 59,5 serta tingkat pendidikan S2 berjumlah 5 orang 11,9. Berdasarkan karakteristik tingkat pendidikan
responden tersebut mengindikasikan bahwa responden yang paling banyak bekerja berdasarkan tingkat pendidikannya adalah responden yang
berpendidikan S1. Hal ini dikarenakan kemampuan berpikir para pemilik gelar sarjana
atau lulusan S1 itu lebih baik dibanding dengan lulusan di bawahnya dan kompetensi yang dimiliki oleh para lulusan S1 tentunya lebih baik
dibanding dengan lulusan SMA atau pun D3 sedangkan S2 memilih
Universitas Sumatera Utara
bekerja di bidang yang lebih baik lagi dan sesuai dengan kemampuannya seperti menjadi pimpinan di sebuah perusahaan.
4.2.1.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
