4. Meningkatkan kemampuan sumber daya manusia sesuai bidang keahliannya.
4.1.2.4. Falsafah Universitas HKBP Nommensen Falsafah Universitas HKBP Nommensen adalah Pro Deo et Patria bagi
Tuhan dan ibu pertiwi yaitu berdasarkan kasih Kristiani dan semangat I.L. Nommensen, Universitas HKBP Nommensen memiliki komitmen yang tinggi untuk
secara konsisten meningkatkan mutu pendidikan, penelitian, dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk meningkatkan kesejahteraan manusia dengan cara
yang paling bertanggung jawab. 4.1.2.5. Strategi Pengembangan Universitas HKBP Nommensen
Berdasarkan pada visi, misi dan tujuan tersebut Program Pengembangan UHN tahun 2006-2010 menetapkan 9 butir strategis pengembangan yaitu:
1. Bidang Administrasi dan Tata Pamong Governance
Untuk menjadi universitas yang berkompetensi tinggi, Universitas HKBP Nommensen perlu meningkatkan strategi pengelolaan, perbaikan dalam
mekanisme pengambilan keputusan dan pengelolaan administrasi yang profesional. Tujuan akhirnya adalah untuk membuat struktur organisasi yang
lebih fleksibel, yang merefleksikan sistem pasar pendidikan modern, yang dimulai dari tersedianya ketentuanaturan dasar yang jelas dan mudah
dioperasionalkan dalam kebijakan konkrit untuk diimplementasikan.
2. Bidang Akademik
Pengembangan bidang akademik difokuskan kepada peningkatan pelayanan kepada mahasiswa di bidang akademik dan fleksibilitas prodi dalam
Universitas Sumatera Utara
menyesuaikan jasa pendidikan yang ditawarkan sesuai kebutuhan dunia kerja dengan tujuan untuk mendekatkan program studi pada nilai tertinggi akreditasi
dari BAN PT.
3. Bidang Kemahasiswaan dan Alumni
Diarahkan untuk menunjang kegiatan akademik dan mendekatkan kegiatan kemahasiswaan dengan lapangan kerja yang akan digelutinya setelah
menamatkan perkuliahan tanpa mengabaikan pengembangan kreativitas sesuai dengan minat masing-masing mahasiswa. Sedangkan alumni diharapkan menjadi
sumber umpan balik untuk perbaikan mutu dan kurikulum dan sebagai mitra dalam membangun jaringan dengan berbagai pihak untuk menunjang aktivitas
akademik dan penyambung komunikasi dengan lembaga-lembaga penyedia lapangan kerja.
4. Bidang Pengembangan Sumberdaya Manusia
Bertujuan untuk peningkatan kualifikasi, kompetensi, dan profesionalitas tenaga akademik dan tenaga administrasi yang dimulai dari perencanaan dan sistim
rekrutmen yang dapat dipertanggungjawabkan hingga peningkatan kualifikasi melalui studi lanjut dan pelatihan.
5. Pengembangan Sarana dan Prasarana
Sarana dan prasarana untuk mendukung penyelenggaraan proses belajar mengajar dan kegiatan administratif harus terus ditingkatkan baik jumlah maupun
kualitasnya sejalan
dengan perkembangan
teknologi dan
mengikuti perkembangan jumlah mahasiswa.
Universitas Sumatera Utara
6. Bidang Income Generating
