6.1.4 Data Penjelasan Responden atas Variabel Kompetensi X1
Pertanyaan No. 1 : Penguasaan tugas dan pekerjaan: Bagaimana kesesuaian antara pemahaman dan kemampuan Bapak Ibu
dengan tugas dan pekerjaan yang harus diselesaikan ? TABEL 6.4
JAWABAN RESPONDEN TERKAIT PENGUASAAN TUGAS DAN PEKERJAAN.
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Sangat sesuai
5 6,58
2 Sesuai
26 34,21
3 Secara umum sesuai
29 38,16
4 Kurang sesuai
11 14,47
5 Tidak Sesuai
5 6,58
76 100
Jumlah
Dari tabel diatas, diketahui, 5 responden menyatakan sangat sesuai terhadap kesesuaian antara kemampuan menjalankan tugas dengan uraian tugas, sedangkan
26 responden menyatakan sesuai, 29 responden menyatakan secara umum sesuai, sementara 11 responden menyatakan kurang sesuai dan 5 responden menyatakan
tidak sesuai. Dari tabel tersebut dapat disimpulkan lebih dari 70 responden menyatakan adanya kesesuaian antara kemampuannya dengan pekerjaantugas
yang harus dilakukan Pertanyaan No.2 : Pengetahuan dan keterampilan
Apakah Bapak Ibu diberikan kesempatan yang cukup untuk melanjutkan pendidikan formal maupun pelatihan yang dibiayai oleh instansi atau negara?
Universitas Sumatera Utara
TABEL 6.5 JAWABAN RESPONDEN TERKAIT PENGETAHUAN DAN
KETERAMPILAN
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Kesempatan sangat luas
10 13,16
2 Kesempatan luas
28 36,84
3 Kesempatan cukup luas
21 27,63
4 Kesempatan kurang luas
10 13,16
5 Kesempatan tidak ada
7 9,21
76 100
Jumlah
Berkaitan dengan kesempatan untuk melanjutkan pendidikan formal maupun pelatihan yang dibiayai negara, ada 10 responden yang menyatakan
kesempatan sangat luas, 28 responden menyatakan kesempatan luas, 21 responden menyatakan cukup luas, sedangkan 10 responden menyatakan kurang luas dan 7
responden menyatakan tidak ada. Responden yang menyatakan adanya kecukupan kesempatan untuk melanjutkan pendidikan formal maupun pelatihan yang
dibiayai oleh instansi adalah lebih dari 70. Hal ini dapat dimungkinkan karena sebagian besar pegawai adalah lulusan diploma I, diploma III, dan diploma IV
yang dibiayai oleh negara. Disamping itu setiap pegawai diberikan kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan teknis yang diinginkan dan atau yang terkait
dengan tugas dan pekerjaannya. Pertanyaan No.3 : Inisiatif
Bagaimana tingkat inisiatif dan usaha untuk meningkatkan penguasaan pekerjaan Bapak Ibu dengan bertanya, membaca atau mencari sumber informasi lain?
Universitas Sumatera Utara
TABEL 6.6. JAWABAN RESPONDEN TERKAIT INISIATIF
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Sangat berinisiatif
13 17,11
2 Berinisiatif
16 21,05
3 Cukup berinisiatif
31 40,79
4 Kurang berinisiatif
9 11,84
5 Tidak berinisiatif
7 9,21
76 100
Jumlah
Berkaitan dengan insiatif, lebih dari 70 responden berinsiatif untuk meningkatkan penguasaan kemampuan mereka.
Pertanyaan No.4 : Karakter Apakah Bapak Ibu merasa memiliki kemampuan menyelesaikan setiap pekerjaan
yang ditugaskan kepada Bapak Ibu dengan benar dan tepat waktu? TABEL 6.7.
JAWABAN RESPONDEN TERKAIT KARAKTER
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Mampu dan sangat yakin
14 18,42
2 Mampu dan yakin
22 28,95
3 Cukup mampu dan yakin
21 27,63
4 Kurang mampu dan kurang yakin
12 15,79
5 Tidak mampu dan tidak yakin
7 9,21
76 100,00
Jumlah
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa sebanyak 75 responden memiliki keyakinan dan kemampuan untuk bisa menyelesaikan tugas dengan benar dan
tepat waktu.
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan No.5 : Konsep Diri Sebagai bagian dari institusi, Apakah Bapak Ibu akan berusaha mengembangkan
diri sesuai tuntutan dan nilai organisasi?. TABEL 6.8
JAWABAN RESPONDEN TERKAIT KONSEP DIRI.
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Berusaha semaksimal mungkin
14 18,42
2 Berusaha keras
19 25,00
3 Berusaha sewajarnya
19 25,00
4 Ikut arus saja
15 19,74
5 Tidak perduli perubahan
9 11,84
76 100
Jumlah
Berkaitan dengan pengembangan diri, lebih dari 65 responden berusaha untuk mengembangkan diri sesuai dengan tuntutan dan nilai organisasi dan
selebihnya memilih mengikuti arus bahkan tidak perduli.
6.1.5 Data Penjelasan Responden atas Angket Variabel Status Sosial
Kategori