mereka tidak perlu dipusingkan dengan biaya perobatan, sekolah anak dan biaya untuk kebutuhan vital lainnya.
Pertanyaan No.8 : PenghasilanRemunerasi Menurut Bapak Ibu apakah gajirenumerasi seharusnya mempunyai konsekuensi
yang sepadan terhadap tanggung jawab diri terhadap pekerjaan? TABEL 6.11.
JAWABAN RESPONDEN TERKAIT PENGHASILANRENUMERASI
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Sangat berkaitan
19 25,00
2 Berkaitan
23 30,26
3 Berkaitan secara tidak langsung
22 28,95
4 Kurang berkaitan
7 9,21
5 Tidak ada kaitan sama sekali
5 6,58
76 100
Jumlah
Berkaitan dengan gaji remunerasi didapatkan data bahwa lebih dari 80 responden setuju bahwa gaji.remunerasi memiliki kaitan dengan konsekuensi
yang sepadan terhadap tanggung jawab terhadap terhadap pekerjaan.
6.1.6 Data Penjelasan Responden atas Angket Variabel Kinerja Y
Pertanyaan No.9 : Pencapaian target pekerjaan dalam hal kuantitas dan kualitas Apakah Bapak Ibu dapat menyelesaikan tugas dan pekerjaan sesuai dengan
kuantitas dan kualitas yang diharapkan?
Universitas Sumatera Utara
TABEL 6.12. JAWABAN RESPONDEN TERKAIT PENCAPAIAN TARGET
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Ya, selalu dapat mencapai target
11 14,47
2 Hampir semua target dapat tercapai
19 25,00
3 Sebagian besar target tercapai
35 46,05
4 Sebagian kecil target tercapai
6 7,89
5 Semua target tidak tercapai
5 6,58
76 100
Jumlah
Dalam hal pencapaian target pekerjaan lebih 80 responden menyatakan dapat mencapai target pekerjaan mereka secara kuantitas maupun kualitas
Pertanyaan No.10 : Tepat Waktu Apakah Bapak Ibu dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan sesuai dengan
jadwal yang telah ditentukan? TABEL 6.13.
JAWABAN RESPONDEN TERKAIT KETEPATAN WAKTU
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Selalu selesai tepat waktu
8 10,53
2 Sebagian besar selesai tepat waktu
21 27,63
3 Separuh selesai tepat waktu, selebihnya tidak
35 46,05
4 Jarang selesai tepat waktu
10 13,16
5 Tidak ada yang selesai tepat waktu
2 2,63
76 100
Jumlah
Dari tabel di atas lebih dari 80 responden menyatakan dapat menyelesaikan tugas mereka baik sebagian atau seluruhnya secara tepat waktu
Universitas Sumatera Utara
dan kurang dari 30 responden menyatakan jarang atau tidak bisa menyelesaikan pekerjaan mereka tepat waktu.
Pertanyaan No.11 : Perilaku inovatif Apakah Bapak Ibu bersedia melakukan usaha ekstra dengan menggunakan metode
dan cara terbaik agar dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik? TABEL 6.14.
JAWABAN RESPONDEN TERKAIT PERILAKU INOVATIF
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Sangat bersedia
15 19,74
2 Bersedia
21 27,63
3 Bersedia untuk hal tertentu
20 26,32
4 Kurang bersedia
9 11,84
5 Tidak bersedia
11 14,47
76 100
Jumlah
Dalam hal melakukan usaha ekstra untuk menyelesaikan pekerjaan didapatkan data bahwa lebih dari 70 responden bersedia melakukan usaha ekstra
untuk dapat menyelesaiakan pekerjaan mereka tepat waktu. Pertanyaan No.12 :
Kemampuan bekerja sama “team work” Apakah Bapak Ibu bersedia dan mampu bekerja sama dengan pegawai lain, baik
atasan, bawahan maupun yang setingkat?
Universitas Sumatera Utara
TABEL 6.15 JAWABAN RESPONDEN TERKAIT KEMAMPUAN BEKERJASAMA
No. Keterangan
Jumlah Persentase
1 Sangat bersedia dan mampu
14 18,42
2 Bersedia dan mampu
19 25,00
3 Bersedia tapi belum tentu mampu
21 27,63
4 Kurang bersedia dan kurang mampu
17 22,37
5 Tidak bersedia dan tidak mampu
5 6,58
76 100
Jumlah
Dalam hal kerjasama atau team work kurang dari 50 menyatakan bersedia dan mampu bekerjasama dengan pegawai lain, dan lebih dari 25
merasa kurang mampu bekerjasama walaupaun mereka bersedia untuk bekerjasama. selebihnya merasa kurang tidak mampu dan kurangtidak bersedia
bekerja sama dengan pegawai lain. 6.2.
Analisis Regresi Berganda 6.2.1
Persamaan Regresi
Analisis regresi berganda ini digunakan untuk mengestimasi pengaruh antara variabel bebas yaitu kompetensi X1 dan status sosial ekonomi X2
terhadap variabel terikat yaitu kinerja Y. Berdasarkan pengolahan data dengan SPSS versi 19 diperoleh hasil :
Universitas Sumatera Utara
TABEL 6.16 KOEFISIEN REGRESI
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 2,494
,712 3,505
,001 Kompetensi
,618 ,097
,838 6,384
,000 Status Sosial Ekonomi
,063 ,157
,053 ,402
,689 a. Dependent Variable: Kinerja
Berdasarkan tabel koefisien regresi, persamaan regresi linear berganda dapat dinyatakan sebagai berikut :
Y = 0,62 X1 + 0,06 X2 + 2,5
Dengan persamaan regresi linier berganda tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut :
a. Nilai konstanta adalah sebesar 2,5 menyatakan bahwa jika faktor kompetensi dan status sosial ekonomi diabaikan, maka nilai kinerja
pegawai sebesar 2,5 b. Koefisien regresi untuk variabel kompetensi X1 sebesar 0,62,
menunjukkan bahwa setiap kenaikkan 1 faktor kompetensi maka kinerja pegawai akan naik sebesar 0,62
c. Koefisien regresi untuk variabel status sosial ekonomi X2 sebesar 0,06, menunjukkan bahwa setiap kenaikkan 1 faktor status sosial
ekonomi maka kinerja pegawai akan meningkat sebesar 0,06
Universitas Sumatera Utara
6.2.2 Koefisien Determinasi R²
