Jenis Penelitian Subjek dan Objek Penelitian Populasi, Sampel dan Teknik Penarikan Sampel

40

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Penelitian ini merupakan eksplanatory research. Menurut Singarimbun dan Effendi 1995: 4, jenis penelitian ini digunakan untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini meliputi etos kerja dan kepuasan kerja. Variabel terikat dalam penelitian ini yaitu produktivitas kerja karyawan. B. Tempat dan Waktu Penelitian 1. Tempat Penelitian Penelitian dilaksanakan di Perusahaan Pertenunan St Maria Boro Kulon Progo. Alasan peneliti memilih lokasi penelitian di pertenunan karena pertenunan ini tidak berorientasi pada laba. Karnanya penelitian ini dimaksudkan untuk menguji apakah paradigma produktivitas berlaku bagi pertenunan ini. 2. Waktu Penelitian Penelitian ini dilaksanakan pada bulan April- Mei 2016.

C. Subjek dan Objek Penelitian

1. Subjek Penelitian Subjek penelitian adalah orang yang menjadi sasaran dalam penelitian dan yang akan memberikan informasi bagi peneliti. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan pada kerajinan pertenunan di Desa Boro Kalibawang Kabupaten Kulon Progo. 2. Objek Penelitian Objek penelitian adalah variabel yang dapat diukur dan akan diteliti oleh penulis. Objek dalam penelitian ini adalah etos kerja, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan.

D. Populasi, Sampel dan Teknik Penarikan Sampel

Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe eksplanatory research. Eksplanatory Research ini digunakan untuk mengetahui besar kecilnya hubungan dan pengaruh etos kerja serta kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di pertenunan di Desa Boro Kalibawang Kabupaten Kulon Progo. Populasi adalah keseluruhan anggota subjek penelitian yang memiliki kesamaan karakteristik Nurgiyantoro, 2009: 20. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan produksi tenun yang berjumlah 42 karyawan. Sampel adalah suatu himpunan atau bagian populasi, dimana cara pengambilan sempel dilakukan melalui teknik tertentu Sugiyono, 2012. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil, kurang dari 30 orang, atau penelitian yang ingin membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 42 karyawan.

E. Operasionalisasi Variabel dan Pengukuran Variabel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

1 20 2

Perbedaan prestasi kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan, masa kerja, dan motivasi kerja : studi kasus karyawan bagian produki pertenunan ATBM `Santa Maria` Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo.

0 1 125

Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria Boro Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo, Yogyakarta.

0 0 155

Analisis kebutuhan tenaga kerja dan efisiensi biaya tenaga kerja : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria di Boro, Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo.

0 0 119

geologi regional kulon progo, kabupaten kulon progo, yogyakarta

6 49 9

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA, DAN MOTIVASI KERJA Studi Kasus : Karyawan Bagian Produksi Pertenunan ATBM “Santa Maria” Boro, Banjarasri, Kalibawang, Kulon Progo SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Sy

0 0 123

Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan berdasarkan persepsi karyawan bagian tenun : studi kasus pertenunan Santa Maria Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo - USD Repository

0 0 129

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

2 0 123

Pengaruh pendidikan, motivasi, disiplin kerja, sikap kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan : studi kasus pada Pertenunan Santa Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta - USD Repository

0 0 152

Pengaruh persepsi karyawan pada lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan : Studi kasus pada karyawan Perusahaan Pertenunan St Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta - USD Repository

0 0 132