29
6 Cara atasan membangun relasi dengan
karyawan 13,17,18 3
E. Teknik Pengumpulan Data
1. Wawancara Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan bertanya secara
langsung kepada karyawan perusahaan untuk memperoleh data mengenai gambaran umum perusahaan.
2. Kuesioner Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan
sejumlah daftar pertanyaan kepada responden untuk diisi sesuai keadaan responden sebenarnya. Kuesioner ini berisi sejumlah pertanyaan tertulis
yang dipergunakan untuk memperoleh data mengenai karakteristik karyawan, dan juga variabel pokok dalam penelitian yaitu loyalitas
karyawan, kompensasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan.
F. Uji Instrumen
1. Uji Validitas Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat-tingkat
kevalidan atau kesahihan suatu instrumen. Sebuah instrumen dikatakan valid apabila mampu mengukur apa yang diinginkan. Tinggi rendahnya
validitas instrumen menunjukkan sejauh mana data yang terkumpul tidak menyimpang dari gambaran tentang variabel yang dimaksud.
30
Untuk menguji validitas eksternal digunakan rumus korelasi product moment Suharsimi Arikunto,2002:146
{ }
{ }
∑ ∑ ∑
∑ ∑
∑ ∑
−
− −
=
2 2
2 2
Y Y
N X
X N
Y X
XY N
r
xy
Pengujian validitas butir penelitian dilakukan dengan bantuan SPSS 11.0. Dari hasil pengujian itu, ternyata seluruh item pernyataan
kuesioner untuk semua variabel penelitian yaitu kompensasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan serta loyalitas karyawan adalah valid karena r
hitungnya lebih besar daripada r tabel 0,349 2. Uji Reliabilitas
Reliabilitas menunjuk pada satu pengertian bahwa suatu instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data
karena instrumen tersebut sudah baik. Untuk mencari reliabilitas instrumen dalam
penelitian ini
digunakan rumus
Alpha Suharsimi Arikunto,2002:167.
⎥ ⎥
⎦ ⎤
⎢ ⎢
⎣ ⎡
− ⎥
⎦ ⎤
⎢ ⎣
⎡ −
=
∑
2 2
11
1 1
t b
k k
r σ
σ
keterangan :
11
r = reliabilitas instrumen
k = banyaknya butir pertanyaan
∑
2 b
σ = jumlah varians butir
2 t
σ = varians total
31
Untuk harga
11
r yang diperoleh dengan rumus Alpha ini, kita tidak
dapat menggunakan tabel r product-moment untuk konsultasi. Cara mengkonsultasikan harga
11
r dengan cara tradisional yaitu mengartikan indeks korelasi dengan :
0,800-1,00 : sangat tinggi
0,600-0,799 :
tinggi 0,400-0,599
: cukup
0,200-0,399 :
rendah 0,200
: sangat rendah Dari hasil perhitungan dengan bantuan SPSS 11.0 diperoleh nilai
r alpha tiap variabel seperti terlihat dalam tabel dibawah ini. Dengan df = 32-2 = 30 dan taraf signifikansi 5 menunjukkan r tabel 0,349. Karena r
hitung lebih besar dari r tabel maka variabel tersebut reliabel.
Tabel 3.6 Uji Reliabilitas
Variabel r alpha
r tabel Kesimpulan
Kompensasi 0.8890 0.349
Reliabel Lingkungan kerja
0.8233 0.349
Reliabel Gaya kepemimpinan
0.9246 0.349
Reliabel Loyalitas karyawan
0.9378 0.349
Reliabel
G. Teknik Analisis Data
Kategori