Sejarah dan Lokasi Usaha Kegiatan Usaha Karyawan

40

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah dan Lokasi Usaha

CV. Cemerlang Baru bergerak di bidang jual beli besi beton, pipa, dll. CV Cemerlang Baru berdiri sejak tahun 1985, dengan pemilik utama bapak Moses Hoediyono. Kemudian pada tahun 1996 kepemilikannya diserahkan kepada Andi Irawan. CV. Cemerlang Baru berlokasi di Jl. Kaligawe Raya No. 203 A Semarang, yang merupakan kawasan industri. Pada mulanya luas tanah yang dimiliki oleh CV. Cemerlang Baru berukuran 200 m x 75 m, tapi kemudian perusahaan dapat berkembang dan membeli tanah yang berada di belakangnya sehingga luas tanahnya menjadi 400 m x 150 m.

B. Kegiatan Usaha

Jumlah sarana transportasi yang dimiliki oleh perusahaan untuk menjalankan usahanya adalah 5 truk dan 5 mobil. Sedangkan produk-produk yang dijual oleh CV. Cemerlang Baru berupa : 1. Besi beton 2. Beton ulir 3. Plat ezzter bordes 4. kanal UNP CNP 5. Siku 6. Bendrat kawat 40 41 7. Pipa air 8. Pipa hitam 9. Besi Ass 10. Staal Pembelian stock barang berasal dari Jakarta, Surabaya dan Semarang. Untuk wilayah Jakarta, CV. Cemerlang Baru membeli dari Indomulti Jaya Steel dan HAMASA. Sedangkan dari Surabaya, CV. Cemerlang Baru membeli dari Benteng Anugerah Sejahtera, dan Marga Sejahtera. Dan di Semarang, CV. Cemerlang Baru membeli dari Inti General, Immanuel, dan Raja Besi. Pembelian barang dagangan dilakukan rata-rata 5 kali dalam 1 bulan. Daerah pemasaran CV. Cemerlang Baru tidak terbatas di wilayah Semarang saja tapi juga mencapai Jogja, Magelang, Kudus, dll. Berikut ini adalah rincian daerah pemasaran dan perusahaan yang membeli produk CV. Cemerlang Baru. 1. Semarang : TOSSA Motor SKU Bak Enggal Jaya Bak Kurnia Adi Jaya Tower WKC Kontraktor Antika Raya Bak 2. Yogyakarta : KHS Mesin bubut Raja Beton 42 3. Magelang : Karoseri Gemilang 4. Kudus, Demak, dll.

C. Karyawan

Karyawan yang bekerja di perusahaan ini berjumlah 39 orang. Waktu bekerja mereka mulai pukul 08.00 sampai 16.30 dan disela waktu bekerja ada waktu istirahat yaitu pukul 12.00 sampai 13.00. Penerimaan gaji para pekerja dibagikan tiap akhir bulan. Sedangkan untuk cuti, para pekerja mendapatkan jatah cuti 6 kali dalam setahun. Berikut ini adalah struktur organisasi di CV. Cemerlang Baru. Marketing Akunting Staff Admin Legalpajak Kolektor Kepala Karyawan yang bekerja di CV. Cemerlang Baru berjumlah 39 orang, terdiri dari : 1. Marketing : 2 orang 2. Akunting : 2 orang Direktur I Direktur II Kepala gudang Buruh Sopir Repair 43 3. Staff Admin : 2 orang 4. Legal pajak : 2 orang 5. Kolektor : 2 orang 6. Kepala Gudang : 2 orang 7. Repair : 2 orang 8. Sopir : 8 orang 9. Buruh : 15 orang 10. OB kebersihan : 2 orang

BAB V ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompensasi Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

0 11 158

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 2 14

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 4

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.

0 3 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 1 16

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 2 16

TAP.COM - PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN ... 127 248 1 SM

0 2 10

PAPER RITA IVANA ARIYANI

0 0 7

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN

1 26 177