52 setuju, 20 orang 21,98 responden menjawab tidak setuju. Pada PK3 ini tidak ada
memilih jawaban sangat tidak setuju. 4.
Pada pernyataan PK4 saya selalu tepat waktu masuk kantor dan pulang kantor dan kehadiran saya tidak kurang dari 90 jarang absen hari kerja, dapat dijelaskan bahwa
4 orang 4,40 responden menjawab sangat setuju, 20 orang 21,98 responden menjawab setuju, 46 orang 50,55 responden menjawab kurang setuju, 21 orang
23,08 responden menjawab tidak setuju. Pada PK4 ini tidak ada memilih jawaban sangat tidak setuju.
5. Pada pernyataan PK5 saya melakukan setiap pekerjaan dengan penuh tanggung jawab,
dapat dijelaskan bahwa 2 orang 2,20 responden menjawab sangat setuju, 17 orang 16,68 responden menjawab setuju, 49 orang 53,85 responden menjawab kurang
setuju, 23 orang 25,27 responden menjawab tidak setuju. Pada PK5 ini tidak ada memilih jawaban sangat tidak setuju.
4.4.2 Variabel Kompensasi
Tanggapan responden tentang kompensai PT. Perkebunan Nusantara II dapat dilihat pada Tabel 4.11 berikut ini.
Tabel 4.11 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi
Tanggapan Responden
Frekuensi SS S KS
TS STS
K1 7 7.69 14 15.38 43
47.25 27
29.67 0 0.00
K2 8 8.79 20 21.98
41 45.05 22
24.18 0 0.00
K3 6 6.59 19 20.88
47 51.65 19
20.88 0 0.00
K4 5 5.49 21 23.08
45 49.45 20
21.98 0 0.00
K5 5 5.49 21 23.08
44 48.35 21
23.08 0 0.00
K6 3 3.30 30 32.97
44 48.35 14
15.38 0 0.00
K7 1 1.10 5
5.49 53 58.24
32 35.16
0 0.00 K8 2
2.20 3 3.30
54 59.34 32
35.16 0 0.00
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 Data Diolah Berdasarkan tabel 4.10 dapat dilihat bahwa:
Universitas Sumatera Utara
53 1.
Pada pernyataan K1 nilai kompensasi yang saya terima telah sesuai dengan kemampuan perusahaan dapat dijelaskan bahwa 7 orang 7,69 responden menjawab
sangat setuju, 14 orang 15,38 responden menjawab setuju, 43 orang 47,25 responden menjawab kurang setuju, 27 orang 29,67 responden menjawab tidak
setuju. Pada K1 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju. 2.
Pada pernyataan K2 pemberian kompensasi yang diberikan perusahaan telah sesuai dengan prsetasi kerja saya dapat dijelaskan bahwa 8 orang 8,79 responden
menjawab sangat setuju, 20 orang 21,98 responden menjawab setuju, 41 orang 45,05 responden menjawab kurang setuju, 22 orang 24,18 responden menjawab
tidak setuju. Pada K2 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju. 3.
Pada pernyataan K3 penentuan besarnya kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan telah sesuai dengan masa kerja karyawan tersebut dapat dijelaskan
bahwa 6 orang 6,59 responden menjawab sangat setuju, 19 orang 20,88 responden menjawab setuju, 47 orang 51,65 responden menjawab kurang setuju, 19
orang 20,88 responden menjawab tidak setuju. Pada K3 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju.
4. Pada pernyataan K4 penentuan besarnya kompensasi yang diberikan perusahaan sesuai
dengan tingkat pendidikan karyawan dapat dijelaskan bahwa 5 orang 5,49 responden menjawab sangat setuju, 21 orang 23,08 responden menjawab setuju, 45
orang 49,45 responden menjawab kurang setuju, 20 orang 21,98 responden menjawab tidak setuju. Pada K4 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju.
5. Pada pernyataan K5 jumlah kompensasi yang diberikan perusahaan sesuai dengan
tenaga, pikiran dan waktu yang telah karyawan keluarkan dapat dijelaskan bahwa 5 orang 5,49 responden menjawab sangat setuju, 21 orang 23,08 responden
menjawab setuju, 44 orang 48,35 responden menjawab kurang setuju, 21 orang 23,08 responden menjawab tidak setuju. Pada K5 ini tidak ada yang memilih sangat
tidak setuju. 6.
Pada pernyataan K6 pembayaran kompensasi yang dilakukan perusahaan kepada karyawan selalu tepat waktu dapat dijelaskan bahwa 3 orang 3,30 responden
menjawab sangat setuju, 30 orang 32,97 responden menjawab setuju, 44 orang 48,35 responden menjawab kurang setuju, 14 orang 15,38 responden menjawab
tidak setuju. Pada K6 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju. 7.
Pada pernyataan K7 pembayaran kompensasi yang dilakukan perusahaan kepada karyawan telah sesuai dengan kebijakan pemerintah dapat dijelaskan bahwa 1 orang
Universitas Sumatera Utara
54 1,10 responden menjawab sangat setuju, 5 orang 5,49 responden menjawab
setuju, 53 orang 58,24 responden menjawab kurang setuju, 32 orang 35,16 responden menjawab tidak setuju. Pada K7 ini tidak ada yang memilih sangat tidak
setuju. 8.
Pada pernyataan K8 besarnya kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dapat mencakupi kebutuhan hidup sehari-hari dapat dijelaskan bahwa 2 orang
2,20 responden menjawab sangat setuju, 3 orang 3,30 responden menjawab setuju, 54 orang 59,34 responden menjawab kurang setuju, 32 orang 35,16
responden menjawab tidak setuju. Pada K8 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju.
4.4.3 Variabel Motivasi
