54 1,10 responden menjawab sangat setuju, 5 orang 5,49 responden menjawab
setuju, 53 orang 58,24 responden menjawab kurang setuju, 32 orang 35,16 responden menjawab tidak setuju. Pada K7 ini tidak ada yang memilih sangat tidak
setuju. 8.
Pada pernyataan K8 besarnya kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dapat mencakupi kebutuhan hidup sehari-hari dapat dijelaskan bahwa 2 orang
2,20 responden menjawab sangat setuju, 3 orang 3,30 responden menjawab setuju, 54 orang 59,34 responden menjawab kurang setuju, 32 orang 35,16
responden menjawab tidak setuju. Pada K8 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju.
4.4.3 Variabel Motivasi
Tanggapan responden tentang motivasi PT. Perkebunan Nusantara II dapat dilihat pada Tabel 4.12 berikut ini.
Tabel 4.12 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi
Tanggapan Responden
Frekuensi SS S KS
TS STS
M1 0 0.00
2 2.20 51 56.04
38 41.76 0 0.00
M2 0 0.00
2 2.20 58 63.74
31 34.07 0 0.00
M3 0 0.00
2 2.20 51 56.04
38 41.76 0 0.00
M4 0 0.00
2 2.20 56 61.54
33 36.26 0 0.00
M5 0 0.00
3 3.30 53 58.24
35 38.46 0 0.00
M6 1 1.10
1 1.10 58 63.74
30 32.97 1 1.10
M7 1 1.10
5 5.49 52 57.14
33 36.26 0 0.00
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 Data Diolah Berdasarkan tabel 4.12 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan M1 saya selalu masuk kerja dan jarang absen, dapat dijelaskan bahwa
0 orang 0,00 responden menjawab sangat setuju, 2 orang 2,20 responden menjawab setuju, 51 orang 56,04 responden menjawab kurang setuju, 38 orang
41,76 responden menjawab tidak setuju. Pada M1 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
55 2.
Pada pernyataan M2 Selama saya bekerja diperusahaan pencapaian prestasi kerja saya sangat tinggi, dapat dijelaskan bahwa 0 orang 0,00 responden menjawab sangat
setuju, 2 orang 2,20 responden menjawab setuju, 58 orang 63,74 responden menjawab kurang setuju, 31 orang 34,07 responden menjawab tidak setuju. Pada M2
ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju. 3.
Pada pernyataan M3 tanggung jawab saya terhadap pekerjaan yang diberikan perusahan kepada saya sangat tinggi, dapat dijelaskan bahwa 0 orang 0,00
responden menjawab sangat setuju, 2 orang 2,20 responden menjawab setuju, 51 orang 56,04 responden menjawab kurang setuju, 38 orang 41,76 responden
menjawab tidak setuju. Pada M3 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju. 4.
Pada pernyataan M4 saya termasuk karyawan yang disiplin kerja tinggi dapat dijelaskan bahwa 0 orang 0,00 responden menjawab sangat setuju, 2 orang 2,20
responden menjawab setuju, 56 orang 61,54 responden menjawab kurang setuju, 33 orang 36,26 responden menjawab tidak setuju. Pada M4 ini tidak ada yang memilih
sangat tidak setuju. 5.
Pada pernyataan M5 minat kerja saya terhadap setiap pekerjaan yang diberikan perusahaan kepada saya sangat tinggi, dapat dijelaskan bahwa 0 orang 0,00
responden menjawab sangat setuju, 3 orang 3,30 responden menjawab setuju, 53 orang 58,24 responden menjawab kurang setuju, 35 orang 38,46 responden
menjawab tidak setuju. Pada M5 ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju. 6.
Pada pernyataan M6 selama saya bekerja diperusahaan, tingkat tuntutan karyawan pada perusahaan sangat rendah dapat dijelaskan bahwa 1 orang 1,10 responden menjawab
sangat setuju, 1 orang 1,10 responden menjawab setuju, 58 orang 63,74 responden menjawab kurang setuju, 30 orang 32,97 responden menjawab tidak
setuju, dan 1 orang 1,10 responden menjawab sangat tidak setuju 7.
Pada pernyataan M7 saya belum pernah melakukan pemogokan selama bekerja diperusahaan, dapat dijelaskan bahwa 1 orang 1,10 responden menjawab sangat
setuju, 5 orang 5,49 responden menjawab setuju, 52 orang 57,14 responden menjawab kurang setuju, 33 orang 36,26 responden menjawab tidak setuju. Pada M7
ini tidak ada yang memilih sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
56
4.5 Pengujian Asumsi Klasik
