Jenis penelitian Dimensi waktu penelitian Metode pengumpulan data dan lingkungan risetnya

commit to user 28

BAB III METODE PENELITIAN

A. Desain Penelitian

1. Jenis penelitian

Jenis penelitian ini merupakan pengujian hipotesis hypothesis testing dan risetnya adalah riset kausalsebab akibat, karena pada penelitian mengidentifikasi hubungan sebab akibat antara variabel dengan tujuan sebagai berikut: a. Untuk memahami variabel mana yang berfungsi sebagai penyebab variabel bebas independent dan variabel mana yang berfungsi sebagai akibat variabel tergantung dependent . b. Untuk menentukan karakteristik hubungan antara variabel penyebab dan efek yang akan diprediksi. Penelitian ini memberikan penjelasan mengenai hubungan antara komitmen karir terhadap kesuksesan karir dengan persepsi emosi sebagai moderasinya yang telah dilakukan oleh Poon 2004 dengan obyek penelitian yang berbeda.

2. Dimensi waktu penelitian

Waktu yang dibutuhkan pada penelitian ini hanya melibatkan satu waktu tertentu dengan banyak sampel, sehingga merupakan penelitian cross–sectional . 3. Kedalaman riset Penelitian ini mendalam karena hanya terdiri dari satu variable bebas, satu variabel terikat dan satu variable moderator yang berarti cakupan pembahasan tidak terlalu melebar. Namun penelitian ini hanya melibatkan satu obyek saja commit to user 29 yaitu dengan studi kasus pada mahasiswa MM UNS yang sudah bekerja dengan tahun akademis 2009 – 2010.

4. Metode pengumpulan data dan lingkungan risetnya

Lingkungan penelitan yang digunakan merupakan jenis lingkungan noncontrived setting , yaitu lingkungan riil field setting dan metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian adalah dengan menggunakan: a. Kontak langsung Dilakukan dengan penyebaran kuisioner yang merupakan daftar pertanyaan yang diberikan kepada sejumlah responden, dimana mereka harus mengisi jawaban dari daftar pertanyaan yang diberikan. Data yang dikumpulkan meliputi : 1. Data gambaran atau profil responden yang berisi tentang: jenis kelamin, alamat, umur, tempat bekerja, jenis pekerjaan, pengalaman bekerja dan penghasilan per bulan. 2. Data persepsi responden mengenai komitmen karir terhadap kesuksesan karir dengan persepsi emosi sebagai variabel moderasi. b. Kontak tidak langsung 1. Observasi Observasi merupakan pengamatan secara langsung terhadap obyek yang diteliti, sehingga data yang diperoleh merupakan data yang berasal dari sumbernya mengenai fakta – fakta dan kejadian – kejadian di MM UNS. commit to user 30 2. Penelitian kepustakaan library research Pada penelitian kali ini penulis mengumpulkan data sekunder yang berkaitan dengan masalah yang diteliti dengan cara mempelajari literatur - literatur sebagai landasan teoritis dalam pemecahan masalah.

5. Unit analisis

Dokumen yang terkait

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

5 108 124

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL KARIR, KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS SUMBER DAYA AIR KABUPATEN BANTUL

0 6 216

Persepsi Terhadap Minat Karir di Perpajakan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening

0 6 10

PENDAHULUAN PENGARUH MANAJEMEN KARIR ORGANISASIONAL MANAJEMEN KARIR INDIVIDU DAN KOMITMEN KARIR TERHADAP EFEKTIVITAS KARIR KARYAWAN PADA PT. TELKOM AREA YOGYAKARTA.

0 6 9

PENUTUP PENGARUH MANAJEMEN KARIR ORGANISASIONAL MANAJEMEN KARIR INDIVIDU DAN KOMITMEN KARIR TERHADAP EFEKTIVITAS KARIR KARYAWAN PADA PT. TELKOM AREA YOGYAKARTA.

0 3 39

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Rumah Sakit.

0 1 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Rumah Sakit.

0 1 13

Pengaruh Kepribadian,Komitmen Karir Terhadap Kepuasan Gaji Dengan Self Efficacy Sebagai Pemediasi Dan Pemoderasi.

0 1 15

meraih kesuksesan karir kesuksesan karir

0 0 38

Skripsi Pengaruh Pendidikan Profesi Akuntansi Terhadap Minat Karir dan Persepsi Mahasiswa Pada Karir Akuntan Publik Ditinjau Dari Minat Karir dan Gender

0 0 15