Uji Signifikansi Parsial Uji-t

87 nilai F tabel pada tingkat α = 5 2:83 = 3,103 . Hasil uji F dapat dilihat pada Tabel 4.12 sebagai berikut: Tabel 4.12 Uji Signifikansi Simultan Uji-F ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 723.851 2 361.925 243.150 .000 a Residual 123.545 83 1.488 Total 847.395 85 a. Predictors: Constant, Kesehatan_Kerja, Keselamatan_Kerja b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2013 Berdasarkan Tabel 4.12 memperlihatkan nilai F hitung adalah 243.150 dengan tingkat signifikansi 0,000. Sedangkan F tabel 3,103. Oleh karena pada kedua perhitungan yaitu F hitung F tabel 243.150 3,103 dan tingkat signifikansi 0,000 0,05 dengan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel bebas yaitu variabel keselamatan kerja X 1 dan kesehatan kerja X 2 secara bersama-sama dan signifikan berpengaruh terhadap variabel terikat Y yaitu kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Persero pada Kebun TG. Pagar Marbau.

4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial Uji-t

Uji t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas X 1 dan X 2 secara individual terhadap variabel terikat Y. H : b 1 = b 2 = 0 Artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas X 1 dan X 2 terhadap variabel terikat Y. Universitas Sumatera Utara 88 Ha : b 1 ≠ b 2 ≠ 0 Artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas X 1 dan X 2 terhadap variabel terikat Y. Kriteria pengambilan keputusan adalah : a H diterima jika t hitung t tabel pada α = 5 b H ditolak jika t hitung ≥ t tabel pada α = 5 Nilai t hitung akan diperoleh dengan menggunakan software SPSS 17,0 Statistic for windows, kemudian akan dibandingkan dengan nilai t tabel pada tingkat α = 5 dan t tabel dengan dk = n-1 86-1=85. Uji t hitung yang dilakukan adalah uji dua arah maka t tabel yang digunakan adalah t 5 atau t 0,05 85 = 1,9879. Hasil uji t dapat dilihat pada Tabel 4.13 sebagai berikut: Tabel 4.13 Uji Signifikansi Uji-t Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 2.868 1.080 2.654 .010 Keselamatan_Kerja .142 .054 .187 2.613 .011 Kesehatan_Kerja .565 .053 .766 10.715 .000 a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan Sumber: Hasil pengolahan SPSS, 2013 Berdasarkan Tabel 4.13 diperoleh hasil: a. Nilai t hitung variabel Keselamatan Kerja X 1 sebesar 2.613 berpengaruh secara positif dan signifikan hal ini terlihat dari nilai signifikan 0.011 0.05. Hipotesis H o ditolak karena t hitung t tabel 2.613 1,9879 yang berarti bahwa variabel Keselamatan kerja X 1 Universitas Sumatera Utara 89 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Persero pada Kebun TG. Pagar Marbau. b. Nilai t hitung variabel kesehatan kerja X 2 sebesar 10.715 berpengaruh secara positif dan signifikan hal ini terlihat dari nilai signifikan 0.000 0.05. Hipotesis H o ditolak karena t hitung t tabel 10.715 1,9879 yang berarti bahwa variabel kesehatan kerja X 2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Persero pada Kebun TG. Pagar Marbau.

4.2.4.3 Uji Koefisiensi Determinasi R

Dokumen yang terkait

Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Pada Pabrik Kelapa Sawit Sei Silau PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)

108 591 56

Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Nasional IV (Persero) Unit Kebun Marihat

1 61 85

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Sarang Giting

4 78 77

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara VI Kebun Ophir Pasaman Barat.

13 112 72

ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) Batujamus/Kerjoarum Karanganyar.

0 1 17

ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) Batujamus/Kerjoarum Karanganyar.

0 1 12

a. ≤ 10 b. 11-15 c. 16-20 d. 21-25 e. ≥ 26 - Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Pada Kebun TG. Pagar Marbau

0 0 23

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Keselamatan Kerja 2.1.1.1 Pengertian Keselamatan Kerja - Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Pada Kebun TG. Pagar Marbau

0 0 26

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Pada Kebun TG. Pagar Marbau

0 0 9

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Pada Kebun TG. Pagar Marbau

0 0 14