IV.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Gambaran umum responden yang ada dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan berdasarkan tingkat pendidikan, dapat dilihat
pada Tabel IV.2 berikut:
Tabel IV.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Jenis Kelamin Jumlah Orang
D3 S1
10 42
19,2 80,8
Total 52 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Hasil penelitian berdasarkan tingkat pendidikan pada Tabel IV.2. menunjukkan bahwa tingkat pendidikan pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan
yang paling dominan adalah tingkat pendidikan S1 berjumlah 42 orang 80,8, sedangkan pegawai dengan tingkat pendidikan D3 berjumlah 10 orang 19,2. Hal ini menunjukkan
bahwa jumlah pegawai dengan tingkat pendidikan S1 lebih banyak dibandingkan dengan pegawai dengan tingkat pendidikan D3, dimana perbandingannya banyak, ini berarti
kemampuan intelektual pegawai dalam kategori yang tinggi sesuai dengan jenjang pendidikannya. Tingginya pendidikan akan membantu meningkatkan kemampuan intelektual
yang didukung dengan kemampuan fisik dan kepribadian.
IV.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Gambaran umum responden yang ada dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan berdasarkan usia, dapat dilihat pada Tabel IV.3
berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Tahun Jumlah Orang
25 25-35
36-45 45
20 16
9 7
38,5 30,8
17,3 13,4
Total 52 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Hasil penelitian berdasarkan tingkat usia pada Tabel IV.3. menunjukkan bahwa usia pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang paling dominan adalah
usia dibawah 25 tahun sebanyak 20 orang 38,5, kemudian usia 25-35 sebanyak 16 orang 30,8. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah pegawai dengan usia dibawah 25 tahun paling
banyak dibandingkan dengan usia lainnya, dimana usia dibawah 25 tahun sebagai usia yang masih produktif dalam menjalankan pekerjaannya, dengan dukungan kemampuan intelektual
tinggi pegawai dengan usia yang masih mudah akan memiliki hasil kerja yang sangat produktif sehingga dalam meningkatkan kinerjanya juga sangat mudah tercapai.
IV.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Gambaran umum responden yang ada dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan berdasarkan masa kerja, dapat dilihat pada Tabel
IV.4 berikut :
Tabel IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Masa Kerja Tahun
Jumlah Orang
0-5 6-10
11-15 16-20
21-25 25
21 13
8 6
3 1
40,4 25,0
15,4 11,5
5,8 1,9
Total 52 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Universitas Sumatera Utara
Hasil penelitian berdasarkan tingkat usia pada Tabel IV.4. menunjukkan bahwa masa kerja pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang paling dominan
adalah masa kerja dibawah 5 tahun sebanyak 21 orang 40,4, kemudian usia 6-10 sebanyak 13 orang 25,0, 11-15 tahun sebanyak 8 orang 15,4, 16-20 tahun sebanyak 6
tahun 11,5, 21-25 tahun sebanyak 3 orang 5,8 dan di atas masa kerja 25 tahun sebanyak 1 orang 1,9. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah pegawai dengan masa kerja
dibawah 5 tahun paling banyak dibandingkan dengan masa kerja lainnya, dimana masa kerja dibawah 5 tahun belum optimal dalam mendukung pengalaman kerja yang baik, namun
dengan dukungan pendidikan dan kemampuan intelektual tinggi pegawai dengan masa kerja yang masih sedikit akan tetap mendukung hasil kerja yang sangat produktif sehingga dalam
meningkatkan kinerjanya juga sangat mudah tercapai.
IV.3. Penjelasan Responden Atas Variabel Hipotesis Pertama IV.3.1 Penjelasan Responden Atas Variabel Kemampuan Intelektual
Penjelasan responden atas variable kemampuan intelektual dapat dilihat pada Table IV.5 sampai Tabel IV.9 sebagai berikut :
Tabel IV.5. Penjelasan Responden atas Variabel Kemampuan Intelektual Kecerdasan Numerik
Indikator Kategori Jawaban Responden
SMS SM
M KM
TM Total
1. Pekerjaan yang membutuhkan perhitungan angka-angka, mampu
diselesaikan dengan cepat 6
11,5 38
73,1 4
7,7 4
7,7 52
100 2. Pekerjaan yang menggunakan
perhitungan mampu diselesaikan dengan baik
4 7,7
41 78,7
5 9,6
2 3,8
52 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Universitas Sumatera Utara
Dari Tabel IV.5 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan pekerjaan yang membutuhkan perhitungan angka-angka, mampu diselesaikan dengan cepat, pegawai PT.
Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat mampu sekali 11,5, sangat mampu 73,1, mampu 7,7 dan kurang mampu 7,7. Hal ini berarti
mayoritas pegawai beranggapan pekerjaan yang membutuhkan perhitungan angka-angka, mampu diselesaikan dengan cepat adalah sangat mampu, sedangkan yang memberikan
jawaban kurang mampu hal ini disebabkan karena ada beberapa pegawai yang selalu melakukan perhitungan dengan ketelitian dan kecermatan sehingga tidak terjadi kesalahan
jika dibandingkan dengan perhitungan yang dilakukan dengan cepat. Untuk pertanyaan pekerjaan yang menggunakan perhitungan mampu diselesaikan
dengan baik, pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat mampu sekali 7,7, sangat mampu 78,7, mampu 9,6 dan kurang
mampu 3,8. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan pekerjaan yang menggunakan perhitungan mampu diselesaikan dengan baik adalah sangat mampu, sedangkan yang
memberikan jawaban kurang mampu hal ini disebabkan karena ada beberapa pegawai yang selalu melakukan perhitungan dengan ketelitian dan kecermatan sehingga tidak terjadi
kesalahan jika dibandingkan dengan perhitungan yang dilakukan dengan cepat.
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.6. Penjelasan Responden atas Variabel Kemampuan Intelektual Kecepatan Perseptual
Indikator Kategori Jawaban Responden
SCS SMS
SC SM
C M
KC KM
TC TM
Total 3. Setiap ada perintah atasan secara
lisan, cepat dipahami dengan baik dan benar
4 7.7
37 71.2
7 13.5
4 7.7
52 100
4. Peraturan secara tertulis dari atasan mampu dibaca dan pahami sesuai
dengan maksud yang diinginkan atasan
2 3.8
33 63.5
10 19.2
6 11.5
1 1.9
52 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah Dari Tabel IV.6 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan setiap ada perintah atasan
secara lisan, cepat dipahami dengan baik dan benar, pada pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat cepat sekali 7,7 , sangat cepat
71.2 , cukup 13.5 dan kurang cukup 7,7. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan pekerjaan yang membutuhkan perintah atasan secara lisan, cepat dipahami
dengan baik dan benar , mampu diselesaikan dengan cepat adalah sangat mampu, sedangkan yang memberikan jawaban kurang mampu hal ini disebabkan karena ada beberapa pegawai
kurang memahami akan intonasi, logat dan kecepatan dalam menangkap keinginan dari atasan.
Untuk pertanyaan bahwa Peraturan secara tertulis dari atasan mampu dibaca dan pahami sesuai dengan maksud yang diinginkan atasan, pegawai PT. Bank Tabungan Negara
Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat mampu sekali 3,8, sangat mampu 63,5 , mampu 19,2 dan kurang mampu 11,5 dan tidak mampu 1,9. Hal ini berarti
mayoritas pegawai beranggapan bahwa peraturan tertulis dari atasan mampu dibaca dan
Universitas Sumatera Utara
dipahami sesuai dengan maksud yang ditentukan atasan adalah adalah sangat mampu, sedangkan yang memberikan jawaban kurang mampu hal ini disebabkan karena ada beberapa
pegawai yang selalu merasa bingung akan maksud perintah dengan cara tertulis.
Tabel IV.7. Penjelasan Responden atas Variabel Kemampuan Intelektual Penalaran Induktif
Indikator Kategori Jawaban Responden
SMS SSS
SM SS
M S
KM KS
TM TS
Total 5. Mampu memiliki kemampuan
mengenali suatu urutan logis dalam suatu masalah dan kemudian
memecahkan masalah dengan baik 5
9.6 28
53.8 13
25.0 6
11.5 52
100 6. Kegiatan yang setiap hari dilakukan
dalam bekerja sering didasarkan atas nilai kegunaan manfaat yang paling
utama 8
15.4 39
75.0 3
5.8 2
3.8 52
100 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Dari Tabel IV.7 dapat dijelaskan bahwa pertanyaan mengenai Mampu memiliki kemampuan mengenali suatu urutan logis dalam suatu masalah dan kemudian memecahkan
masalah dengan baik, pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat mampu sekali 9,6 , sangat mampu 53,8, mampu 25,0 dan
kurang mampu 11,5. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan pekerjaan yang membutuhkan perhitungan angka, mampu diselesaikan dengan cepat adalah sangat mampu,
sedangkan yang memberikan jawaban kurang mampu hal ini disebabkan ada beberapa pegawai yang selalu melakukan perhitungan dengan ketelitian dan kecermatan sehingga tidak
terjadi kesalahan dibandingkan dengan perhitungan yang dilakukan dengan cepat. Untuk kegiatan yang setiap hari dilakukan dalam bekerja sering didasarkan atas nilai
kegunaan manfaat yang paling utama, pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat sesuai sekali 15,4, sangat sesuai 75,0, sesuai
Universitas Sumatera Utara
5,8 dan kurang sesuai 3,8. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan kegiatan yang setiap hari dilakukan dalam bekerja sering didasarkan atas nilai kegunaan manfaat yang
paling utama.
Tabel IV.8. Penjelasan Responden atas Variabel Kemampuan Intelektual Penalaran Deduktif
Indikator Kategori Jawaban Responden
SMS SM
M KM
TM Total
7. Setiap menyelesaikan pekerjaan, sering didasarkan atas urutan
kejadian yang setiap hari dilakukan 6
11,5 37
73,2 5
9,6 3
5,8 1
1,9 52
100 8. Memiliki kemampuan menggunakan
logika dan menilai implikasi dari suatu masalah
10 19,2
36 69,2
5 9,6
1 1,9
52 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah Dari Tabel IV.8 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan setiap menyelesaikan
pekerjaan, sering didasarkan atas urutan kejadian yang setiap hari dilakukan, pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat mampu sekali
11,5, sangat mampu 73,2, mampu 9,6 dan kurang mampu 5,8, tidak mampu 1,9. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan setiap menyelesaikan pekerjaan sering
didasarkan atas urutan kejadian yang setiap hari dilakukan. Untuk pertanyaan memiliki kemampuan menggunakan logika dan menilai implikasi
dari suatu masalah, pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat mampu sekali 19,2, sangat mampu 69,2, mampu 9,6 dan
kurang mampu 1,9. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan bahwa mereka memiliki kemampuan menggunakan logika dan menilai implikasi dari suatu masalah. Hal
tersebut akan mempermudah pemahaman atas apa yang dilakukan oleh setiap pegawai.
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.9. Penjelasan Responden atas Variabel Kemampuan Intelektual Visualisasi Ruang
Indikator Kategori Jawaban Responden
SMS SM
M KM
TM Total
9. Mampu mengenali apa saja tugas yang selama ini harus dilakukan
dalam bekerja 10
19,2 34
65,4 5
9,6 3
5,8 52
100 10. Mampu mengenali dengan baik posisi
jabatan, ruang kerja dan wewenang kerja yang selama ini sudah diatur
4 7,7
37 71,3
9 17,3
2 3,8
52 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah Dari Tabel IV.9. dapat dijelaskan bahwa mampu mengenali apa saja tugas yang
selama ini harus dilakukan dalam bekerja, pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat mampu sekali 19,2, sangat mampu 65,4,
mampu 9,6 dan kurang mampu 5,8. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan mereka mampu mengenali apa saja tugas yang selama ini harus dilakukan dalam bekerja.
Tugas yang mampu dipahami akan memperlancar pencapaian target setiap pegawai di bank. Untuk pertanyaan ampu mengenali dengan baik posisi jabatan, ruang kerja dan
wewenang, pegawai PT. Bank Tabungan Negara Persero Cabang Medan yang menyatakan sangat mampu sekali 7,7, sangat mampu 71,3, mampu 17,3 dan kurang mampu
3,8. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan setiap pekerjaan yang dilakukan ampu mengenali dengan baik posisi jabatan, ruang kerja dan wewenang.
IV.3.2 Penjelasan Responden Atas Variabel Kemampuan Fisik
Kategori