b. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Nilai Lingkungan Kerja Non Fisik
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Nilai Lingkungan Kerja
Non Fisik Indikator
Penelitian Pernyataan
Frekuensi Pendapat Responden Total
Skor : 5 SS
Skor : 4 S
Skor : 3 KS
Skor : 2 TS
Skor : 1 STS
N N
N n
n N
7 5
11,9 28 66,7 7
16,7 2
4,8 42
100
8
3 5,5
6 14,3
25 59,5
8 19
42 100
9 3
7,1 17 40,5
15 35,7
7 16,7
42 100
10 8
19 19 45,2
12 28,6
2 4,8
1 2,4
42 100
11 5
11,5 14 33,3 10
23,8 9
21,4 4
9,5 42
100
Sumber: Data Primer dengan pengolahan SPSS 16.0 2012
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 42 orang responden untuk variabel lingkungan kerja non fisik pada Tabel 4.6 yaitu:
a Pada pernyataan ketujuh Hubungan karyawan dengan atasan terjalin dengan baik sebanyak 5 orang atau 11,9 yang menyatakan sangat setuju, 28 orang
atau 66,7 menyatakan setuju, 7 orang atau 16,7 menyatakan kurang setuju, 2 orang atau 4,8 menyatakan tidak setuju dan tidak ada orang yang
menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan karyawan dengan atasan terjalin dengan harmonis.
b Pada pernyataan kedelapan Saya mudah dalam menemui atasan sebanyak 3 orang atau 5,5 yang menyatakan sangat setuju, 6 orang atau 14,3
menyatakan setuju, 25 orang atau 59,5 menyatakan kurang setuju, 8 orang atau 19 menyatakan tidak setuju dan tidak ada orang yang menyatakan
sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan
Universitas Sumatera Utara
merasa atasan sulit untuk ditemui secara langsung karena jarang berada di kantor.
c Pada pernyataan kesembilan Laporan kepada atasan berjalan dengan lancar sebanyak 2 orang atau 4,8 yang menyatakan sangat setuju, sebanyak 17
orang atau 40,5 menyatakan setuju, 15 orang atau 35,7 menyatakan kurang setuju, 7 orang atau 16,7 menyatakan tidak setuju dan tidak ada
orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemberian laporan-laporan pekerjaan kepada atasan berjalan dengan baik oleh
sebagian besar karyawan dikarenakan adanya akses internet yang memudahkan pemberian informasi kepada atasan.
d Pada pernyataan kesepuluh Koordinasi antar sesama karyawan baik sebanyak sebanyak 8 orang atau 19 yang menyatakan sangat setuju,
sebanyak 19 orang atau 45,2 menyatakan setuju, 12 orang atau 28,6 menyatakan kurang setuju, 2 orang atau 4,8 menyatakan tidak setuju dan 1
orang atau 2,4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa koordinasi dalam pemberian informasi mengenai pekerjaan antar karyawan
berjalan cukup lancar. e Pada pernyataan kesebelas Sesama karyawan CV Raysa Properti Medan
saling bekerja sama dengan baik sebanyak 5 orang atau 11,9 yang menyatakan sangat setuju, sebanyak 14 orang atau 33,3 menyatakan setuju,
10 orang atau 23,8 menyatakan kurang setuju, 9 orang atau 21,4 menyatakan tidak setuju dan 4 orang atau 9,5 menyatakan sangat tidak
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa kerja sama antar karyawan kurang
Universitas Sumatera Utara
berjalan dengan baik dikarenakan kondisi persaingan yang cukup tinggi di dalam kantor sehingga hubungan yang terjalin kurang harmonis oleh sebagian
karyawan, khususnya karyawan bagian pemasaran yang harus mengerjar target yang terbaik jika ingin mendapatkan bonus yang lebih.
c. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Nilai Stres Kerja Karyawan
Kategori