commit to user 65
65 SMK Negeri 2 Surakarta dipilih sebagai lokasi penelitian dengan
pertimbangan sebagai berikut : a.
Penelitian mengenai ”Hubungan Antara Locus of Control Internal dan Konsep Diri dengan Kematangan Kari
r” belum pernah dilakukan di sekolah tersebut.
b. Penelitian mengenai kematangan karir sesuai dengan orientasi mayoritas
lulusan SMK yaitu memulai karir setelah lulus sekolah. c.
Adanya ijin yang diperoleh untuk mengadakan penelitian di sekolah tersebut.
2. Persiapan Penelitian
Persiapan penelitian perlu dilakukan agar penelitian berjalan lancar dan terarah. Hal-hal yang dipersiapkan adalah berkaitan dengan perijinan dan
penyusunan alat ukur yang akan digunakan dalam penelitian. a.
Persiapan Administrasi Persiapan administrasi penelitian meliputi segala urusan perijinan
yang diajukan pada pihak-pihak yang terkait dengan pelaksanaan penelitian. Permohonan ijin tersebut meliputi tahap-tahap sebagai berikut:
1 Peneliti meminta surat pengantar dari Program Studi Psikologi Fakultas
Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta yang ditujukan kepada kepala Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Surakarta, cq SMK
Negeri 2 Surakarta dengan nomor 820UN27.06.7.1TU2011.
commit to user 66
66 2
Peneliti meminta surat rekomendasi dari Kepala Kantor Kesbangpol dan Linmas Kota Surakarta dengan nomor 07026V2011 serta surat
rekomendasi dari Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Surakarta dengan nomor 59PENV2011. Surat rekomendasi digunakan
untuk memperoleh ijin penelitian dari Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta.
3 Surat rekomendasi dari Kepala Kantor Kesbangpol dan Linmas Kota
Surakarta serta Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Surakarta digunakan oleh peneliti untuk meminta surat ijin penelitian dari
Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta dengan nomor 0702211Set2011.
4 Surat ijin penelitian dari Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota
Surakarta kemudian digunakan oleh peneliti untuk meminta ijin penelitian pada pihak SMK Negeri 2 Surakarta. Setelah peneliti
memperoleh ijin dan berkoordinasi dengan pihak sekolah, peneliti dapat melaksanakan penelitian sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan oleh
pihak sekolah. b.
Persiapan Alat Ukur Penelitian ini menggunakan tiga skala psikologi, yaitu skala
kematangan karir, skala locus of control internal dan skala konsep diri. 1
Skala Kematangan Karir Kematangan karir dalam penelitian ini diungkap menggunakan
skala kematangan karir yang disusun sendiri oleh peneliti berdasarkan
commit to user 67
67 aspek yang dikemukakan Super 1974, dalam Alvarez, 2008, yaitu aspek
perencanaan karir, eksplorasi karir, informasi, dan pengambilan keputusan. Jumlah aitem total skala kematangan karir ini sebanyak 54
aitem yang terdiri dari 27 aitem favourable dan 27 aitem unfavaorable. Skala kematangan karir ini merupakan skala model Likert, terdiri
atas pernyataan-pernyataan dengan menggunakan empat pilihan jawaban, yaitu sangat sesuai SS, sesuai S, tidak sesuai TS, dan sangat tidak
sesuai STS. Penilaian aitem favourable bergerak dari skor 4 sangat sesuai, 3 sesuai, 2 tidak sesuai, 1 sangat tidak sesuai, sedangkan
penilaian aitem unfavourable bergerak dari skor 1 sangat sesuai, 2 sesuai, 3 tidak sesuai, 4 sangat tidak sesuai. Semakin tinggi skor
yang diperoleh subjek, maka semakin tinggi pula kematangan karir subjek tersebut dan sebaliknya.
commit to user 68
68
Tabel 7. Distribusi Skala Kematangan Karir
2 Skala Locus of Control Internal
Locus of control internal dalam penelitian ini diungkap menggunakan skala locus of control internal yang dimodifikasi oleh
peneliti dari skala yang telah disusun oleh Yustian 2009 berdasarkan dimensi yang dikemukakan oleh Levenson dalam Legerski, 2006 yaitu
dimensi internal I, eksternal powerful others P, dan exsternal chance C. Jumlah aitem total skala locus of control internal ini sebanyak 60
aitem. Aitem eksternal merupakan aitem unfavourable, karena skala ini bertujuan untuk mengukur tingkat dominan locus of control internal.
No. Aspek
Indikator Perilaku
Nomor Aitem Jumlah
Persen F
UF 1.
Perencanaan karir
1.3 Mampu belajar 1, 2, 3
4, 5, 6 12
22,22 1.4
Mampu mengantisipasi
masa depan 7, 8, 9
10, 11, 12
2. Eksplorasi
karir 2.3
Berkonsultasi dengan orang
lain 13, 14, 15
16, 17, 18 12
22,22 2.4
Pencarian karir 19, 20, 21 22, 23, 24
3. Informasi
3.4 Persyaratan
pendidikan 25, 26, 27
28, 29, 30 18
33,34 3.5
Tuntutan kerja 31, 32, 33 34, 35, 36
3.6 Kondisi dunia
kerja 37, 38, 39
40, 41, 42 4.
Pengambilan keputusan
4.3 Pemilihan
karir sesuai prinsip
43, 44, 45 46, 47, 48
12 22,22
4.4 Penyesuaian
dengan kemampuan
diri 49, 50, 51
52, 53, 54
Jumlah Persen
27 50
27 50
54 100
commit to user 69
69 Skala locus of control internal ini terdiri dari 30 aitem untuk faktor
internal dan 30 aitem untuk faktor eksternal. Hal ini dilakukakan agar jumlah aitem internal dan eksternal menjadi seimbang.
Skala locus of control internal ini merupakan skala model Likert, terdiri atas pernyataan-pernyataan dengan menggunakan empat pilihan
jawaban, yaitu sangat sesuai SS, sesuai S, tidak sesuai TS, dan sangat tidak sesuai STS. Penilaian aitem favourable bergerak dari skor
4 sangat sesuai, 3 sesuai, 2 tidak sesuai, 1 sangat tidak sesuai, sedangkan penilaian aitem unfavourable bergerak dari skor 1 sangat
sesuai, 2 sesuai, 3 tidak sesuai, 4 sangat tidak sesuai. Semakin tinggi skor yang diperoleh subjek, maka semakin tinggi pula locus of
control internal subjek tersebut dan sebaliknya.
Tabel 8. Distribusi Skala
Locus of Control Internal
No. Dimensi
Indikator Perilaku
Nomor Aitem Jumlah
Persen 1.
Internal I 1.4 Yakin kemampuan diri 2, 12, 14, 16, 20, 22,
28, 44, 48, 60 30
50 1.5
Mampu mengambil keputusan
4, 8, 18, 24, 30, 36, 40, 52. 56, 58
1.6 Yakin
keberhasilankegagalan berdasarkan usaha.
6, 20, 26, 32, 34, 38, 42, 46, 50, 54
2. Eksternal
powerful others P
2.3 Nasib tergantung orang
yang berkuasa 3, 13, 17, 21, 23, 29,
35, 47, 51 15
25 2.4
Tidak yakin kemampuan diri
9, 25, 39, 43, 55, 59 3.
Exsternal chance C
3.4 Yakin peristiwa terjadi
karena keberuntungan. 7, 11, 15, 37, 49
15 25
3.5 Tidak mampu
mengambil keputusan 19, 33, 53, 57
3.6 Pasrah pada nasib
1, 5, 27, 31, 41, 45 Jumlah
Persen 60
100
commit to user 70
70 3
Skala Konsep Diri Konsep diri dalam penelitian ini diungkap menggunakan skala
konsep diri yang dimodifikasi oleh peneliti dari skala yang telah disusun oleh Hartiyani 2011 berdasarkan aspek yang dikemukakan oleh
Berzonsky 1981, yaitu aspek fisik, psikis, sosial, dan moral. Jumlah aitem total skala konsep diri ini sebanyak 60 aitem yang terdiri dari 30
aitem favourable dan 30 aitem unfavaorable. Skala konsep diri ini merupakan skala model Likert, terdiri atas
pernyataan-pernyataan dengan menggunakan empat pilihan jawaban, yaitu sangat sesuai SS, sesuai S, tidak sesuai TS, dan sangat tidak
sesuai STS. Penilaian aitem favourable bergerak dari skor 4 sangat sesuai, 3 sesuai, 2 tidak sesuai, 1 sangat tidak sesuai, sedangkan
penilaian aitem unfavourable bergerak dari skor 1 sangat sesuai, 2 sesuai, 3 tidak sesuai, 4 sangat tidak sesuai. Semakin tinggi skor
yang diperoleh subjek, maka semakin positif pula konsep diri subjek tersebut dan sebaliknya.
commit to user 71
71
Tabel 9. Distribusi Skala Konsep Diri
3. Pelaksanaan Uji Coba
