Sally Ginanty, 2015 THE ANALYSIS OF UNDERSTANDING THE IMPLEMENTATION OF HYGIENE AND SANITATION
PRINCIPLES IN THE CAFETARIAS OF UPI THAT IMPLIES ON THE CONSUMER SATISFACTION Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
41-50 9
30 51-60
3 10
Jumlah 30
100
Sumber: Data diolah 2015
Sumber : Data diolah 2015
Gambar 4.8 Karakterisitik Usia Responden Karyawan
Berdasarkan tabel 4.8dan gambar dari grafik 4.8 diatas menunjukkan bahwa responden karyawan yang bekerja di kantin UPI adalah berusia 21-30 sejumlah 6
orang dengan presentase 20, 31-40 sejumlah 12 orangdengan presentase 40, 41- 50 sejumlah 9 orangdengan presentase 30, dan 51-60 sejumlah 3 orangdengan
presentase 10. Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa karyawan yang bekerja di kantin UPI mayoritas adalah pada usia 31-40 dengan jumlah 12 orang.
4.4.3 Lama Beraktifitas di UPI Responden Karyawan
Data berikut merupakan hasil dari penyebaran sebanyak 30 kuesioner pada karyawan kantin UPI Bumi Siliwangi yang akan disajikan dalam bentuk tabel
berdasarkan karakteristik lama beraktifitas di UPI :
20 40
30 10
Usia
21-30 31-40
41-50 51-60
Sally Ginanty, 2015 THE ANALYSIS OF UNDERSTANDING THE IMPLEMENTATION OF HYGIENE AND SANITATION
PRINCIPLES IN THE CAFETARIAS OF UPI THAT IMPLIES ON THE CONSUMER SATISFACTION Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Tabel 4.9 Karakteristik Lama Beraktifitas di UPI Responden Karyawan
Lama beraktifitas Frekuensi
1 tahun 3
10 2 tahun
4 13,333
3 tahun 5
16,667 4 tahun
5 16,667
5 tahun 8
26,667 6 tahun
5 16,667
Jumlah 30
100
Sumber: Data diolah 2015
Sumber : Data diolah 2015
Gambar 4.9 Karakterisitik Lama Beraktifitas di UPI Responden Karyawan
Berdasarkan tabel 4.9 dan gambar dari grafik 4.9 diatas menunjukkan bahwa responden karyawan yang bekerja di kantin UPI dalam rentan waktu tertentu adalah
kurang dari 1 tahun sejumlah 3 orang dengan presentase 10, 2 tahun sejumlah 4 orang dengan presentase 13,333, 3 tahun sejumlah 5 orang dengan presentase
8 32
13 13
21 13
Lama Beraktifitas di UPI
1 tahun 2 tahun
3 tahun 4 tahun
5 tahun 6 tahun
Sally Ginanty, 2015 THE ANALYSIS OF UNDERSTANDING THE IMPLEMENTATION OF HYGIENE AND SANITATION
PRINCIPLES IN THE CAFETARIAS OF UPI THAT IMPLIES ON THE CONSUMER SATISFACTION Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
16,6675, 4 tahun sejumlah 5 orang dengan presentase 16,667, 5 tahun sejumlah 8 orang dengan presentase 26,667, dan lebih dari 6 tahun sejumlah 5 orang dengan
presentase 16,667. Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa lama karyawan yang bekerja di kantin UPI mayoritas adalah pada rentan waktu 5 tahun dengan
jumlah 8 orang.
4.4.4 Omset Responden Karyawan
Data berikut merupakan hasil dari penyebaran sebanyak 30 kuesioner pada karyawan kantin UPI Bumi Siliwangi yang akan disajikan dalam bentuk tabel
berdasarkan karakteristik omset per bulan : Tabel 4.10
Karakteristik Omset Responden Karyawan
Omset Frekuensi
Rp. 10.000.000 3
10 Rp. 10.000.000-Rp. 20.000.000
13 43,333
Rp. 20.000.000-Rp. 30.000.000 9
30 Rp. 30.000.000
5 16,667
Jumlah 30
100
Sumber : Data diolah 2015
Sally Ginanty, 2015 THE ANALYSIS OF UNDERSTANDING THE IMPLEMENTATION OF HYGIENE AND SANITATION
PRINCIPLES IN THE CAFETARIAS OF UPI THAT IMPLIES ON THE CONSUMER SATISFACTION Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Sumber : Data diolah 2015
Gambar 4.10 Karakterisitik Lama Beraktifitas di UPI Responden Karyawan
Berdasarkan tabel 4.10 dan gambar dari grafik 4.10 diatas menunjukkan bahwa omset responden karyawan yang bekerja di kantin adalah omset kurang dari
Rp. 10.000.000 sejumlah 3 orang dengan presentase 10, omset Rp. 10.000.000-Rp. 20.000.000 sejumlah 13 orang dengan presentase 43,333, omset Rp. 20.000.000-
Rp. 30.000.000 sejumlah 9 orang dengan presentase 30, omset Rp. 30.000.000 sejumlah 5 orang dengan presentase 16,667. Dari data tersebut dapat disimpulkan
bahwa omsetresponden karyawan di kantin UPI mayoritas adalah pada rentan Rp. 10.000.000-Rp.20.000.000 dengan jumlah 13 orang.
4.4.5 Pendidikan Terakhir Responden Karyawan
