E. Rekruitmen Pengawas PAI
Dalam rangka mendapatkan tambahan pegawai dalam suatu instansi untuk mencapai tujuan yang ada maka dilakukan rekrutmen pegawai baru. Untuk
menghasilkan pengawas PAI yang berkualitas dan mampu melaksanakan tugasnya, dimulai dari proses pengangkatan pengawas sesuai dengan yang
dipersyaratkan. Sebagaimana dijelaskan dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 12 tahun 2007 tentang standar pengawas sekolahmadrasah,
bahwa untuk diangkat dalam jabatan fungsional pengawas harus memiliki kualifikasi standar pengawas secara Nasional, antara lain;
a. Memiliki latar belakang pendidikan minimun sarjana S1 atau
diploma IV kependidikan dari perguruan tinggi yang terakreditasi sesuai dengan bidang tugasnya.
b. Memiliki pangkat miminum golongan IIIc
c. Berusia setinggi tingginya 55 Tahun sejak diangkat menjadi pengawas
sekolah madrasah d.
Memenuhi kompetensi sebagai pengawas satuan pendidikan melalui uji kompetensi atau diklat pengawas.
e. Lulus seleksi pengawas satuan pendidikan yang dibuktikan dengan
sertifikat.
57
Kemudian dalam Peraturan Menteri Agama Nomor 2 Tahun 2012 tentang pengawas Madrasah dan Pendidikan Agama Islam pada Sekolah, dipertegas lagi
bahwa kualifikasi pengawas PAI meliputi; a.
Berpendidikan minimal sarjana S1 atau diploma IV dari perguruan tinggi terakreditasi.
b. Berstatus sebagai guru pendidik bersertifikat pada madrasah atau
sekolah c.
memiliki pengalaman mengajar minimal 8 delapan tahun sebagai guru madrasah atau guru PAI di sekolah
d. Memiliki pangkat minimum Penata, golongan ruang IIIc
57
Ibid.
e. Memiliki kompetensi pengawas yang dibuktikan dengan sertifikat
kompetensi pengawas f.
Berusia maksimal 55 lima puluh lima tahun g.
DP3 setiap unsurnya paling rendah baik dalam dua tahun terakhir dan Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin sedang atau tingkat berat
selama menjadi PNS.
58
Rekrutmen pengawas PAI merupakan hal yang sangat penting dalam mempersiapkan sumber daya manusia. Sistem rekrutmen pengawas PAI sangat
mempengaruhi mutu dan kualitas kepengawasan. Karena sumber daya manusia berkualitas akan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan rencana program
serta visi dan misi organisasi, tercapainya program pengawasan tergantung kepada kemampuan sumber daya manusia dalam mengimplementasikan program
organisasi.
F. Pengembangan Profesionalisme Pengawas SekolahMadrasah
Kategori