48
a. Hasil Uji Asumsi 1 Uji Normalitas
Uji normalitas pada skala happiness at work dan skala work-family conflict bertujuan untuk mengetahui sebaran variabel penelitian tersebut normal.
Uji normalitas dilakukan dengan menggunakan uji one-sample Kolmogorov- Smirnov dengan bantuan SPSS version 17.0 for windows. Data dikatakan
terdistribusi normal jika harga p 0.05.
Tabel 12 Hasil uji normalitas
Variabel Z
p Keterangan
Work-family conflict 1.324
0.060 Sebaran normal
Happiness at work 1.239
0,093 Sebaran normal
Berdasarkan tabel 12, diperoleh nilai Z work-family conflict = 1.324 dengan nilai p = 0.060, sedangkan nilai Z happiness at work = 1.239 dengan nilai
p = 0.093. Variabel-variabel pada tabel di atas memiliki nilai p 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa persyaratan normalitas telah terpenuhi.
2 Uji Linearitas Hubungan
Uji linearitas digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel work- family conflict dengan happiness at work, apakah data variabel work-family
conflict berkorelasi linear dengan variabel happiness at work. Uji linearitas dilakukan dengan menggunakan test for linearity dengan bantuan SPSS version
17.0 for windows. Variabel work-family conflict dapat dikatakan memiliki
Universitas Sumatera Utara
49 hubungan linear dengan variabel happiness at work apabila memiliki nilai p
0.05.
Tabel 13 Hasil uji linearitas
Variabel F
Linearity Keterangan
Work-family conflict Happiness at work
36.406 0.000
Hubungan linear
Berdasarkan tabel 13 diperoleh bahwa nilai p = 0.000 yang menunjukkan nilai p 0.05. Hal ini berarti terdapat hubungan yang linear antara work-family
conflict dengan happiness at work.
b. Hasil Utama Peneltian
Korelasi antar variabel dihitung dengan menggunakan metode korelasi Pearson Product Moment dengan menggunakan fasilitas komputerisasi SPSS
version 17.0 for windows.
Tabel 14 Hasil korelasi work-family conflict dengan happiness at work
Variabel Koefisien
Korelasi r Taraf
Signifikansi p Keterangan
Work-family conflict dan Happiness at work
-.329 0.000
Hubungan negatif Berdasarkan
hasil perhitungan
dan pengujian
korelasi dengan
menggunakan teknik Pearson Product Momen dan bantuan SPSS version 17.0 for windows, diperoleh hasil r = -.329
dan p 0.01, yang berarti ada hubungan
Universitas Sumatera Utara
50 negatif yang signifikan antara work-family conflict dengan happiness at work.
Hubungan negatif yang signifikan dapat diartikan bahwa semakin tinggi tingkat work-family conflict maka semakin rendah tingkat happiness at work, dan
sebaliknya semakin rendah tingkat work-family conflict maka semakin tinggi tingkat happiness at work.
c. Hasil Tambahan Peneltian 1. Deskripsi Data Penelitian