97
4. Umum
Responden yang terhormat,
Bersama ini saya memohon kesediaan BapakIbu untuk mengisi kuesioner
penelitian dengan judul “Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan”.
Informasi yang Bapak Ibu berikan adalah bantuan yang bernilai dalam penyelesaian skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program S-1 di
Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU. Atas kerjasama Bapak Ibu, saya ucapkan terima
kasih.
Hormat saya, Veronika Valentina Siahaan
95
JUDUL : PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADAN PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN
b. Petunjuk Pengisian 1.
Saya memohon kepada BapakIbu agar memberi tanda checklist √pada salah satu
jawaban BapakIbu anggap paling sesuai. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan
skala berikut ini :
Jawaban Sangat Tidak Setuju STS : 1 Jawaban Tidak Setuju TS
: 2 Jawaban Kurang Setuju KS
: 3 Jawaban Setuju S
: 4 Jawaban Sangat Setuju SS
: 5 2. Saya memohon kepada BapakIbu agar mengisi dengan jawaban yang paling tepat.
c. Karakteristik Responden
1. Usia :
2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
Lingkari salah satu 3. Pendidikan
: 4. LamaBekerja
: 5. JabatanBidang
:
96
1. Variabel Deskripsi Kerja X1 No. Pernyataan
STS TS KS S SS
Tugas
1 Tugas yang diberikan perusahaan sesuai dengan deskripsi kerja 2
Beban kerja yang diberikan perusahaan sesuai dengan deskripsi kerja
Kemampuan
1 Deskripsi kerja saya sesuai dengan kemampuan saya 2 Saya memiliki pemahaman yang baik dalam penguasaan tugas
Kerjasama
1 Saya dan rekan kerja dapat bekerja sama menyelesaikan tugas 2
Saya bertanya kepada rekan kerja tentang pekerjaan yang belum saya kuasai
3 Saya membangun komunikasi yang baik dengan atasan
2. Variabel Pengawasan X2 No. Pernyataan
STS TS KS S SS
Menentukan alat ukur pelaksanaanperencanaan
1 Perusahaan tempat saya bekerja memiliki standar penilaian
pekerjaan
2 Perusahaan tempat saya bekerja memotivasi karyawan untuk
bekerja sesuai standar kerja yang ditetapkan
3 Saya mengetahui dengan jelas apa yang menjadi standar penilaian
pekerjaan dalam perusahaan
4 Perusahaan selalu menjelaskan apa yang menjadi standar penilaian
dalam pekerjaan saya
Penilaian
1 Penilaian pekerjaan dilakukan secara periodik 2 Hasil penilaian pekerjaan diberitahukan kepada karyawan
3 Penilaian pekerjaan dilakukan oleh atasan
Mengadakan perbaikan atau tindakan koreksi
1 Hasil penilaian oleh perusahaan dilakukan sebagai dasar tindakan
koreksi 2 Tindakan koreksi dilakukan segera setelah penilaian pekerjaan
97
3. Variabel Prestasi Y No. Pernyataan
Kategori