untuk menyesuaikan diri dengan dinamika perusahaan asuransi di Indonesia dengan falsafah semangat, yaitu sinergi, empati, moral, aktif, nasionalis, gigih,
apresiatif dan teladan. Logo baru itu diikuti dengan slogan proven over time. Slogan itu berarti janji Bumiputera 1912 untuk memberikan pelayanan dan nilai
terbaik bagi pemegang polis yang akan dibuktikan sepanjang sejarah pada masa mendatang.
4.2.1.1 Analisis deskriptif responden berdasarkan jenis kelamin Tabel 4.1
Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Sumber : Hasil Penelitian, 2017 Data Diolah
Pada Tabel 4.1 terlihat bahwa karateristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah 42 orang responden 60 berjenis kelamin wanita dan 28 orang
responden 40 berjenis kelamin Laki-laki. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah karyawan wanita lebih dominan dibandingkan dengan karyawan laki-laki dengan
tingkat perbedaan jumlah yang cukup mendominasi, hal tersebut dikarenaka karyawan wanita dianggap lebih mampu dalam hal menjual produk asuransi
kepada konsumen yang mayoritas telah berkeluarga, agar karyawan laki-laki dan karyawan wanita dapat saling melengkapi dalam menyelesaikan pekerjaan.
Karyawan laki-laki cenderung mampu menghadapi beban kerja yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan perempuan, sedangkan karyawan perempuan
JENIS KELAMIN JUMLAH
RESPONDEN PERSENTASE
LAKI LAKI 28
40 PEREMPUAN
42 60
JUMLAH 70
100
Universitas Sumatera Utara
cenderung lebih rapi, sabar dan teliti dalam menyelesaikan pekerjaan dibandingkan dengan karyawan laki-laki, oleh karena itu diharapkan karyawan di
PT. Bumiputera Kantor Cabang Binjai dapat saling mendukung dan saling melengkapi dalam menyelesaikan pekerjaan.
4.2.1.2 Analisis deskriptif responden berdasarkan usia Tabel 4.2
Karateristik Responden Berdasarkan Usia USIA RESPONDEN
JUMLAH RESPONDEN PERSENTASE
≤ 30
20 28,5
31-40 30
42,8 41-50
15 21,4
≥51
5 7,1
JUMLAH 70
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2016 Data Diolah
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan usia mayoritas karyawan berumur 31-40 Tahun sebasar 42,8 atau 30 orang,
hal ini menunjukkan bahwa usia rata-rata karyawan PT. AJB Bumi Putera Kantor Cabang Binjaimasih tergolong kepada usia produktif, hal ini didasari oleh
keinginan perusahaan untuk lebih mengembangkan jangkauan perusahaan kepada setiap golongan masyarakat, dengan memiliki mayoritas karyawan berusia
produktif maka lebih memungkinkan untuk dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan dalam mencapai tujuan.
Universitas Sumatera Utara
4.2.1.3 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.3
