beradaptasi terhadap perubahan suasana kerja, 58,2 menjawab setuju untuk Q32 sangat care terhadap setiap perubahan lingkungan yang terjadi, 49,5
responden menjawab setuju untuk Q33 pribadi yang terbuka dengan teman kantor, 40,7 responden menjawab setuju untuk Q35 mudah
mempergunakan peralatan baru yang berteknologi untuk membantu penyelesaian pekerjaan.
c. Variabel Kerjasama Tim sebagai Y
Tabel 4.2.9 menunjukkan pendapat yang diberikan responden terhadap variabel kerjasama tim.
Tabel 4.2.7 Pendapat Responden terhadap Variabel Kerjasama Tim
Pernyataan SS
S R
TS STS
F F
F F
F Q36
17 18,7 55 60,4 19 20,9 -
- -
- Q37
22 24,2 58 63,7 8
8,8 2
2,2 1
1,1 Q38
30 33,0 53 58,2 7
7,7 1
1,1 -
- Q39
19 20,9 45 49,5 15 16,5 11 12,1 1
1,1 Q41
8 8,8 58 63,7 15 16,5
8 8,8
2 2,2
Q42 13 14,3 33 36,3 32 35,2 11 12,1
2 2,2
Q44 17 18,7 56 60,4 19 20,9
- -
- -
Q45 22 24,2 58 63,7
8 8,8
2 2,2
1 1,1
Q46 30 33,0 53 58,2
7 7,7
1 1,1
- -
Q47 19 20,9 45 49,5 15 16,5 11 12,1
1 1,1
Q48 8
8,8 58 63,7 15 16,5 8
8,8 2
2,2 Q50
13 14,3 33 36,3 32 35,2 11 12,1 2
2,2 Q51
31 34,1 45 49,5 14 15,4 1
1,1 -
- Q52
8 8,8 58 63,7 15 16,5
8 8,8
2 2,2
Q53 25 27,5 49 53,8
9 9,9
6 6,6
2 2,2
Q54 22 24,2 54 59,3 11 12,1
4 4,4
- -
Q55 8
8,8 58 63,7 15 16,5 8
8,8 2
2,2 Q56
20 22,0 59 64,8 10 11,0 2
2,2 -
- Q57
20 22,0 58 63,7 7
7,7 5
5,5 1
1,1 Q58
17 18,7 31 34,1 30 33,0 8
8,8 5
5,5 Q59
18 19,8 42 46,2 17 18,7 9
9,9 5
5,5
Universitas Sumatera Utara
Sumber: Hasil pengolahan dengan SPSS
Tabel 4.2.7 menunjukkan bahwa mayoritas responden sebesar 60,4 menjawab setuju untuk Q36 memiliki karakter sikap yang berbeda-beda,
63,7 menjawab setuju untuk Q37 karyawan terdiri dari latar belakang yang bebeda, sebanyak 58,2 responden menjawab setuju untuk Q38
setiap karyawan memiliki background standar pengetahuan sesuai dengan pekerjaannya sebanyak 49,5 responden menjawab setuju untuk Q39
bekerja secara tim di kantor, 63,7 responden menjawab setuju untuk Q41 merupakan tipikal pribadi yang tegas dalam bertindak, 36,3 responden
menjawab setuju untuk Q42 menerapkan kepemimpinan demokrasi dalam mengarahkan anggotanya, 60,4 responden menjawab setuju untuk Q44
pimpinan selalu datang tepat waktu, 63,7 menjawab setuju untuk Q45 pimpinan mampu mewujudkan visi dan misi organisasi, 58,2 responden
menjawab setuju untuk Q46 lingkunagn kerja nyaman, 49,5 responden menjawab setuju untuk Q47 penataan ruang di kantor sudah tertata dengan
baik, 63,7 menjawab setuju untuk Q48 lingkunagn kantor lengkap dengan peralatan yang canggih, 36,3 menjawab setuju untuk Q50
penerangan dikantor tidak menyilaukan, sebanyak 49,5 responden menjawab setuju untuk Q51 ada pelatihan rutin dikantor, 63,7 responden
menjawab setuju untuk Q52 adanya sharing dikantor untuk menambah pengetahuan karyawan, 53,8 responden menjawab setuju untuk Q53
adanya training untuk karyawan baru, 59,3 responden menjawab setuju untuk Q54 mengikuti seminar yang diadakan di kantor, 63,7 menjawab
Universitas Sumatera Utara
setuju untuk Q55 adanya buku-buku mengenai produk knowledge yang diberikan perusahaan untuk para karyawan, 64,8 responden menjawab
setuju untuk Q56 mahir menggunakan computer sebagai media kerja di kantor, 63,7 responden menjawab setuju untuk Q57 mampu
berkomunikasi dengan baik, 34,1 menjawab setuju untuk Q58 menguasai bahasa Inggris, 46,2 menjawab setuju untuk Q59 memiliki
skill yang baik dalam bidang customer exelent.
4.3. Metode Analisis Data
