dan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Kawasan Industri Medan Persero. maka peneliti tertarik untuk melakukan
penelitian dengan judul: “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kawasan Industri Medan Persero”.
B. Perumusan Masalah
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Apakah Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Kawasan Industri Medan Persero?”
C. Kerangka Konseptual
Setiap perusahaan tentu sangat ingin meningkatkan kinerja perusahaannya. Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok dalam
suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan Rivai, 2004:16. Ada banyak faktor
yang dapat meningkatkan kinerja tersebut. Diantaranya dapat melalui lingkungan kerja dan motivasi kerja. Apabila lingkungan kerja dan motivasi karyawan buruk
maka kinerja yang dihasilkan karyawan akan menjadi buruk dan begitu juga sebaliknya.
Lingkungan kerja dan motivasi kerja adalah merupakan faktor yang mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkah laku para karyawan.
Lingkungan kerja adalah merupakan ciri-ciri dalam organisasi yang mempengaruhi tingkah laku pekerja Agustini, 2006:8. Menurut Arikunto 2000:8 Motivasi
Universitas Sumatera Utara
adalah suatu keinginan yang dapat dicapai melalui hasil kerja yang optimal. Seandainya lingkungan kerja dan motivasi kerja tidak dapat tercapai maka kinerja
karyawan juga tidak dapat terlaksana semaksimal mungkin, oleh karena itu lingkungan kerja dan motivasi kerja harus seiring dengan tujuan organisasi
sehingga setiap karyawan didalam melakukan pekerjaan akan tercpai secara maksimal sehingga kinerja karyawan dapat tercapai dengan baik. Secara skematis,
kerangka konseptual dalam penelitian ini dapat dilihat pada Gambar 1.1
Gambar 1.1 : Kerangka Konseptual Sumber : Danim 2001, Sedarmayanti 2001 , Mathis 2001.
D. Hipotesis
Hipotesis didalam penelitian ini adalah “Motivasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. Kawasan Industri Medan Persero”. Motivasi Kerja
X
1
Kinerja Karyawan Y
Lingkungan Kerja
X
2
Universitas Sumatera Utara
E. Tujuan dan Manfaat Penelitian
