Farida Afriyani : Penerapan Manajemen Risiko Terhadap Pelaksanaan Kredit Multiguna Pada PT. Bank Bumiputera, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, 2009.
USU Repository © 2009
C. JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION
Berdasarkan Gambar 3.1 struktur organisasi perusahaan, diatas dapat diuraikan tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing divisi yang diterapkan sebagai
berikut :
1. Relationship Manager RM
Divisi ini mempunyai tugas-tugas,wewenang dan tanggung jawab antara lain: a.
Mengkoordinasi dan mengendalikan seluruh kegiatan perbankan Bank Bumiputera.
b. Bertanggung jawab atas kelangsungan eksistensi perusahaan.
c. Memeliharan hubungan yang baik dengan sesame pihak dan nasabah debitur
yang ada hubungannya dengan client. d.
Mengatur, menugaskan dan memberdayakan pegawai untuk kepentingan tugas-tugas di kantor.
e. Memberikan penilaian atas kinerjanya sesuai dengan wewenang yang
diberikan. Fungsi-fungsinya adalah:
a. Menyusun rencana anggaran dan rencana kerja operasional kantor cabang
untuk memastikan bahwa kantor cabang telah memiliki acuan operasional dan financial dalam mencapai target yang telah ditetapkan.
b. Melakukan kegiatan pengawasan secara berkala terhadap fungsi operasional,
marketing agar memberikan rekomendasi unutk memecahkan masalah yang dihadapi untuk memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan.
Farida Afriyani : Penerapan Manajemen Risiko Terhadap Pelaksanaan Kredit Multiguna Pada PT. Bank Bumiputera, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, 2009.
USU Repository © 2009
c. Memastikan berjalannya prosedur pelaksanaan kerja di kantor cabangnya
sesuai dengan kebijakan dan peraturan perusahaan agar kegiatan operasional dapat berjalan dengan teratur dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
d. Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk melaksanakan analisis
terhadap proses kerja yang ada dan memberikan rekomendasi peningkatan proses kerja agara proses kerja baik untuk dapat lebih efektif dan efisien.
e. Melakukan analisa terhadap kinerja pemberian kredit danberkoordinasi
dengan pihak-pihak terkait untuk mengembangkan bisnis perkreditan dan memperbaiki proses pemberian kredit untuk mencegah terjadinya kredit
macet. f.
Melakukan pemantauan terhadap kredit-kredit macet serta berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk memastikan penyelesaian kredit-kredit
bermasalah. g.
Melakukan evaluasi terhadap laporan keuangan cabang dan mengkoordinasikan perbaikannya untuk memastikan bahwa tidak ada
kesalahan dalam laporan keuangan, dan laporan keuangan dapat diserahkan tepat waktu.
h. Mengkoordinasi pelaksanaan, sosialisasi kebijakan, peraturan dan prosedur
kerja perusahaan kepada seluruh unit-unit kerja pada kanntor cabangnya untuk memastikan pemahaman yang sama tentang kebijakan, peraturan, dan
prosedur kerja. i.
Melakukan analisis terhadap potensi ekonomi di wilayah kerjanya dan berperan aktif dalam strategi pengembangan bisnis untuk memperluas pangsa
pasar.
Farida Afriyani : Penerapan Manajemen Risiko Terhadap Pelaksanaan Kredit Multiguna Pada PT. Bank Bumiputera, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, 2009.
USU Repository © 2009
j. Mengelola dan mengkoordinasikan tugas-tugas Electronic Data Processing
EDP agar dapat berjalan sesuai dengan peraturan yang ditetapkan. k.
Menyusun laporan kinerja dan situasi kantor cabang untuk terus meningkatkan operasional dan pelayanan kantor cabang.
l. Melakukan kunjungan dan pengawasan terhadap operasional kantor kas
untuk memastikan kesesuaian operasional dengan menentukan dan menyelesaikan masalah-masalah yang ada.
2. Head Teller HT
