Nilai Koefisien Determinasi Pengujian Secara Simultan

4.5.2. Nilai Koefisien Determinasi

Peneliti untuk melihat hubungan dan pengaruh variabel bebas yaitu transparansi x 1 , akuntabilitas x 2 , keadilan x 3 dan partisipasi x 4 terhadap kinerja karyawan y pada RSUDZA Banda Aceh berdasarkan korelasi dan determinasi seperti dijelaskan sebagai berikut ini. Berdasarkan Tabel 4.17. menunjukkan bahwa Koefisien Korelasi R = 0,887 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 88,7. Artinya kinerja karyawan sangat erat hubungannya dengan faktor transparansi x 1 , akuntabilitas x 2 , keadilan x 3 dan partisipasi x 4 . Hubungan antara variabel terikat dengan variabel bebas dapat dijelaskan bahwa indikator yang diteliti mempunyai hubungan yang sangat kuat. Koefisien Determinasi R² sebesar 0,787. Artinya sebesar 78,7 perubahan- perubahan kinerja karyawan karyawan dapat dijelaskan oleh perubahan-perubahan dalam faktor transparansi x 1 , akuntabilitas x 2 , keadilan x 3 dan partisipasi x 4 . Sedangkan selebihnya yaitu sebesar 21,3 dijelaskan oleh faktor-faktor variabel lain diluar dari pada penelitian ini. Secara rinci dapat dilihat pada Tabel 4.17. berikut : Tabel 4.17. Nilai Koefisien Determinasi Model Summary R R Square Adjusted R 2 Std. Error of the estimate Durbin Watson Keterangan 0,887 0,787 0,762 0,11700 2,299 Korelasi Sangat Universitas Sumatera Utara Kuat

4.5.3. Pengujian Secara Simultan

Peneliti menguji hipotesis mengenai pengaruh variabel transparansi x 1 , akuntabilitas x 2 , keadilan x 3 dan partisipasi x 4 terhadap variabel kinerja karyawan pada RSUDZA Banda Aceh, maka dapat dijelaskan sebagai berikut : Hasil pengujian secara simultan diperoleh F hitung sebesar 31,392; sedangkan F tabel pada tingkat signifikansi ∝=5 adalah sebesar 2,649. Hal ini memperlihatkan bahwa F hitung F tabel , dengan tingkat probabilitas 0,000. Dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel transparansi x 1 , akuntabilitas x 2 keadilan x 3 dan partisipasi x 4 , secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSUDZA Banda Aceh. Berdasarkan hasil penelitian terbukti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara transparansi x 1 , akuntabilitas x 2 keadilan x 3 dan partisipasi x 4 terhadap kinerja karyawan pada RSUDZA Banda Aceh, dengan demikian hipotesis alternatif Ha yang diajukan diterima dan menolak hipotesis nol Ho, karena diperoleh nilai F hitung F tabel , dengan tingkat probabilitas 0,000. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 4.18 berikut : Tabel 4.18. Pengujian Secara Silmultan Analisis of Variance Anova Model Sum of df Mean Squares F hitung F tabel Sig. Universitas Sumatera Utara Squares Regresi 1,719 4 0,430 31,392 2,649 0,000 Sisa 0,465 34 0,014 Total 2,184 38

4.6. Pembuktian Hipotesis