No. Prinsip Transparansi
Jumlah Persentase
1. 2.
3. Kurang
Sedang Baik
7 4
27 18,4
10,6 71,0
Total 38
100,0
4.3.2. Akuntabilitas
Merupakan kejelasan dalam fungsi, tugas dan wewenang kerja serta pertanggungjawaban kerja sehingga pengelolaan rumah sakit terlaksana secara efektif. Indikator akuntabilitas
menggunakan delapan item pertanyaan. Variabel akuntabilitas yang diukur dalam penelitian ini meliputi aspek pembagian wewenang kerja, pertanggungjawaban wewenang kerja,
pengawasan kinerja karyawan di bagian administrasi umum. Berdasarkan hasil penelitian terhadap 38 responden diperoleh responden tentang
pernyataan wewenang dan pembagian kerja setiap karyawan diuraikan secara jelas dalam bentuk surat tugas dari 38 responden diperoleh data sebagai berikut sebanyak 13 responden
34,2 menyatakan setuju, dan sebanyak 9 responden 23,7 menyatakan sangat setuju. Untuk pernyataan mengenai wewenang dan pembagian kerja setiap karyawan diuraikan
secara jelas dalam bentuk surat tugas diperoleh jawaban dari 38 responden bahwa sebanyak 15 responden 39.5 menyatakan setuju dan sebanyak 12 responden 31,6 menyatakan
sangat setuju. Untuk pernyataan mengenai pimpinan rumah sakit melaporkan daftar inventaris rumah sakit kepada Pemda setiap akhir tahun atau sesuai permintaan diperoleh
jawaban dari 38 responden bahwa sebanyak 21 responden 55,3 menyatakan setuju dan sebanyak 7 responden 18,4 menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa untuk pernyataan mengenai pimpinan rumah sakit melaporkan pertanggungjawaban wewenang kerja kepada Pemda
setiap akhir tahun atau sesuai permintaan diperoleh jawaban dari 20 responden 52,6 menyatakan tidak ada dan sebanyak 8 responden 21,1 menyatakan sangat setuju. Untuk
pernyataan mengenai pimpinan melalukan rapat karyawan untuk menentukan langkah strategis dalam mengatasi perubahan atau masalah yang dihadapi rumah sakit diperoleh
jawaban dari 38 responden bahwa sebanyak 13 responden 34,2 menyatakan setuju dan sebanyak 9 responden 23,7 menyatakan sangat setuju. Untuk pernyataan
mengenai laporan pertanggungjawaban rumah sakit umum disusun sesuai dengan format laporan Pemda diperoleh jawaban dari 38 responden bahwa sebanyak 12 responden 31,6
menyatakan setuju dan sebanyak 7 responden 18,4 menyatakan sangat setuju. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa untuk pernyataan mengenai Pemda
memberikan jawaban atas laporan pertanggungjawaban pimpinan rumah sakit dalam bentuk tulisan diperoleh jawaban dari 38 responden bahwa sebanyak 21 responden 55,3
menyatakan setuju dan sebanyak 7 responden 18,4 menyatakan ada. Untuk pernyataan mengenai masing-masing pimpinan unit kerja melakukan pengawasan kinerja karyawan
melalui inspeksi rutin dan rapat evaluasi diperoleh jawaban dari 38 responden bahwa sebanyak 18 responden 47,4 menyatakan tidak ada dan sebanyak 13 responden 34,2
menyatakan sangat setuju. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 4.4. berikut ini :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4. Distribusi Jawaban Responden Tentang Prinsip Akuntabilitas di Bagian Administrasi Umum Rumah Sakit dr. Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 2009
Sgt Tdk Setuju
Tdk Setuju
Ragu-ragu Setuju
Sgt Setuju
Fr Fr
Fr Fr
Fr N
o .
Variabel 1
2 3
4 5
1.
Wewenang dan pembagian kerja setiap karyawan
diuraikan secara jelas dalam bentuk surat tugas
0,0 7
18,4 9
23,7 13
34,2 9
23,7 100
2.
Semua karyawan diharuskan melaporkan pelaksanaan
wewenang kerja setiap triwulan atau sesuai
permintaan dalam bentuk lisan dan tulisan kepada
pimpinan
0,0 3
7,9 4
10,5 15
39,5 12
31,6 100
3.
Pimpinan rumah sakit melaporkan daftar
inventaris rumah sakit kepada Pemda setiap akhir
tahun atau sesuai permintaan
0,0 1
2,6 9
23,7 21
55,3 7
18,4 100
4.
Pimpinan rumah sakit melaporkan
pertanggungjawaban wewenang kerja kepada
Pemda setiap akhir tahun atau sesuai permintaan
0,0 0,0
10 26,3
20 52,6
8 21,1
100
5.
Pimpinan melalukan rapat karyawan untuk
menentukan langkah strategis dalam mengatasi
perubahan atau masalah yang dihadapi rumah sakit
0,0 7
18,4 9
23,7 13
34,2 9
23,7 100
6.
Laporan pertanggungjawaban rumah sakit umum
disusun sesuai dengan
0,0 3
7,9 7
18,4 12
31,6 16
42,1 100
Universitas Sumatera Utara
format laporan Pemda
7.
Pemda memberikan jawaban atas laporan
pertanggungjawaban pimpinan rumah sakit
dalam bentuk tulisan
0,0 3
7,9 7
18,4 21
55,3 7
18,4 100
8.
Masing-masing pimpinan unit kerja melakukan
pengawasan kinerja karyawan melalui inspeksi
rutin dan rapat evaluasi
0,0 0,0
7 18,4
18 47,4
13 34,2
100
Berdasarkan rekapitulasi jawaban responden dapat dikategorikan prinsip akuntabilitas di bagian administrasi umum Rumah Sakit dr. Zainoel Abidin Banda Aceh berada dalam
kategori kurang yaitu sebanyak 5 responden 13,1 dan yang berada dalam kategori sedang sebanyak 6 responden 15,8 dan dalam kategori baik sebanyak 27 responden 71,1.
Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 4.5. berikut ini :
Tabel 4.5. Distribusi Kategori Prinsip Akuntabilitas di Bagian Administrasi Umum Rumah Sakit dr. Zainoel Abidin Banda Aceh
No. Prinsip Akuntabilitas
Jumlah Persentase
1. 2.
3. Kurang
Sedang Baik
5 6
27 13.1
15.8 71.1
Total 38
100
4.3.3. Keadilan