29
BAB III METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian
Penelitian ini termasuk jenis ex post facto, yaitu penelitian yang dilakukan untuk meneliti peristiwa yang telah terjadi dan kemudian merunut
ke belakang untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan timbulnya kejadian tersebut Sugiyono, 2005:7. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif, karena data yang diperoleh disajikan dalam bentuk angka-angka dan dianalisis menggunakan analisis statistik. Menurut sifat
masalahnya, penelitian ini merupakan penelitian korelasional karena bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara variabel bebas dan
variabel terikat.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini telah dilaksanakan di LPTI Pelataran Mataram Yogyakarta yang beralamatkan di Jalan Veteran No. 15 Muja Muju
Umbulharjo Yogyakarta. Penelitian ini akan dilaksanakan pada bulan Desember 2014.
C. Variabel Penelitian
Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel yang terdiri dari dua variabel bebas independent variables dan satu variabel terikat dependent variables.
Dengan rincian sebagai berikut:
1. Variabel Bebas independent variables
Variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi penyebab terjadinya perubahan atau timbulnya variabel terikat
dependent variables. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas yaitu lingkungan kerja X1 dan fasilitas kerja X2.
2. Variabel Terikat dependent variable
Variabel terikat merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat karena adanya variabel bebas. Dalam penelitian ini terdapat
satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan Y.
D. Defenisi Oprasional Variabel
1. Lingkungan kerja adalah tempat di mana pegawai melakukan aktivitas
setiap harinya. Indikator lingkungan kerja dalam penelitian ini antara lain: a.
Fisik Lingkungan Kerja Fisik meliputi peralatan kerja, suhu tempat kerja,
kesesakan dan kepadatan, kebisingan, luas ruang kerja b.
Non Fisik Non fisik mencakup hubungan kerja yang terbentuk di instansi antara
atasan dan bawahan serta antara sesama karyawan. 2.
Fasilitas kerja adalah sarana pendukung dalam aktivitas perusahaan berbentuk fisik, dan digunakan dalam kegiatan normal perusahaan,
memiliki jangka waktu kegunaan yang relatif permanen dan memberikan manfaat untuk masa yang akan datang. Indikator fasilitas kerja dalam
penelitian ini antara lain:
a. Mesin dan peralatan
b. Prasarana
c. Perlengkapan kantor
d. Peralatan inventaris
e. Tanah dan bangunan
f. Alat transportasi
3. Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan untuk
menyelesaikan tugas atau pekerjaan. Indikator kinerja karyawan dalam penelitian ini antara lain:
a. Kualitas.
Kualitas kerja diukur dari persepsi karyawan terhadap kualitas pekerjaan yang dihasilkan serta kesempurnaan tugas terhadap
keterampilan dan kemampuan karyawan. b.
Kuantitas. Merupakan jumlah yang dihasilkan dinyatakan dalam istilah seperti
jumlah unit, jumlah siklus aktivitas yang diselesaikan. c.
Ketepatan waktu. Merupakan tingkat aktivitas diselesaikan pada awal waktu yang
dinyatakan, dilihat dari sudut koordinasi dengan hasil output serta memaksimalkan waktu yang tersedia untuk aktivitas lain.
Kategori